2022年9月江蘇省稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議,探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題,從現(xiàn)在起,直到全體與會人員報道為止,由你負責(zé)會議通知和接待工作,你具體做那些工作?

【答案】：首先,做好會務(wù)準備。根據(jù)會議規(guī)模,確定會議預(yù)算,會務(wù)人員數(shù)量;選定會場,確定會議報道、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務(wù)等方面準備工作;聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次,確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀,選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并要求各其他企業(yè)參會人都要準備相關(guān)材料。最后,發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料;參會人員;報道時間、地點;會議時間、地點;并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報參會單位、參會人員按時收到,必要時還要電話聯(lián)系核實。

【解析】題干解析此題為公務(wù)員面試中的組織管理類題目，主要考查考生對會議組織流程及各項工作的規(guī)劃、安排和執(zhí)行能力。題目設(shè)定考生為單位辦公室工作人員，負責(zé)兩周后召開的下屬企業(yè)黨委書記工作會議的通知和接待工作，探討新時期企業(yè)精神文明建設(shè)問題，時間跨度從現(xiàn)在起到全體與會人員報道為止，需要考生全面、有條理地闡述具體工作內(nèi)容。答案解析1.會務(wù)準備方面預(yù)算與人員規(guī)劃：依據(jù)會議規(guī)模，科學(xué)合理地確定會議預(yù)算和會務(wù)人員數(shù)量，體現(xiàn)了對資源的有效調(diào)配和成本控制意識，能確保會議在既定的資源范圍內(nèi)順利開展。時間與場地安排：選定合適的會場，并明確會議報道和正式會議的時間，這是會議順利進行的基礎(chǔ)。合適的會場能為會議提供良好的環(huán)境，準確的時間安排有助于與會人員合理規(guī)劃行程。細節(jié)準備工作：做好會場布置、會議接待和會場服務(wù)等方面的準備工作，注重細節(jié)，為會議營造良好的氛圍，提升與會人員的參會體驗。同時，積極聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題，體現(xiàn)了對參會人員的關(guān)懷，保障他們能夠全身心地投入會議。2.現(xiàn)場討論形式確定方面會前調(diào)研：深入了解下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，通過調(diào)研掌握實際情況，為會議內(nèi)容的針對性和實效性提供依據(jù)。發(fā)言與材料準備：選定有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求其他企業(yè)參會人員準備相關(guān)材料，這種安排有助于在會議中充分交流經(jīng)驗，促進各企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒，推動企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。3.會議通知發(fā)送方面內(nèi)容完整性：會議通知涵蓋了會議的主題、各單位需要準備的材料、參會人員、報道時間和地點、會議時間和地點等關(guān)鍵信息，確保參會人員清楚了解會議的各項要求和安排。通知方式多樣性：通過傳真、信函等方式將會議通知發(fā)送到下屬各企業(yè)，并在必要時電話聯(lián)系核實，保證通知能夠準確、及時地送達參會單位和人員，提高通知的到達率和準確性，確保會議的參與度。"2、你發(fā)現(xiàn)你的上級在處理一起治安案件時明顯偏袒一方，你怎么辦?

【答案】：第一,我相信我的領(lǐng)導(dǎo)不會做出違背原則的事。第二,如果真的遇到題中所說的情況,我會對這件事進行充分的調(diào)查,看我的領(lǐng)導(dǎo)明顯偏袒一方的情況是否真的存在。第三,如果存在,我會分析領(lǐng)導(dǎo)為什么要偏袒一方,是因為是他(她)的親戚還是他(她)同情受害人還是因為其他原因等等。第四,如果我的領(lǐng)導(dǎo)的所作所為沒有違背原則性,比如,他對案子的審理并沒有違背法律,我會在適當(dāng)?shù)臋C會,私下跟領(lǐng)導(dǎo)說,這種做法雖然沒有違背法律原則,但是會產(chǎn)生讓當(dāng)事人不服的不良后果。第五,如果我的領(lǐng)導(dǎo)這種做法違背了法律原則,我會在私下勸告領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)仍沒有采納我的建議,有必要的話,我會向相關(guān)部門反映?？傊?作為一個公務(wù)員,在做事的時候,既要堅持原則性,也要講究方法!解題思路：分析+溝通+行動。在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，始終要堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格”的原則。公務(wù)員要服從領(lǐng)導(dǎo)，但是更要講原則。遇到類似的題目，要注意有區(qū)別地去對待，尤其強調(diào)要實事求是。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中關(guān)于處理與上級關(guān)系及原則性問題的題目。以下是對本題及答案的解析：題干分析題目設(shè)定了一個較為棘手的工作場景，即發(fā)現(xiàn)上級在處理治安案件時明顯偏袒一方。這不僅考驗考生處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力，更重要的是考察其在面對原則性問題時的態(tài)度和處理方式。答案解析1.保持信任：答案開篇表明相信領(lǐng)導(dǎo)不會做出違背原則的事，這體現(xiàn)了對上級的尊重和基本信任，是處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的正確態(tài)度。在實際工作中，輕易懷疑和質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)不利于團隊的和諧與穩(wěn)定，先給予信任是合理的第一步。2.調(diào)查核實：提出要對事件進行充分調(diào)查，確認領(lǐng)導(dǎo)偏袒一方的情況是否真實存在。這反映了實事求是、嚴謹負責(zé)的工作作風(fēng)。在沒有確鑿證據(jù)之前，不能僅憑主觀感覺就認定領(lǐng)導(dǎo)的行為存在問題，通過調(diào)查可以避免誤判和不必要的沖突。3.分析原因：如果確實存在偏袒情況，進一步分析領(lǐng)導(dǎo)偏袒的原因，如是否因親戚關(guān)系、同情受害人等。這有助于更全面、深入地了解事件背后的因素，為后續(xù)的處理提供依據(jù)。不同的原因可能需要不同的處理方式，全面分析能使解決問題更具針對性。4.非原則性問題的處理：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的行為未違背法律原則時，選擇在適當(dāng)機會私下與領(lǐng)導(dǎo)溝通，指出這種做法可能產(chǎn)生的不良后果。這種處理方式既遵循了尊重上級的原則，又體現(xiàn)了對工作的負責(zé)。私下溝通可以避免讓領(lǐng)導(dǎo)陷入尷尬境地，同時提醒領(lǐng)導(dǎo)注意行為的影響，有助于維護良好的上下級關(guān)系和工作秩序。5.原則性問題的處理：若領(lǐng)導(dǎo)的做法違背了法律原則，先私下勸告領(lǐng)導(dǎo)。這顯示了對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和給予其改正錯誤的機會。若領(lǐng)導(dǎo)不采納建議，則考慮向相關(guān)部門反映，這體現(xiàn)了堅持原則、維護法律尊嚴和公平正義的決心。公務(wù)員在工作中必須堅守法律和原則底線，不能因個人情感或上下級關(guān)系而放棄原則。6.總結(jié)原則：最后強調(diào)作為公務(wù)員做事要堅持原則性與講究方法相結(jié)合。這是處理此類問題的核心要點，既不能為了維護關(guān)系而放棄原則，也不能一味堅持原則而忽視方法，導(dǎo)致矛盾激化。在實際工作中，需要在兩者之間找到平衡。解題思路總結(jié)答案整體遵循了“分析+溝通+行動”的解題思路，符合處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時“大事講原則，小事講風(fēng)格”的原則。在堅持服從領(lǐng)導(dǎo)的同時，更強調(diào)了原則性的重要性，并且要求考生根據(jù)具體情況有區(qū)別地對待問題，始終做到實事求是。這種處理方式既符合公務(wù)員的職業(yè)要求，也展現(xiàn)了成熟、理性的職業(yè)素養(yǎng)。3、《圍城》里有一句話：城中的人想出去,城外的人想沖進來。結(jié)合你進入新崗位這件事，談?wù)剬@句話的看法。

【答案】：《圍城》中“城中的人想出去，城外的人想沖進來”這句話富有哲理，在我進入新崗位這件事上有諸多深刻體現(xiàn)。對于未進入此崗位的人而言，他們看到的多是其積極的一面。新崗位或許代表著穩(wěn)定的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展前景以及能為社會做貢獻的機會，所以城外的人想沖進來，他們渴望通過努力獲得崗位，開啟全新的職業(yè)征程。然而，對于已進入崗位的人來說，新工作可能會面臨復(fù)雜的人際關(guān)系、繁瑣的任務(wù)和較大的工作壓力。就像城中的人想出去一樣，有時會產(chǎn)生想要逃避的念頭。但我們要明白，每個工作都有其挑戰(zhàn)，不應(yīng)只看到眼前的困難。我們應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，將困難視為成長的機遇，不斷提升自己，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一。

【解析】錢鐘書先生用圍城作比喻，非常精煉形象地道出了許多人在婚姻、事業(yè)方面進退兩難的困惑。對于即將進入新崗位的我來說，同樣是一個善意的提醒。新的崗位就像一座未知的城池，我們這些報考的人員都對它充滿向往，很想盡快沖進來，好好大干一番。這種心情很容易理解，但是鐘書先生卻提醒我們，已經(jīng)在城中的人卻想著出去，這是為什么，需要我們好好琢磨。我想，這是因為還沒有踏上工作崗位的人，往往把未知的事情想得過于美妙，只關(guān)注那些讓自己興奮激動的方面，比如公職人員的身份，比如對口的專業(yè)，比如充實忙碌的生活等。不大容易想到工作中的困難，人際中的障礙，日復(fù)一日的單調(diào)等問題。如果只抱著美好的憧憬，卻不適應(yīng)現(xiàn)實中的種種不如意，那么時間一長，產(chǎn)生厭倦疏離的情緒，生出想要離開這個環(huán)境的念頭就不可避免了。但是我們也知道，有很多人兢兢業(yè)業(yè)地在同一崗位上工作了很多年，不但沒有產(chǎn)生退卻離開的想法，而且干得越來越出色，不斷取得技能上的突破。為什么這些人能夠不受圍城心態(tài)的影響，需要我們認真揣摩。我想，這是因為他們對工作的熱愛不僅停留在美好的愿望上，更是體現(xiàn)在拼搏奮進的行動上。他們有一顆永不服輸?shù)男?，有一種樂觀自信的精神。他們藐視困難，認為一切困難都是紙老虎，終究會被消滅;同時他們又重視困難，認認真真去研究解決問題的辦法。他們不怕反復(fù)，不怕失敗，百折不撓向著目標前進。因為對每一個問題都采取這樣的態(tài)度和措施，所以越來越得心應(yīng)手，眼里看到的可為之事越來越多，決不會被灰暗的心情包圍。所以，只要我們采取預(yù)防措施。提醒自己保持樂觀向上的精神，學(xué)習(xí)先進者的工作態(tài)度和方法，相信一定會突破圍城的怪圈。"4、面試熱點：實行河長制，帶來河長制

【熱點鏈接】

2020年云南兩會政府報告工作中提到，要加強環(huán)境保護治理，構(gòu)建綠色生態(tài)屏障。推進資源節(jié)約循環(huán)高效利用，深化國家低碳試點省和循環(huán)經(jīng)濟示范試點建設(shè)，推進碳排放權(quán)交易市場建設(shè)，推動全社會節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

加強生態(tài)安全屏障建設(shè)，加強生態(tài)治理修復(fù)。深入實施水、大氣、土壤污染防治行動計劃，繼續(xù)推進以滇池、洱海、撫仙湖為重點的高原湖泊生態(tài)環(huán)境保護與治理等。

【聚焦熱點】

2017年河長制工作開展以來，云南深入推進以高原湖泊為重點的水環(huán)境綜合治理，積極落實河長制工作。如今在數(shù)萬名河長的守護下，七彩云南必將擔(dān)負起“生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”的歷史使命。對此，你怎么看?

【答案】：1.目的、意義水資源一旦被污染，會影響人們的身體健康，對人類的危害極大。推行河長制，是落實生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，傳達了政府重視環(huán)保，強化責(zé)任的鮮明態(tài)度，能夠有效調(diào)動地方政府履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)的執(zhí)政能力。有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)等手段進行環(huán)保決策和管理。真正的保證水質(zhì)的清澈，打響水質(zhì)達標攻堅戰(zhàn)。2.現(xiàn)存問題(1)思想認識問題。河流保護是一項長期的、艱巨的任務(wù)，建立了河長制只是剛剛開始，既要解決好當(dāng)前存在的突出問題，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，也要做好打持久戰(zhàn)的準備，不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)。(2)問題整改不及時?，F(xiàn)在很多河長已經(jīng)開始巡河，發(fā)現(xiàn)了一些河湖的問題，有的地方群眾也反映一些問題。對這些問題，有的地方能夠及時進行整改，能夠見到成效，有的地方整改不及時。(3)群眾參與度不高，保護意識不強。在各級干部治河行動“轟轟烈烈”的同時，部分與河道關(guān)系更為緊密的群眾依然是“旁觀者”的角色，利害關(guān)系認識不足，參與熱情不高，存在干部“一頭熱”現(xiàn)象。3.解決對策(1)建立各級河長聯(lián)席會議制度。負責(zé)協(xié)調(diào)跨界、跨流域河湖水量調(diào)度、水污染糾紛、水環(huán)境治理等重大問題。按照“一河一策”標準，出臺上下游、左右岸相統(tǒng)一的河湖治理保護工作方案，并明確聯(lián)動協(xié)調(diào)機制、監(jiān)督考核標準等，形成上下聯(lián)動、層層落實、齊抓共管的格局。(2)加快實施如何排污專項整治行動。加快推進各級河湖問題排查工作，切實摸清入河排污有關(guān)情況。加快城市污水管網(wǎng)體系建設(shè)，增設(shè)污水處理廠，將城市污水統(tǒng)一處理、集中排放。啟動污水處理工藝提升行動，提升排放污水水質(zhì)水平，保護河湖水生態(tài)。(3)加強部門協(xié)作，強化河湖管理保護。由地方政府配合，國土、公安、城管、水利等部門聯(lián)合采取執(zhí)法行動，加快推進河湖水域岸線和水利工程管理范圍確權(quán)劃界，同時嚴厲打擊亂占、亂建等問題，維護良好的水事秩序。(4)整合匯集多元治理力量。聘請村民擔(dān)任村級綜合管理網(wǎng)格員，兼顧河、林、路等管理職責(zé)，統(tǒng)一管理主體，統(tǒng)一工作標準，統(tǒng)一考核機制，統(tǒng)一財政資金，真正發(fā)揮群眾在河道治理、鄉(xiāng)村治理中的主體作用，提升管護成效。

【解析】本題圍繞云南省推行河長制這一現(xiàn)象展開，要求考生談?wù)効捶?，屬于公?wù)員面試中的綜合分析類題目。以下從目的意義、現(xiàn)存問題和解決對策三個方面進行解析。目的意義推行河長制是落實生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，體現(xiàn)了政府對環(huán)保工作的重視以及強化責(zé)任的鮮明態(tài)度。它有助于調(diào)動地方政府履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)的執(zhí)政能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，綜合運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)等手段進行環(huán)保決策與管理，從而保障水質(zhì)清澈，推動水質(zhì)達標。這對于維護水資源安全、保障人民身體健康、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重要意義?，F(xiàn)存問題1.思想認識不足：河流保護工作具有長期性和艱巨性，河長制的建立只是開端。部分人員缺乏持久戰(zhàn)的準備，存在推諉現(xiàn)象，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。2.問題整改不及時：在河長巡河以及群眾反饋問題后，部分地區(qū)未能及時進行整改，導(dǎo)致問題得不到有效解決。3.群眾參與度不高：在各級干部積極開展治河行動的同時，部分與河道關(guān)系緊密的群眾未能充分參與，對自身與河道保護的利害關(guān)系認識不足，參與熱情較低，形成干部“一頭熱”的局面。解決對策1.建立聯(lián)席會議制度：通過建立各級河長聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)跨界、跨流域河湖水量調(diào)度、水污染糾紛、水環(huán)境治理等重大問題。按照“一河一策”的標準，制定上下游、左右岸統(tǒng)一的河湖治理保護工作方案，并明確聯(lián)動協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督考核標準，形成齊抓共管的工作格局。2.實施排污專項整治行動：加快推進各級河湖問題排查，摸清入河排污情況。加強城市污水管網(wǎng)體系建設(shè)，增設(shè)污水處理廠，實現(xiàn)城市污水統(tǒng)一處理和集中排放。同時，提升污水處理工藝，提高排放污水水質(zhì)，保護河湖水生態(tài)。3.加強部門協(xié)作：由地方政府配合，國土、公安、城管、水利等多部門聯(lián)合開展執(zhí)法行動，加快推進河湖水域岸線和水利工程管理范圍確權(quán)劃界工作，嚴厲打擊亂占、亂建等違法行為，維護良好的水事秩序。4.整合多元治理力量：聘請村民擔(dān)任村級綜合管理網(wǎng)格員，使其兼顧河、林、路等管理職責(zé)，統(tǒng)一管理主體、工作標準、考核機制和財政資金，充分發(fā)揮群眾在河道治理和鄉(xiāng)村治理中的主體作用，提高管護成效。總之，推行河長制對于云南生態(tài)文明建設(shè)具有重要意義，但在實施過程中存在一些問題，需要通過建立健全制度、加強整治行動、部門協(xié)作以及整合多元力量等措施加以解決，以確保河長制取得實效，實現(xiàn)水資源的有效保護和可持續(xù)利用。5、隨著快速發(fā)展的手機和互聯(lián)網(wǎng)，微信朋友圈日漸流行，甚至于很多人在吃飯等時候也在刷朋友圈。對此現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：微信朋友圈借助手機和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而日漸流行，甚至很多人吃飯時也在刷，這一現(xiàn)象需全面看待。其積極意義明顯，一方面，朋友圈成為人們記錄生活、分享日常的平臺，加深了朋友之間的聯(lián)系與情感交流；另一方面，也為信息傳播和商業(yè)活動提供了新渠道，促進了經(jīng)濟發(fā)展。然而，過度沉迷刷朋友圈也存在問題。它容易分散人們的注意力，導(dǎo)致現(xiàn)實社交互動減少，影響人際關(guān)系質(zhì)量。此外，虛假信息、廣告泛濫也會干擾正常生活。對此，我們應(yīng)合理使用朋友圈，在享受其便利的同時，避免過度依賴，保持現(xiàn)實與虛擬社交的平衡。

【解析】從氣氛輕松的曬照、吐槽，到令人生厭的廣告、營銷，從生活百態(tài)，到養(yǎng)生秘籍、名人秘史，再到明星八卦、小道消息……朋友圈已成為人們的日常剛需，滲透到了生活的每一個角落。作為一種即時交流工具，無法否認，朋友圈作用巨大。一方面它搭建起一個情感交流平臺，滿足了人際交往的需要。深處社會轉(zhuǎn)型期，城市化進程加快，大規(guī)模的人口流動成為可能，社會日益向陌生人社會轉(zhuǎn)變，人與人的距離拉大，孤獨感增加，迫切需要來自“熟人”的慰藉。點贊、評論、發(fā)感想，看看朋友們的回復(fù)，朋友圈的此些功能滿足了人們的交流需要。另一方面，作為一種開放的社交工具，它也是個人獲取信息的重要渠道，有助于縮小“數(shù)字鴻溝”。社會熱點、心靈雞湯、養(yǎng)生寶典、旅游攻略……只有