加班工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品推廣及相關(guān)服務的綜合性企業(yè)，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)。鑒于甲方在日常經(jīng)營活動中需要根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整工作時間，確有必要安排員工加班以完成特定項目或應對突發(fā)任務，為明確加班工資的計算標準及支付方式，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。

甲方在日常運營過程中，部分崗位需承擔高強度的工作任務，尤其是在項目攻堅、產(chǎn)品上線、市場推廣等關(guān)鍵階段，員工加班成為常態(tài)。為合理補償員工的額外勞動付出，并規(guī)范加班工資的支付流程，甲方委托乙方提供專業(yè)的法律咨詢服務，協(xié)助制定科學、合規(guī)的加班工資管理制度。乙方憑借其在勞動法領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為甲方提供包括加班認定標準、工資計算方法、支付流程優(yōu)化等方面的解決方案，確保甲方的加班管理符合法律法規(guī)要求，同時有效降低用工風險。

在合作過程中，甲方需向乙方提供相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)、員工崗位信息及加班記錄等資料，乙方根據(jù)甲方提供的資料及國家相關(guān)規(guī)定，制定加班工資計算方案，并協(xié)助甲方完成制度文件的修訂與落地。雙方的合作基于平等互利、誠實信用的原則，通過明確權(quán)責劃分，實現(xiàn)員工權(quán)益與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。本合同旨在為甲方提供一套系統(tǒng)性、可操作的加班工資管理方案，既保障員工的合法權(quán)益，又滿足企業(yè)的用工需求，為雙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系奠定法律基礎。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱為“XX律師事務所”，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號，法定代表人為王五，聯(lián)系電話乙方是一家專注于勞動法領域的專業(yè)服務機構(gòu)，擁有多名資深勞動法專家和律師，長期為各類企業(yè)提供用工合規(guī)、員工關(guān)系、薪酬管理等方面的法律咨詢及解決方案。乙方在加班工資計算、加班認定、工資支付等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗，曾為數(shù)百家企業(yè)提供了定制化的法律服務，具備高度的專業(yè)性和可靠性。

鑒于甲方在加班工資管理方面存在實際需求，希望借助乙方的專業(yè)能力優(yōu)化現(xiàn)有制度，確保合規(guī)性并提升管理效率，乙方同意接受甲方的委托，提供加班工資法律咨詢服務。乙方將結(jié)合甲方的業(yè)務特點、員工崗位職責及國家最新勞動法律法規(guī)，制定一套科學、合理的加班工資計算標準及支付方案。具體服務內(nèi)容包括：分析甲方現(xiàn)有加班管理制度，識別潛在法律風險；依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，制定加班工資計算細則；協(xié)助甲方修訂勞動合同、規(guī)章制度，確保加班管理符合法律規(guī)定；提供員工培訓，增強員工對加班工資政策的理解；定期進行合規(guī)審查，確保持續(xù)符合法律要求。

乙方承諾以專業(yè)的法律知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為甲方提供高質(zhì)量的法律服務，確保加班工資的計算與支付符合國家法律法規(guī)及行業(yè)最佳實踐。雙方的合作基于充分的溝通與協(xié)作，乙方將根據(jù)甲方的實際需求調(diào)整服務方案，確保最終成果能夠有效落地并產(chǎn)生實際效益。本合同不僅明確了雙方的權(quán)利義務，也為后續(xù)服務提供了清晰的框架，為雙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系提供法律保障。乙方的專業(yè)服務將幫助甲方規(guī)避用工風險，提升人力資源管理的規(guī)范化水平，同時保障員工的合法權(quán)益得到充分尊重。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于通過乙方的專業(yè)法律咨詢與服務，協(xié)助甲方建立健全符合國家法律法規(guī)及行業(yè)實踐標準的加班工資管理制度，明確加班工資的計算方法、支付標準及流程，從而規(guī)范甲方的用工行為，保障員工合法權(quán)益，規(guī)避勞動爭議風險，提升人力資源管理的規(guī)范化水平。具體范圍包括：1.對甲方現(xiàn)有加班管理制度及流程進行法律合規(guī)性評估；2.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，為甲方量身定制加班工資計算標準，涵蓋正常工作時間之外延長工作時間、休息日加班、法定節(jié)假日加班的工資計算方法；3.協(xié)助甲方修訂或制定與加班工資相關(guān)的勞動合同條款、公司規(guī)章制度，確保其內(nèi)容合法有效；4.為甲方提供加班工資支付流程的優(yōu)化建議，包括工資核算、發(fā)放時間、方式等；5.對甲方管理人員及HR團隊進行加班工資法律法規(guī)及制度的培訓；6.在合同期內(nèi)，就甲方遇到的加班工資相關(guān)法律問題提供咨詢服務，并定期進行合規(guī)審查，提出改進建議。本合同旨在通過雙方協(xié)作，實現(xiàn)加班工資管理的科學化、合規(guī)化，促進甲方穩(wěn)健運營。

第二條定義

在本合同中，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）"加班"：指員工在法定標準工作時間之外，根據(jù)甲方合法安排從事的工作時間，包括延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班；

（2）"正常工作時間"：指國家規(guī)定的每日工作時長為八小時，每周工作四十小時的標準工時制度，或經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致并報勞動行政部門批準的非標準工時制度；

（3）"加班工資"：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，向員工支付的超出正常工作時間的勞動報酬，其計算基數(shù)及倍率按照《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）"工資計算基數(shù)"：指員工在正常工作時間內(nèi)提供正常勞動所獲得的工資總額，根據(jù)甲方薪酬制度確定，一般包括基本工資、績效工資、補貼等固定性收入；

（5）"延長工作時間"：指員工在每日標準工作時間之后繼續(xù)工作的時間，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時；

（6）"休息日加班"：指員工在法定休息日（周六、周日）繼續(xù)工作的情況；

（7）"法定節(jié)假日加班"：指員工在法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）繼續(xù)工作的情況；

（8）"勞動行政部門"：指國家設立的負責監(jiān)督管理勞動關(guān)系的政府部門，如人力資源和社會保障局等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力與義務：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供專業(yè)的加班工資法律咨詢與服務，并對服務成果進行監(jiān)督和評價；

（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的建議，結(jié)合自身實際情況，決定是否采納相關(guān)方案及修改意見；

（3）甲方應向乙方如實提供與加班工資管理相關(guān)的資料，包括但不限于員工崗位說明、薪酬結(jié)構(gòu)、加班記錄、現(xiàn)有規(guī)章制度等，并保證資料的真實性、完整性；

（4）甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方服務費用，如有約定，應配合乙方完成發(fā)票開具及報銷流程；

（5）甲方應按照乙方制定的加班工資管理制度及流程執(zhí)行，并對制度實施過程中出現(xiàn)的問題及時與乙方溝通；

（6）甲方應配合乙方進行員工培訓、合規(guī)審查等工作，提供必要的場地、人員及設備支持；

（7）甲方應確保其最終實施的加班工資方案符合國家法律法規(guī)及本合同約定，并對該方案的合法性承擔最終責任；

（8）甲方應指定專門聯(lián)系人或部門負責與乙方的對接，確保溝通渠道暢通，及時反饋問題及需求；

（9）如甲方因業(yè)務調(diào)整或政策變化需要修改加班工資方案，應提前通知乙方，并配合乙方進行方案調(diào)整；

（10）甲方應遵守國家關(guān)于保密的規(guī)定，對乙方提供的專業(yè)方案及數(shù)據(jù)予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方的權(quán)力與義務：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供本合同履行所必需的資料，并有權(quán)對資料的真實性、完整性進行核實；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)實踐，獨立完成加班工資管理方案的設計，并對方案的專業(yè)性負責；

（3）乙方應按照本合同約定的時間節(jié)點及內(nèi)容要求，向甲方提交服務成果，包括但不限于法律評估報告、方案建議書、制度文件草案、培訓材料等；

（4）乙方應確保提供的方案及文件符合《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，并就方案的法律風險向甲方進行充分提示；

（5）乙方應按時完成對甲方的咨詢服務，響應甲方的合理需求，提供專業(yè)的法律意見；

（6）乙方應對在服務過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密及敏感信息承擔保密義務，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意，不得泄露；

（7）乙方應按照甲方要求，提供員工培訓、合規(guī)審查等服務，確保培訓內(nèi)容實用、合規(guī)，審查結(jié)果客觀、準確；

（8）乙方應配合甲方處理因加班工資問題引發(fā)的勞動爭議，提供法律支持，但甲方可根據(jù)需要自行決定是否采納乙方的爭議處理建議；

（9）乙方應建立服務檔案，完整保存與甲方合作期間產(chǎn)生的所有文件、記錄及溝通記錄，以備查驗；

（10）如因不可抗力或甲方原因?qū)е乱曳綗o法按原計劃完成服務，乙方應及時通知甲方，并根據(jù)實際情況調(diào)整服務方案或退還未執(zhí)行部分的服務費用；

（11）乙方應指定專門的項目負責人與甲方對接，確保服務質(zhì)量及溝通效率，定期向甲方匯報工作進展；

（12）乙方應就服務過程中發(fā)現(xiàn)的甲方用工管理問題，提出改進建議，并協(xié)助甲方完善相關(guān)制度，提升合規(guī)水平。

第四條價格與支付條件

本合同項下的服務費用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00），該費用包含乙方為完成本合同第一條所述范圍內(nèi)的全部服務內(nèi)容所產(chǎn)生的律師費、咨詢費、差旅費（以實際發(fā)生并經(jīng)甲方確認的票據(jù)為憑）等。甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：

（一）首付款：本合同簽訂之日起七日內(nèi)，甲方向乙方支付服務費用總額的百分之五十（50%），即人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00）；

（二）尾款：乙方完成本合同約定的全部服務內(nèi)容，并提交最終成果文件后十日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務費用總額的百分之五十（50%），即人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00）。

甲方應將服務費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX律師事務所

開戶銀行：中國XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方應在收到每一筆款項后，向甲方開具等額增值稅普通發(fā)票。甲方如需開具增值稅專用發(fā)票，應提前向乙方提供完整的開票信息，并承擔相應稅費。若甲方未能按照本合同約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五（0.5%）向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部已產(chǎn)生的服務費用及違約金。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁個月（3個月）。自合同生效之日起計算，乙方應在以下時間節(jié)點前完成相應工作：

（一）合同生效后十五日內(nèi)：完成對甲方現(xiàn)有加班管理制度的法律合規(guī)性評估，并向甲方提交評估報告；

（二）合同生效后三十日內(nèi)：完成加班工資計算方案的初步設計，并向甲方提交方案建議書；

（三）合同生效后六十日內(nèi)：根據(jù)甲方反饋意見，完成加班工資計算方案的最終設計，并向甲方提交方案文件及配套制度草案；

（四）合同生效后九十日內(nèi)：完成對甲方管理人員的首次培訓，并提供培訓材料；

在合同有效期內(nèi)，如甲方需要乙方提供緊急咨詢或額外服務，雙方應另行協(xié)商確定費用及完成時間。合同期滿后，如甲方確有持續(xù)服務需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限及費用由雙方另行約定。若乙方因不可抗力導致無法按時完成某項工作，履行期限自動順延，且乙方不承擔違約責任。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）甲方未按本合同第四條約定支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五（0.5%）向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部已產(chǎn)生服務費用及違約金，同時甲方還應承擔乙方因此遭受的直接損失。

（2）甲方未按本合同第三條第（三）項約定提供真實、完整資料的，導致乙方無法按時完成服務或服務成果不符合要求的，甲方應承擔相應責任。若乙方因此遭受損失，甲方應予以賠償。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務方案或解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生的服務費用。

（3）甲方在乙方完成服務后，無正當理由拒絕簽收或拖延簽收服務成果的，視為服務成果已送達，甲方仍需支付相應服務費用及違約金。若乙方因此產(chǎn)生額外費用（如催告費、公證費等），由甲方承擔。

（4）甲方在合同履行期間擅自變更服務范圍或要求乙方超出本合同約定提供額外服務的，應另行支付相應費用。若該變更或額外服務對乙方造成損失，甲方應予以賠償。

（5）甲方違反本合同第三條第（十）項約定，泄露乙方商業(yè)秘密的，除承擔《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的賠償責任外，還應支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00），乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔全部責任。

2.乙方的違約責任：

（1）乙方未按本合同第五條約定的時間節(jié)點完成服務內(nèi)容，非因甲方原因或不可抗力所致的，每逾期一日，應按未完成服務金額的千分之五（0.5%）向甲方支付違約金。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付服務費用的百分之五十（50%）作為違約金。

（2）乙方提供的服務成果存在重大法律缺陷或明顯不符合本合同第一條約定范圍的，甲方有權(quán)要求乙方在十日內(nèi)修正或重新提供服務。若乙方拒絕修正或逾期未修正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還全部已支付服務費用，并賠償甲方因此遭受的直接損失，損失賠償上限為合同總金額的百分之百（100%）。

（3）乙方在服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密或提供虛假信息的，應承擔全部賠償責任，包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、商譽損失等，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責任。

（4）乙方未按本合同第四條約定開具發(fā)票或提供合法票據(jù)，導致甲方無法報銷或遭受稅務風險的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（5）合同履行期間，乙方工作人員因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的百分之五十（50%）。甲方有權(quán)要求乙方賠償直接損失、間接損失及合理的維權(quán)費用。

3.不可抗力導致的違約：

若因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行或延遲履行，雙方互不承擔違約責任。但遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后五日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件，并根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。雙方應盡合理努力減少不可抗力帶來的損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、臺風、洪水、海嘯、干旱、雷擊等）；戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、暴亂、騷亂等社會事件；政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）；疫情及其防控措施；罷工、騷動、民眾抵制等；網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)故障導致服務中斷；以及其他無法預見、非雙方合理控制且即使采取合理措施也無法避免的事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或部分無法履行本合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，說明事件情況、影響范圍以及預計持續(xù)期限，并附相關(guān)證明材料（如政府公告、新聞報道、保險理賠通知等）。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方應協(xié)商是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.責任免除：因不可抗力導致合同任何一方不能履行或不能完全履行合同義務的，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減輕損失。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔賠償責任，已履行的部分無需返還，但已支付的服務費用（扣除不可抗力期間本可免除部分）應予以結(jié)清。不可抗力消除后，雙方應恢復履行合同，或在協(xié)商一致的基礎上調(diào)整合同內(nèi)容。

4.不可預見性限制：雙方均應采取合理注意義務，在簽訂合同時已盡到必要的盡職，以合理預見可能發(fā)生的不可抗力事件。若一方聲稱不可抗力影響，另一方有權(quán)要求其提供證據(jù)證明其無法預見或已采取合理措施仍無法避免。若證明不足，該方仍需承擔違約責任。

5.合同終止：若不可抗力事件持續(xù)存在，導致合同目的無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。合同解除后，雙方應結(jié)清所有未付款項，并返還對方財產(chǎn)（如有）。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。應至少嘗試兩次書面協(xié)商，明確爭議事項，并提出解決方案。協(xié)商應本著公平、誠信、高效的原則進行，力爭在合同有效期內(nèi)達成和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、保密的原則。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽訂調(diào)解書并履行；調(diào)解不成的，調(diào)解機構(gòu)應出具調(diào)解終結(jié)書，雙方可據(jù)此選擇仲裁或訴訟。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際貿(mào)易促進委員會中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（北京市），仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方各承擔一半律師費。

4.訴訟：除非雙方明確選擇仲裁，否則任何一方也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方所在地（北京市海淀區(qū)）或乙方所在地（上海市浦東新區(qū)）的人民法院均有管轄權(quán)。訴訟過程中，雙方應遵守法院的傳喚和判決，并承擔相應的訴訟費用。

5.法律適用：本爭議解決條款的適用及解釋，均應適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并同意上述爭議解決方式及管轄法院，并確認放棄其他任何爭議解決途徑及管轄權(quán)異議的權(quán)利。

6.保密：雙方在爭議解決過程中，對通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁程序獲悉的對方商業(yè)秘密或其他敏感信息，應予以保密，除非法律規(guī)定或裁決/判決要求披露。此保密義務不因爭議解決方式的最終選擇而終止。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前七日以書面形式通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞服務發(fā)送的，簽收日視為送達；以傳真或信函發(fā)送的，成功發(fā)送后三日內(nèi)視為送達。電子數(shù)據(jù)交換（EDI）等其他可靠書面形式，經(jīng)雙方事先同意，亦可作為通知方式。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容?？陬^約定或非書面形式的變更請求，均不產(chǎn)生法律效力，除非得到另一方的明確書面確認。

3.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。本合同的任何條款均不能被視為對其他條款的放棄，除非有明確書面約定。

4.可分割性：若本合同任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本合同中刪除，但本合同的其他條款及附件應繼續(xù)完全有效。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以取代無效條款。

5.利益沖突：雙方確認，在簽訂本合同前，不存在影響合同目的實現(xiàn)的直接或間接利益沖突。若履行本合同過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的利益沖突，應立即通知對方，并在雙方達成