2025秋季河北邯鄲磁縣博碩人才引進(jìn)77人筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)B.誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔C.服務(wù)人民，助人為樂(lè)D.個(gè)人至上，追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其必須堅(jiān)持愛(ài)國(guó)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔，服務(wù)人民。個(gè)人至上、追求利益與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求。2.公文處理的基本原則不包括（）A.黨管檔案B.公開(kāi)透明C.高效便民D.統(tǒng)一歸口答案：A解析：公文處理的基本原則包括高效便民、公正公平、準(zhǔn)確規(guī)范、安全保密、統(tǒng)一歸口、依法依規(guī)。黨管檔案是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。3.以下哪種情況不屬于職務(wù)行為（）A.甲某作為稅務(wù)局工作人員，依法征收稅款B.乙某代表單位參加政府采購(gòu)談判C.丙某在下班后，利用個(gè)人時(shí)間處理工作事務(wù)D.丁某作為法官，依法審理案件答案：C解析：職務(wù)行為是指工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中實(shí)施的行為。甲某依法征收稅款、乙某代表單位參加政府采購(gòu)談判、丁某依法審理案件都屬于職務(wù)行為。丙某在下班后，利用個(gè)人時(shí)間處理工作事務(wù)，不屬于履行職責(zé)過(guò)程，不屬于職務(wù)行為。4.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，幾年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員（）A.1年B.3年C.5年D.永久答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。5.以下哪種公文屬于上行文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知答案：B解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。報(bào)告屬于上行文。命令、公告、通知屬于平行文或下行文。6.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等級(jí)（）A.2種B.3種C.4種D.5種答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。7.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與本人配偶、父母、子女有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B.與本人有親緣關(guān)系C.與本人有同學(xué)關(guān)系D.與本人有朋友關(guān)系答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，以及與本人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等情形。同學(xué)關(guān)系和普通朋友關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。8.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.給予警告處分B.延長(zhǎng)試用期C.解除聘用合同D.給予記過(guò)處分答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以解除聘用合同。9.以下哪種公文不需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟ǎ〢.議案B.報(bào)告C.請(qǐng)示D.通知答案：D解析：議案、報(bào)告、請(qǐng)示都屬于需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟纳闲形?。通知根?jù)內(nèi)容不同，有的需要審批，有的不需要審批，但一般不屬于必須經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟墓摹?0.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以（）A.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核或者向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可以向人民法院提起訴訟。11.事業(yè)單位工作人員必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)B.誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔C.服務(wù)人民，助人為樂(lè)D.個(gè)人至上，追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其必須堅(jiān)持愛(ài)國(guó)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔，服務(wù)人民。個(gè)人至上、追求利益與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求。12.公文處理的基本原則不包括（）A.黨管檔案B.公開(kāi)透明C.高效便民D.統(tǒng)一歸口答案：A解析：公文處理的基本原則包括高效便民、公正公平、準(zhǔn)確規(guī)范、安全保密、統(tǒng)一歸口、依法依規(guī)。黨管檔案是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。13.以下哪種情況不屬于職務(wù)行為（）A.甲某作為稅務(wù)局工作人員，依法征收稅款B.乙某代表單位參加政府采購(gòu)談判C.丙某在下班后，利用個(gè)人時(shí)間處理工作事務(wù)D.丁某作為法官，依法審理案件答案：C解析：職務(wù)行為是指工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中實(shí)施的行為。甲某依法征收稅款、乙某代表單位參加政府采購(gòu)談判、丁某依法審理案件都屬于職務(wù)行為。丙某在下班后，利用個(gè)人時(shí)間處理工作事務(wù)，不屬于履行職責(zé)過(guò)程，不屬于職務(wù)行為。14.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，幾年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員（）A.1年B.3年C.5年D.永久答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。15.以下哪種公文屬于上行文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知答案：B解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。報(bào)告屬于上行文。命令、公告、通知屬于平行文或下行文。16.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等級(jí)（）A.2種B.3種C.4種D.5種答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。17.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與本人配偶、父母、子女有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B.與本人有親緣關(guān)系C.與本人有同學(xué)關(guān)系D.與本人有朋友關(guān)系答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，以及與本人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等情形。同學(xué)關(guān)系和普通朋友關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。18.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.給予警告處分B.延長(zhǎng)試用期C.解除聘用合同D.給予記過(guò)處分答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以解除聘用合同。19.以下哪種公文不需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟ǎ〢.議案B.報(bào)告C.請(qǐng)示D.通知答案：D解析：議案、報(bào)告、請(qǐng)示都屬于需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟纳闲形?。通知根?jù)內(nèi)容不同，有的需要審批，有的不需要審批，但一般不屬于必須經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟墓摹?0.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以（）A.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核或者向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可以向人民法院提起訴訟。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.敬業(yè)奉獻(xiàn)C.誠(chéng)實(shí)守信D.服務(wù)人民E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其必須堅(jiān)持愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)人民、公正廉潔。追求利益與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求。2.下列哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管檔案B.公開(kāi)透明C.高效便民D.統(tǒng)一歸口E.依法依規(guī)答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括高效便民、公正公平、準(zhǔn)確規(guī)范、安全保密、統(tǒng)一歸口、依法依規(guī)。黨管檔案是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括哪些（）A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人父母、子女有直系血親關(guān)系C.與本人有同學(xué)關(guān)系D.與本人三代以?xún)?nèi)旁系血親有親屬關(guān)系E.與本人有近姻親關(guān)系答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系。同學(xué)關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。4.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等級(jí)（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。良好不屬于法定考核結(jié)果等級(jí)。5.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分，期間不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位（）A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開(kāi)除E.通報(bào)答案：BCD解析：事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分、開(kāi)除處分的，期間不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。受到警告處分的，一年內(nèi)不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。受到記過(guò)處分的，兩年內(nèi)不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。通報(bào)不屬于處分種類(lèi)。6.下列哪些屬于法定公文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知E.朋友聚會(huì)邀請(qǐng)函答案：ABCD解析：法定公文是指依法設(shè)立的機(jī)關(guān)單位在公務(wù)活動(dòng)中使用的具有特定格式的公文，包括命令、報(bào)告、公告、通知等。朋友聚會(huì)邀請(qǐng)函不屬于法定公文。7.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修、培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等權(quán)利。8.事業(yè)單位工作人員履行哪些義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和職業(yè)道德B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益E.自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員履行遵守憲法、法律和職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)、保守國(guó)家秘密和工作秘密、維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益、自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)等義務(wù)。9.下列哪些情形，事業(yè)單位可以解除聘用合同（）A.受到開(kāi)除處分的B.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的C.嚴(yán)重違反規(guī)章制度的D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的E.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABCDE解析：根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，事業(yè)單位可以解除聘用合同：（一）受開(kāi)除處分的；（二）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（三）嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；（四）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。10.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本程序包括哪些（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.敬業(yè)奉獻(xiàn)C.誠(chéng)實(shí)守信D.服務(wù)人民E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其必須堅(jiān)持愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)人民、公正廉潔。追求利益與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求。12.下列哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管檔案B.公開(kāi)透明C.高效便民D.統(tǒng)一歸口E.依法依規(guī)答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括高效便民、公正公平、準(zhǔn)確規(guī)范、安全保密、統(tǒng)一歸口、依法依規(guī)。黨管檔案是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括哪些（）A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人父母、子女有直系血親關(guān)系C.與本人有同學(xué)關(guān)系D.與本人三代以?xún)?nèi)旁系血親有親屬關(guān)系E.與本人有近姻親關(guān)系答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系。同學(xué)關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。14.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等級(jí)（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。良好不屬于法定考核結(jié)果等級(jí)。15.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分，期間不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位（）A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開(kāi)除E.通報(bào)答案：BCD解析：事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分、開(kāi)除處分的，期間不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。受到警告處分的，一年內(nèi)不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。受到記過(guò)處分的，兩年內(nèi)不得聘用到崗位等級(jí)高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。通報(bào)不屬于處分種類(lèi)。16.下列哪些屬于法定公文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知E.朋友聚會(huì)邀請(qǐng)函答案：ABCD解析：法定公文是指依法設(shè)立的機(jī)關(guān)單位在公務(wù)活動(dòng)中使用的具有特定格式的公文，包括命令、報(bào)告、公告、通知等。朋友聚會(huì)邀請(qǐng)函不屬于法定公文。17.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修、培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等權(quán)利。18.事業(yè)單位工作人員履行哪些義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和職業(yè)道德B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益E.自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員履行遵守憲法、法律和職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)、保守國(guó)家秘密和工作秘密、維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益、自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)等義務(wù)。19.下列哪些情形，事業(yè)單位可以解除聘用合同（）A.受到開(kāi)除處分的B.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的C.嚴(yán)重違反規(guī)章制度的D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的E.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABCDE解析：根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，事業(yè)單位可以解除聘用合同：（一）受開(kāi)除處分的；（二）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（三）嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；（四）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。20.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本程序包括哪些（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等級(jí)。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，期間不得參加任何形式的培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分后的管理。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用關(guān)系。因此，受到開(kāi)除處分意味著已經(jīng)解除了聘用關(guān)系，自然不再適用參加培訓(xùn)的規(guī)定。原規(guī)定是受到警告、記過(guò)處分的，一年內(nèi)不得參加各類(lèi)培訓(xùn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘必須面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則?！妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》明確要求，事業(yè)單位公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持擇優(yōu)選聘，對(duì)于應(yīng)聘人員沒(méi)有限制性條件。其中，“公開(kāi)”原則要求招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等都要向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員享有對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。這是保障工作人員參與單位管理、發(fā)揮主人翁精神的重要體現(xiàn)。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的義務(wù)，與本人有親屬關(guān)系的，可以不回避。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度和義務(wù)。事業(yè)單位工作人員履行保守國(guó)家秘密和工作秘密的義務(wù)。與本人有親屬關(guān)系的，如果屬于法律規(guī)定的需要回避的情形（如夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等），則應(yīng)當(dāng)回避，以防止利益沖突或影響公正執(zhí)行公務(wù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，兩年內(nèi)不得申報(bào)參加更高等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的后果。雖然相關(guān)法規(guī)沒(méi)有明確寫(xiě)出“兩年內(nèi)不得申報(bào)參加更高等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審”，但受到記過(guò)處分屬于較重的處分，會(huì)對(duì)工作人員的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，通常會(huì)在