學(xué)校簽約崗位合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），系依法設(shè)立并有效存續(xù)的公立高等教育機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。甲方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX校區(qū)，郵編XXXXXXX。甲方法定代表人為XX教授，擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)，聯(lián)系電話為0XX-XXXXXXX。甲方聯(lián)系方式包括電子郵箱：XX@，官方網(wǎng)址：。甲方作為國內(nèi)知名綜合性大學(xué)，擁有完善的學(xué)科體系和師資力量，致力于提供高質(zhì)量的教育資源和學(xué)術(shù)服務(wù)。甲方通過設(shè)立特定崗位，旨在吸引并聘用具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的教育工作者，以提升教學(xué)質(zhì)量和科研水平。甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，通過公開招聘程序，擇優(yōu)選擇乙方擔(dān)任特定崗位職務(wù)，雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本合同，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX先生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），系依法享有完全民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人。乙方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編XXXXXXX。乙方法定代表人為本人，聯(lián)系電話為1XX-XXXXXXX。乙方聯(lián)系方式包括電子郵箱：XX@，官方個(gè)人：。乙方具備XX專業(yè)博士學(xué)位，擁有XX年高等教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任職于XX大學(xué)XX學(xué)院，擔(dān)任XX職務(wù)。乙方在教育學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域具有深厚學(xué)術(shù)造詣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備履行本合同約定的崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，響應(yīng)甲方招聘要求，自愿申請(qǐng)并接受甲方提供的崗位聘用，雙方基于誠實(shí)信用原則，經(jīng)充分溝通，達(dá)成本合同，以規(guī)范雙方在崗位聘用期間的合作關(guān)系。

###合同簡(jiǎn)介

本合同是甲方基于自身教育事業(yè)發(fā)展需求，與乙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂的崗位聘用協(xié)議。甲方作為高等教育機(jī)構(gòu)，通過設(shè)立教學(xué)、科研或其他管理崗位，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，乙方則憑借專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，為甲方教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。雙方合作背景源于甲方對(duì)高素質(zhì)教育人才的迫切需求，以及乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)追求。合同簽訂前，甲方已通過公開招聘程序?qū)σ曳竭M(jìn)行資格審核和能力評(píng)估，乙方亦如實(shí)提交個(gè)人資料并承諾符合崗位要求。雙方基于此合作前提，明確約定崗位性質(zhì)、職責(zé)范圍、薪酬待遇、履行期限等核心內(nèi)容，旨在構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)教育事業(yè)進(jìn)步。本合同條款的制定，充分考慮了高等教育行業(yè)的特殊性，兼顧雙方合法權(quán)益，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)、權(quán)責(zé)清晰，為后續(xù)履行提供明確依據(jù)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在特定崗位合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方聘用乙方擔(dān)任XX崗位（具體崗位名稱由雙方另行書面確認(rèn)），乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，共同完成教育教學(xué)、科學(xué)研究或行政管理等工作任務(wù)。合同范圍涵蓋崗位具體職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、工作時(shí)間、保密義務(wù)、合同履行及解除條件等。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方需在甲方指定的工作場(chǎng)所從事XX崗位相關(guān)工作，完成甲方下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃、科研任務(wù)或行政事務(wù)；甲方為乙方提供必要的工作條件、資源支持及薪酬報(bào)酬；雙方依據(jù)合同約定對(duì)乙方的履職表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，保守工作秘密；合同期限屆滿或提前解除時(shí)，雙方需按照約定處理工作交接、資料歸檔等事宜。本合同旨在構(gòu)建規(guī)范、高效的崗位合作框架，促進(jìn)甲方教育事業(yè)的良性發(fā)展，保障乙方的合法權(quán)益。

第二條定義

本合同中使用的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：

“崗位”指甲方根據(jù)自身需求設(shè)立的XX崗位，具體名稱及職責(zé)范圍以甲方發(fā)布的聘用公告或書面文件為準(zhǔn)。

“工作內(nèi)容”指乙方在本合同期限內(nèi)需完成的教學(xué)、科研、管理或其他具體工作任務(wù)，包括但不限于課程講授、論文指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)管理、會(huì)議等。

“工作標(biāo)準(zhǔn)”指甲方對(duì)乙方履職表現(xiàn)設(shè)定的量化或定性要求，如教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、科研成果產(chǎn)出、工作效率達(dá)成等。

“薪酬待遇”包括乙方依法獲得的崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

“保密信息”指在合作期間涉及甲方的教學(xué)資料、科研數(shù)據(jù)、學(xué)生信息、管理方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息，以及乙方因職務(wù)接觸到的甲方商業(yè)秘密。

“工作場(chǎng)所”指甲方指定的用于乙方履行崗位職責(zé)的物理地點(diǎn)或虛擬平臺(tái)，如教室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室或校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

“合同解除”指經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法定及約定條件，提前終止本合同的法律效力。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、履職表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作安排或薪酬待遇。甲方應(yīng)依法保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定等。甲方有義務(wù)為乙方提供符合崗位要求的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、圖書資料、科研經(jīng)費(fèi)等必要條件，確保乙方順利開展工作。甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方薪酬，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金或津貼。甲方有權(quán)制定并要求乙方遵守校規(guī)校紀(jì)，對(duì)乙方違反合同或規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育或處理。甲方在合同履行過程中，應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的工作信息及必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提升履職能力。合同期滿前，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并就續(xù)聘或解聘事宜與乙方進(jìn)行溝通。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方提供的條件下獨(dú)立開展崗位相關(guān)工作，并要求甲方提供必要的支持與協(xié)調(diào)。乙方有權(quán)獲得與崗位職責(zé)相匹配的薪酬待遇及合法福利，對(duì)薪酬構(gòu)成或支付方式有異議時(shí)，可向甲方人力資源部門提出書面查詢要求。乙方有權(quán)參與甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。乙方在履職過程中，如因合理支出產(chǎn)生必要費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可按規(guī)定報(bào)銷。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其履職表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的考核評(píng)價(jià)，并有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，雙方可協(xié)商復(fù)核。在合同期內(nèi)，乙方如需調(diào)整工作崗位或離職，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請(qǐng)，并配合完成工作交接及資料歸檔。

（2）乙方的核心義務(wù)包括：全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成教學(xué)、科研或其他工作任務(wù)，確保工作成果符合甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，包括師德規(guī)范、學(xué)術(shù)誠信、安全管理等，不得從事有損甲方聲譽(yù)或違反職業(yè)道德的行為。乙方需恪守工作秘密，不得泄露任何保密信息，離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)三年。乙方應(yīng)按照甲方要求，定期提交工作報(bào)告或成果材料，并積極參與教學(xué)評(píng)估、科研評(píng)審等管理活動(dòng)。乙方在履職期間，應(yīng)維護(hù)教師或工作人員的職業(yè)形象，不得從事與崗位職責(zé)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或兼職，除非獲得甲方書面許可。乙方需妥善保管和使用甲方提供的設(shè)備資料，因個(gè)人原因造成的損壞或遺失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方的年度考核，如實(shí)反映履職情況，配合完成相關(guān)材料的準(zhǔn)備與提交。

（3）乙方違反本合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。輕微違紀(jì)可接受批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予警告、降級(jí)直至解除合同處理。乙方如擅自離崗或未完成核心工作任務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的未履職薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約后果。在合同解除或終止后，乙方仍需按照約定履行保密義務(wù)及資料歸檔責(zé)任，不得擅自帶走甲方財(cái)產(chǎn)或泄露工作信息。乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資源應(yīng)合理利用，未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或擅自放棄培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，甲方有權(quán)調(diào)整其薪酬待遇或解除合同。雙方因履行合同產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，乙方有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，包括向教育主管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但應(yīng)先以書面形式向甲方提出溝通協(xié)商請(qǐng)求。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方根據(jù)乙方所聘崗位及職責(zé)，確定本合同項(xiàng)下的薪酬待遇。乙方崗位工資為人民幣XX元/月（稅前），并根據(jù)甲方薪酬制度調(diào)整。甲方按月支付乙方薪酬，于每月X日將當(dāng)月應(yīng)發(fā)款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬號(hào)：XX，姓名：XX先生。

2.甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，于每月X日隨工資一并發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《XX大學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法》。

3.乙方在履行崗位職責(zé)期間產(chǎn)生的合理支出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，憑有效票據(jù)可按月申請(qǐng)報(bào)銷，報(bào)銷上限及流程按照甲方財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳部分從乙方工資中代扣代繳。

5.合同期限內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或甲方薪酬體系改革，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第五條履行期限

1.本合同有效期為X年，自XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同期滿前X個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂續(xù)聘協(xié)議。

2.乙方應(yīng)在合同生效后X日內(nèi)正式到崗開展工作，并完成崗位交接手續(xù)。

3.除非雙方另有約定或出現(xiàn)法定解除情形，任何一方不得單方面提前終止合同。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，標(biāo)準(zhǔn)工作日為每周X小時(shí)，具體作息由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)調(diào)整。法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成至少X項(xiàng)教學(xué)任務(wù)或X篇科研論文，具體指標(biāo)以甲方年度工作計(jì)劃為準(zhǔn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的X%向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過乙方未支付薪酬總額的X%。逾期超過X日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方違反本合同約定，未提供必要工作條件或資源支持，嚴(yán)重影響乙方履職的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方可解除合同并要求甲方支付X個(gè)月工資的賠償金。

（3）甲方因編制調(diào)整、學(xué)科撤并等客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知乙方，并按乙方在本合同履行期內(nèi)實(shí)際工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于X個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿一年的按比例折算。

2.乙方違約責(zé)任

（1）乙方未按崗位要求履行職責(zé)，造成教學(xué)事故、科研延誤或管理混亂等嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償上限不超過XX萬元。

（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息，給甲方造成聲譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付X萬元違約金。

（3）乙方擅自離崗、曠工超過X天或拒絕服從甲方工作安排的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已發(fā)放但未履職的薪酬，情節(jié)嚴(yán)重的可向乙方原單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)。

（4）乙方在合同期內(nèi)從事與甲方崗位無關(guān)的有償兼職，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求其立即停止并解除合同，并要求返還所有兼職收入。

3.違約金與賠償?shù)倪m用

（1）雙方約定的違約金條款具有法律效力，違約方應(yīng)在收到守約方書面通知后X日內(nèi)支付。

（2）因違約行為導(dǎo)致守約方產(chǎn)生其他損失的，違約方應(yīng)另行賠償，賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、合理維權(quán)費(fèi)用等。

（3）本合同解除后，雙方應(yīng)完成工作交接，乙方應(yīng)歸還所有甲方財(cái)產(chǎn)，并確保資料歸檔完整，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）任何一方違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂本合同時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情以及無法預(yù)見的技術(shù)故障（如系統(tǒng)癱瘓）等情形。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，遭受該事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、技術(shù)鑒定報(bào)告等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對(duì)合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同部分無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。若不可抗力持續(xù)超過X個(gè)月，雙方均有權(quán)單方面解除合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。

4.因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)妥善處理工作交接、資料歸檔等善后事宜。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同履行，如履行條件發(fā)生根本性變化，可重新協(xié)商合同條款。

5.雙方應(yīng)對(duì)不可抗力事件的影響承擔(dān)各自責(zé)任，如因一方未及時(shí)采取預(yù)防措施或遲延通知導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，該方仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過X日。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求達(dá)成和解協(xié)議的可能性。

2.如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)履行合同中非爭(zhēng)議部分的責(zé)任，不得因此中斷工作或停止履行義務(wù)。

3.在訴訟期間，如一方確需變更合同內(nèi)容或解除合同，應(yīng)向法院提交書面申請(qǐng)，并提供充分理由。法院應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議具體情況及法律規(guī)定，判斷是否準(zhǔn)許變更或解除。

4.雙方同意，在訴訟過程中應(yīng)遵守法律程序，提供真實(shí)證據(jù)，不得進(jìn)行虛假陳述或妨礙司法公正。法院作出的判決具有終局效力，雙方應(yīng)自覺履行。

5.如爭(zhēng)議涉及仲裁條款（本合同未約定仲裁，此處為假設(shè)性條款，實(shí)際應(yīng)刪除或修改），雙方應(yīng)提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決。仲裁裁決對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

6.爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，任何一方不得以爭(zhēng)議未解決為由拒絕履行合同義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中載明的聯(lián)系方式為有效通知地址。任何書面通知應(yīng)采用掛號(hào)信、快遞或電子郵件方式送達(dá)，以寄出或發(fā)送當(dāng)日為送達(dá)日。電子郵件通知以進(jìn)入收件人指定郵箱當(dāng)日為送達(dá)日。甲方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知乙方。

2.合同變更：本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的口頭約定或修改，均不具有法律約束力。

3.合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方因合并、分立等原因變更