2024版勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年,

自一年—月—日起至一年—月—日止。

1.2如果乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約,

則本合同將續(xù)約一年，自上一合同到期之日起至一年—月—日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事—崗位的工作，并根據(jù)甲方的要求完

成相應(yīng)的任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履

行工作職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照乙方的職位、工作性質(zhì)和工作量，向乙方支付工

資。乙方的月工資為人民幣（大寫）：一元整（小寫）：—元。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月一日前將工資支付給

乙方。

3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平等因素調(diào)

整乙方的工資，但應(yīng)提前通知乙方。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的，作時(shí)間為每周___天，每天____小時(shí)，如有特殊情

況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚

假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病等原因，依法享受國(guó)家

規(guī)定的工傷待遇。

5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的

規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。

5.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，

包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前—

天書面通知對(duì)方。

6.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工

作紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。

6.3本合同到期后，如雙方未提出異議，則視為續(xù)約。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商

解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴

訟。

7.2雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密，不得泄露對(duì)方的

隱私和商業(yè)秘密。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：—年—月—日

一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方職位描述

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

二、違約行為及認(rèn)定：

1,甲方未按照合同約定支付工資：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或

未按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2.甲方未按照合同約定提供福利：甲方未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未提供約定的福利待遇。

3.甲方未按照合同約定提供工作條件：甲方未提供乙方履行工作職責(zé)

所需的工作條件。

4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、

_L作紀(jì)律或嚴(yán)重失職。

5.乙方提前解除合同未履行通知義務(wù)：乙方未提前書面通知甲方解除

合同。

6.甲方提前解除合同未履行通知義務(wù)：甲方未提前書面通知乙方解除

合同。

三、法律名詞及解釋；

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)

的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、

生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和

福利。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引

起的爭(zhēng)議。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1,工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可先與甲方協(xié)商,

如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.福利待遇問題：如甲方未提供約定福利待遇，乙方可先與甲方協(xié)商,

如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.工作條件問題：如甲方未提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件，

乙方可先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)

勞動(dòng)仲裁。

4.合同解除問題：如甲方或乙方提前解除合同未履行通知義務(wù)，違約

方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與