2023年9月廊坊市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、某縣組織培訓(xùn)，跟某大學(xué)聯(lián)系，培訓(xùn)三個月，地點在大學(xué)，你是某縣組織者，怎么辦？

【答案】：縣里組織培訓(xùn)，能夠使大家充分感受大學(xué)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，吸收更多的知識，從班子管理到農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)，提升我縣的整體建設(shè)水平，可謂意義重大。我作為此次培訓(xùn)的組織者，一定做好服務(wù)工作，保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。此次培訓(xùn)會包括不同的培訓(xùn)內(nèi)容，既有公職人員的工作交流與技能，也會涉及到對農(nóng)民朋友們法律知識與農(nóng)業(yè)知識的普及與深入，總之盡可能做到全面、細(xì)致、有針對性。培訓(xùn)前期，我會通過各種方式進(jìn)行宣傳，比如政府部門下發(fā)文件確定公職人員培訓(xùn)的人員名單；通過張貼海報、懸掛橫幅的形式，讓鄉(xiāng)親們知道此次培訓(xùn)內(nèi)容與時間，并鼓勵大家積極報名，達(dá)到提升素質(zhì)的最終效果。同時，我會與大學(xué)聯(lián)系，商量一些具體事宜，比如培訓(xùn)時間、要占用的場地教室、培訓(xùn)的內(nèi)容等，請求大學(xué)配備一些老師和志愿者幫助完成此次培訓(xùn)?？紤]到此次培訓(xùn)周期較長，地點是在大學(xué)，時間選定在暑假的時候較為合適，保證不影響正常的教學(xué)秩序。具體培訓(xùn)過程中，首先對培訓(xùn)人員要求好紀(jì)律，宣布作息時間，保證有序進(jìn)行，不在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)意外情況，不擾亂大學(xué)的教學(xué)活動；要求我們的培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律，配合培訓(xùn)老師的安排。因為是從縣里到市里大學(xué)進(jìn)行此次學(xué)習(xí)，所以采用封閉培訓(xùn)的形式，吃在大學(xué)食堂，住在學(xué)校宿舍，沒有特殊情況不準(zhǔn)請假外出。這樣既可以省去車途的勞累，同時能夠保證學(xué)習(xí)的氛圍與效果。在培訓(xùn)內(nèi)容安排上，我們要采取理論加實踐相結(jié)合，知識培訓(xùn)和體能訓(xùn)練相補充的方式，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核以督促大家的學(xué)習(xí)。作為組織者，我們一定要做好培訓(xùn)期間的服務(wù)工作。注意大家的身體狀況，購買一些家庭常備藥物。同時也要調(diào)節(jié)好參培人員的心理，三個月的培訓(xùn)時間，會給學(xué)員帶來很多壓力，所以課程中間會組織一些團(tuán)隊建設(shè)的拓展活動、聚餐、晚會等釋放壓力。最后，組織對培訓(xùn)人員進(jìn)行整體考核，選出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表揚?？偨Y(jié)此次培訓(xùn)活動成果與問題，上報給領(lǐng)導(dǎo)。

【解析】本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考察考生組織大型培訓(xùn)活動的能力和邏輯思維。以下從破題點、整體思路和具體執(zhí)行步驟進(jìn)行解析：破題點本題的核心是組織一次為期三個月、在大學(xué)開展的培訓(xùn)活動。破題關(guān)鍵在于明確組織者的職責(zé)，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，從前期的準(zhǔn)備、宣傳到培訓(xùn)過程中的管理、服務(wù)，再到最后的考核總結(jié)，確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。整體思路1.明確培訓(xùn)意義：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對提升縣整體建設(shè)水平的重要性，體現(xiàn)組織者對活動價值的深刻理解。2.做好前期籌備：與大學(xué)溝通協(xié)商培訓(xùn)的各項細(xì)節(jié)，同時通過多種方式宣傳，吸引相關(guān)人員參與。3.注重培訓(xùn)過程管理：制定紀(jì)律要求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，采用封閉培訓(xùn)形式保證學(xué)習(xí)效果，做好服務(wù)保障工作。4.開展考核與總結(jié)：對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，選出優(yōu)秀學(xué)員，總結(jié)活動成果與問題并上報領(lǐng)導(dǎo)。具體執(zhí)行步驟1.前期籌備宣傳動員：針對不同培訓(xùn)對象采取不同宣傳方式，公職人員通過政府文件確定名單，農(nóng)民朋友通過張貼海報、懸掛橫幅鼓勵報名，體現(xiàn)宣傳的針對性和全面性。溝通協(xié)調(diào)：與大學(xué)聯(lián)系，就培訓(xùn)時間、場地、內(nèi)容等具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并請求大學(xué)配備師資和志愿者，確保培訓(xùn)的專業(yè)資源支持?？紤]到不影響大學(xué)正常教學(xué)秩序，選擇暑假進(jìn)行培訓(xùn)，體現(xiàn)了組織者的周全考慮。2.培訓(xùn)過程管理紀(jì)律要求：明確培訓(xùn)紀(jì)律，宣布作息時間，采用封閉培訓(xùn)形式，保證培訓(xùn)有序進(jìn)行，不干擾大學(xué)教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)員的自律意識。內(nèi)容安排：采用理論與實踐、知識與體能訓(xùn)練相結(jié)合的方式，定期考核，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣、科學(xué)合理，提高培訓(xùn)效果。服務(wù)保障：關(guān)注學(xué)員身體狀況，準(zhǔn)備常用藥物；調(diào)節(jié)學(xué)員心理，組織拓展活動、聚餐、晚會等緩解壓力，體現(xiàn)對學(xué)員的人文關(guān)懷。3.后期總結(jié)考核表彰：組織整體考核，選出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表揚，激勵學(xué)員積極參與培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍?？偨Y(jié)匯報：總結(jié)培訓(xùn)活動的成果與問題，上報給領(lǐng)導(dǎo)，為后續(xù)類似活動提供經(jīng)驗參考，體現(xiàn)組織者的總結(jié)反思能力和對工作的負(fù)責(zé)態(tài)度。綜上，考生在回答此類組織管理題時，需全面考慮各個環(huán)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，展現(xiàn)出良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。"2、某地企業(yè)濫用童工現(xiàn)象非常嚴(yán)重，現(xiàn)在要組織一次調(diào)查，你作為調(diào)查工作的負(fù)責(zé)人，你如何組織？

【答案】：未成年人是祖國的未來，是民族不斷發(fā)展的源泉，保護(hù)好未成年人的合法權(quán)益至關(guān)重要。因此，我會認(rèn)真組織這次調(diào)查，為徹底解決濫用童工這一惡性事件打好基礎(chǔ)。首先制定一個調(diào)查計劃，調(diào)查的對象包括：童工等相關(guān)人員、濫用童工的企業(yè)；調(diào)查的形式包括：走訪、暗訪、調(diào)查問卷等；調(diào)查的范圍包括：濫用童工現(xiàn)象的嚴(yán)重程度、童工的來源等；確定這次調(diào)查的人員組織安排、經(jīng)費保障、安全保障、調(diào)查的時間等等。最后把這個調(diào)查計劃提交上級領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。其次，上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照調(diào)查計劃進(jìn)行實施。首先組織人員，落實經(jīng)費，準(zhǔn)備好調(diào)查要用到的各種物品，比如調(diào)查問卷等。然后對該地的企業(yè)進(jìn)行一次摸底，調(diào)查清有哪些企業(yè)濫用童工、是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象、使用童工給這些企業(yè)增加了多少非法收入、童工們的待遇如何、他們來自哪里、什么原因促使他們成為了童工等等。在調(diào)查中，我們靈活采取多種調(diào)查方式，如正面調(diào)查、暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷等，并注意要掌握證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果的真實性、客觀性。最后，將調(diào)查的結(jié)果形成具體的數(shù)據(jù)呈報領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的執(zhí)法部門，并與社會的媒體聯(lián)系把結(jié)果公布給大眾。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中典型的組織管理類題目，主要考察考生對組織調(diào)查工作的規(guī)劃、執(zhí)行和總結(jié)能力。破題點分析本題的破題點在于明確調(diào)查工作的重要性，以及如何全面、系統(tǒng)地組織調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真實、客觀，為解決濫用童工問題提供依據(jù)。破題時強(qiáng)調(diào)了未成年人權(quán)益保護(hù)的重要性，體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的社會責(zé)任感和大局觀。答案亮點1.計劃制定全面：在制定調(diào)查計劃時，詳細(xì)列出了調(diào)查對象（童工等相關(guān)人員、濫用童工的企業(yè)）、調(diào)查形式（走訪、暗訪、調(diào)查問卷等）、調(diào)查范圍（濫用童工現(xiàn)象的嚴(yán)重程度、童工的來源等），并考慮了人員組織安排、經(jīng)費保障、安全保障和調(diào)查時間等關(guān)鍵要素，展現(xiàn)了考生對調(diào)查工作的整體規(guī)劃能力。2.實施過程具體：在調(diào)查實施階段，明確了組織人員、落實經(jīng)費、準(zhǔn)備物品等前期工作，以及對企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查的具體內(nèi)容，包括濫用情況、原因、非法收入、童工待遇和來源等。同時，強(qiáng)調(diào)了靈活采用多種調(diào)查方式并掌握證據(jù)，保證了調(diào)查結(jié)果的可靠性。3.結(jié)果處理合理：將調(diào)查結(jié)果形成具體數(shù)據(jù)呈報領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)執(zhí)法部門，并與媒體聯(lián)系公布結(jié)果，既體現(xiàn)了對上級的匯報和與相關(guān)部門的協(xié)作，又考慮了社會監(jiān)督的作用，有助于推動問題的解決。不足之處及建議1.調(diào)查細(xì)節(jié)可補充：在調(diào)查過程中，可以進(jìn)一步說明如何保障調(diào)查人員的安全，尤其是在暗訪過程中；對于調(diào)查問卷的設(shè)計、走訪的問題設(shè)置等可以適當(dāng)提及，使調(diào)查過程更加細(xì)化。2.后續(xù)跟進(jìn)可提及：答案中僅提及了公布調(diào)查結(jié)果，可適當(dāng)增加對后續(xù)處理結(jié)果的跟進(jìn)和反饋機(jī)制，如是否推動了相關(guān)政策的完善、對濫用童工企業(yè)的處理情況等，體現(xiàn)公務(wù)員對問題解決的持續(xù)性關(guān)注?？傮w而言，該答案思路清晰、內(nèi)容完整，符合組織管理類題目的答題要求，能夠較好地展現(xiàn)考生的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。"3、一只蝸牛計劃干一番事業(yè)，它計劃往南山方向走三千米，再往北山方向走三千米。但是它計算了一下，自己需要兩千年才能完成這項事業(yè)。考慮到自己短暫的生命，它放棄了計劃，最后老死在草叢中。針對上述故事，請你選擇一個角度，結(jié)合實際，發(fā)表一段演講。

【答案】：尊敬的各位考官：大家好！我演講的題目是“追逐成功路上的秀美風(fēng)景”。如果蝸牛沒有放棄，也許它確實無法完成自己的夢想，但當(dāng)走完生命之路時，蝸牛也會為這段人生感到自豪，只因旅途中那雋秀風(fēng)景。我們也當(dāng)如此，哪怕未來看不到出路，我們也該大步朝前走，因為我們收獲的不僅僅是那座里程碑，更多的是這一路的風(fēng)景。忙碌的人生中，我們設(shè)定了一個又一個目標(biāo)，有些目標(biāo)似乎遙不可及，如同天邊美麗的星辰。即使堅守仍無法達(dá)到，但至少我們是在前行，至少我們能夠收獲沿途的風(fēng)景。而故事中的蝸牛卻放棄了目標(biāo)，盡管理由確鑿，但卻在無形中讓生命淪為平庸，因為它失去了欣賞沿途秀美景色的機(jī)會。生活并非急匆匆前行，只為追求一個結(jié)果。工作亦如此，我們很多時候過于追求成功那個點，而忽略了從起點到終點之間勾勒的線條。結(jié)果不是一切，我們需要追逐工作的結(jié)果，同時微笑面對過程，哪怕中途艱辛，哪怕遙遙無期，我們也不應(yīng)該輕言放棄，也許試一試，我們收獲的會比成功更多。勇敢地走吧！即使無法到達(dá)峰頂，但沿途的景色也是值得我們?nèi)バ蕾p的！我的演講完畢，謝謝大家！

【解析】這道題是公務(wù)員面試中的哲理故事演講題，旨在考查考生的思維能力、語言表達(dá)能力和對故事內(nèi)涵的理解深度，以及結(jié)合實際進(jìn)行感悟和闡述的能力。題干分析題干講述了一只蝸牛計劃往南山和北山各走三千米，但因計算出完成需兩千年，考慮到自身短暫生命而放棄計劃，最終老死草叢的故事。該故事蘊含著豐富的哲理，可從不同角度進(jìn)行解讀，如堅持目標(biāo)、過程與結(jié)果的關(guān)系、勇于嘗試等。答案分析主題明確且切題：答案緊扣故事，選取“追逐成功路上的秀美風(fēng)景”這一角度，強(qiáng)調(diào)過程的重要性，指出即便無法達(dá)成最終目標(biāo)，在前行過程中也能收獲風(fēng)景，這與故事中蝸牛放棄目標(biāo)而失去欣賞沿途景色機(jī)會的情節(jié)相契合，很好地體現(xiàn)了對故事哲理的把握。論述有深度且結(jié)合實際：先以蝸牛為例，假設(shè)其不放棄會因旅途中的風(fēng)景而自豪，進(jìn)而聯(lián)系到我們的人生，指出我們設(shè)定的一些目標(biāo)遙不可及，但在堅守前行中能收獲沿途風(fēng)景。又結(jié)合生活和工作實際，說明很多時候我們過于追求結(jié)果而忽略過程，導(dǎo)致生命可能變得平庸。通過這樣的論述，將故事哲理延伸到現(xiàn)實生活，使觀點更具說服力和現(xiàn)實意義。語言表達(dá)流暢且富有感染力：使用了較為規(guī)范、書面的語言，如“雋秀風(fēng)景”“遙不可及”“淪為平庸”等詞匯，提升了演講的文采。同時，采用呼吁式結(jié)尾“勇敢地走吧！即使無法到達(dá)峰頂，但沿途的景色也是值得我們?nèi)バ蕾p的！”富有感染力，能夠引起聽眾的共鳴。綜上所述，該答案較好地完成了演講任務(wù)，通過合理的主題選擇、深入的論述和流暢的表達(dá)，展示了考生對故事的理解和分析能力，以及結(jié)合實際進(jìn)行演講的綜合素質(zhì)。"4、親戚想讓你幫他合理、合法地少交稅款，你怎么辦?

【答案】：第一,我很樂意在不違反法律法規(guī)的前提下幫助我的親友們合理地少交稅款,這樣也可以幫他們減輕一些負(fù)擔(dān),因此我會利用自己所掌握的專業(yè)知識耐心細(xì)致地向親戚解釋說明,如何能夠合理合法少交稅款。第二,當(dāng)然了,如果是違法的偷稅漏稅這種情況,我不但不會幫助親戚,反而會明確地告訴他們偷稅漏稅的嚴(yán)重危害性和后果,勸說他們一定要及時繳納稅款。第三,在與親友交往過程中自己要樹立公正嚴(yán)明的形象,向大家傳播稅務(wù)知識的同時宣傳法律法規(guī),促使大家知法、懂法、守法。解題思路：了解情況+找出原因+解決問題+總結(jié)提高。題中要求考生處理與親戚、工作的關(guān)系，工作第一這是原則。在回答問題時，要清楚立場。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中關(guān)于處理人際關(guān)系和工作原則的題目，重點考查考生在面對親戚請求少交稅款時，能否在維護(hù)親情的同時遵循工作原則，展現(xiàn)出正確的價值觀和職業(yè)素養(yǎng)。破題點在于明確工作第一的原則，在合法前提下幫助親戚，對違法情況堅決抵制，并做好法律宣傳。答案要點分析合法幫助親戚：明確表示愿意在不違反法律法規(guī)的前提下，利用自身專業(yè)知識幫助親戚合理少交稅款，體現(xiàn)了對親情的重視以及具備解決實際問題的能力。這一做法既展現(xiàn)了考生的專業(yè)素養(yǎng)，又體現(xiàn)了在工作和生活之間尋求平衡的智慧，有助于維護(hù)良好的親戚關(guān)系。抵制違法情況：對于違法的偷稅漏稅行為，明確表明不會提供幫助，并向親戚說明偷稅漏稅的嚴(yán)重危害和后果，勸說其及時繳納稅款。這體現(xiàn)了考生堅守工作原則，不被親情左右，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，具備正確的是非判斷能力和職業(yè)操守。傳播法律知識：強(qiáng)調(diào)在與親友交往中樹立公正嚴(yán)明的形象，傳播稅務(wù)知識和法律法規(guī)，促使大家知法、懂法、守法。這不僅有助于解決當(dāng)前的問題，還能從長遠(yuǎn)角度促進(jìn)良好社會風(fēng)氣的形成，體現(xiàn)了考生具有較高的政治覺悟和社會責(zé)任感。解題思路分析了解情況：本題雖未詳細(xì)提及了解情況的環(huán)節(jié)，但在實際處理中，了解親戚少交稅款的具體需求和原因是必要的前提，有助于更有針對性地提供幫助或進(jìn)行解釋。找出原因：要判斷親戚的需求是合理合法的節(jié)稅還是違法的偷稅漏稅，這需要考生具備敏銳的洞察力和專業(yè)的知識，以便采取正確的應(yīng)對措施。解決問題：根據(jù)不同情況，分別給出合法幫助和抵制違法的解決方式，體現(xiàn)了考生處理問題的靈活性和原則性相結(jié)合?？偨Y(jié)提高：通過向親友傳播稅務(wù)知識和法律法規(guī)，提高大家的法律意識，從根本上避免類似問題的再次發(fā)生，體現(xiàn)了考生對問題的深入思考和全面解決的能力。綜上所述，該答案清晰地體現(xiàn)了考生在處理與親戚關(guān)系和工作原則之間的平衡，既考慮到了親情因素，又嚴(yán)格遵守了工作規(guī)定，符合公務(wù)員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德標(biāo)準(zhǔn)。在回答此類問題時，考生應(yīng)明確工作第一的原則，堅守法律底線，同時注重溝通和教育，以達(dá)到維護(hù)親情和社會公平正義的雙重目的。5、2009年1月13日，一則名為“實拍2009年1月10日9：03北京站37號售票口售票員內(nèi)部大量出票”的視頻在各大網(wǎng)站流傳，引起眾多網(wǎng)友憤慨。視頻內(nèi)容顯示，一中年女售票員不顧旅客抗議，在放票時間拉簾停售，同時大量出票存放。北京站回應(yīng)稱，是旅客誤解了售票員的舉動。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：首先,群眾憤怒主要是因為:(1)在售票時間停止售票,而且突然大量出票,鐵路部門沒有作出必要的解釋,排隊等待的群眾必然會誤解,有情緒。(2)春運期間買票難的現(xiàn)狀,使群眾對鐵路部門的工作十分不滿,心理上已經(jīng)處于極力忍受的狀態(tài),所以情緒十分容易失控。(3)長期以來,鐵路部門一直處于強(qiáng)勢,群眾處于弱勢。對于服務(wù)質(zhì)量差,黃牛黨倒票猖獗等問題一直得不到很好的解決,社會公信力下降也是事實,讓公眾對其失去了耐心和信任感,所以誤解就極易產(chǎn)生。其次,采取的具體解決措施:(1)對臨時停止售票或者其他突發(fā)狀況,應(yīng)與群眾做好溝通,防患于未然。(2)采取有效措施,讓購票不再難,真正方便旅客出行,矛盾和誤會自然就減少了。(3)鐵路部門應(yīng)以人為本,扎扎實實地把服務(wù)搞上去,維護(hù)好自己的公信力,這樣即使偶爾出現(xiàn)失誤或者問題,群眾也會從理解的角度去分析看待,而不是一味地懷疑和質(zhì)問。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中常見的社會現(xiàn)象分析題，主要圍繞北京站售票員疑似內(nèi)部大量出票視頻引發(fā)網(wǎng)友憤慨這一事件展開，要求考生對該事件發(fā)表看法，重點在于分析群眾憤怒的原因并提出相應(yīng)的解決措施。原因剖析1.信息溝通不暢：在售票時間內(nèi)，售票員突然停止售票并大量出票，鐵路部門未及時作出必要解釋。這使得排隊等待購票的群眾