2024年11月玉溪市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你與同單位的一位老同事一起去基層開展工作，老同事說去看望一位朋友，但是他沒有按預(yù)定的時(shí)間返回。原定的工作就要開展了，你應(yīng)該怎么辦?

【答案】：如果在工作中遇到這種情況,我會(huì)保持冷靜的頭腦,做好各種應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,無論如何都爭(zhēng)取把工作做好。具體在處理中,我會(huì)分以下幾種情況進(jìn)行:首先,我會(huì)與老同志進(jìn)行電話聯(lián)系,了解情況,詢問他是否能夠及時(shí)回來。如果他不能及時(shí)回來,我會(huì)詳細(xì)地詢問工作方面的一些情況,征求他的意見,并按照他的意見,充分發(fā)揮自己的能力,盡力把工作做好!其次,如果我無法與老同志取得電話聯(lián)系,我會(huì)認(rèn)真分析將要開展的工作,看自己一個(gè)人是否能夠順利完成。如果我一個(gè)人能夠完成,我會(huì)盡全力把它做好。如果我一個(gè)人無法做好,我會(huì)盡快與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,向他反映工作上的困難,請(qǐng)求指示,并按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作?？傊?出現(xiàn)這種情況,我會(huì)首先考慮把工作做好,然后再與同事進(jìn)行溝通。解題思路：分析+溝通+行動(dòng)。此題屬于溝通協(xié)調(diào)類試題，考察考生的應(yīng)急、人際交往能力。在回答此類試題時(shí)，既要保證任務(wù)的完成，又要體現(xiàn)出與同事的團(tuán)結(jié)友愛。在遇到自己不能解決的困難時(shí)，可以向領(lǐng)導(dǎo)求援

【解析】本題是一道溝通協(xié)調(diào)類的公務(wù)員面試題，主要考查考生的應(yīng)急處理能力和人際交往能力。破題點(diǎn)在于在保證完成工作任務(wù)的同時(shí)，體現(xiàn)與同事的團(tuán)結(jié)友愛，合理處理突發(fā)狀況。題干分析考生與同單位老同事一同去基層開展工作，老同事中途去看望朋友未按預(yù)定時(shí)間返回，而原定工作即將開展。這要求考生在這種突發(fā)情況下，既要保證工作順利進(jìn)行，又要妥善處理與老同事的關(guān)系。答案解析1.總體原則：答案提出在面對(duì)這種情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，以完成工作為首要目標(biāo)。這體現(xiàn)了公務(wù)員在工作中應(yīng)具備的冷靜沉穩(wěn)和以工作為重的職業(yè)素養(yǎng)。2.具體處理情況能聯(lián)系上老同事：會(huì)與老同事電話聯(lián)系，了解情況并詢問其能否及時(shí)回來。若不能及時(shí)回來，會(huì)詳細(xì)詢問工作方面的情況，征求他的意見，并按照他的意見盡力做好工作。這種做法既體現(xiàn)了對(duì)老同事的尊重，又能充分利用老同事的經(jīng)驗(yàn)和資源，保證工作的順利開展。無法聯(lián)系上老同事：會(huì)認(rèn)真分析將要開展的工作，評(píng)估自己能否獨(dú)立完成。若能完成，會(huì)盡全力做好；若無法做好，會(huì)盡快與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，反映工作困難，請(qǐng)求指示并按指示開展工作。這展示了考生在遇到困難時(shí)能夠客觀分析問題，根據(jù)實(shí)際情況采取合理措施，并且懂得在自身能力不足時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)求助，體現(xiàn)了正確的工作態(tài)度和組織紀(jì)律性。3.總結(jié)歸納：答案最后強(qiáng)調(diào)出現(xiàn)這種情況應(yīng)先考慮把工作做好，再與同事進(jìn)行溝通。這進(jìn)一步明確了工作優(yōu)先的原則，同時(shí)也提醒考生在事后要與同事進(jìn)行溝通，維護(hù)良好的同事關(guān)系。綜上所述，該答案全面、合理地處理了題目中的突發(fā)狀況，既保證了工作任務(wù)的完成，又兼顧了與同事的關(guān)系，符合公務(wù)員在實(shí)際工作中的處理要求和職業(yè)素養(yǎng)。2、現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)直播流行，一女性網(wǎng)絡(luò)直播吃仙人掌，有人質(zhì)疑此舉遭到脅迫，向網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)警，假如你是網(wǎng)監(jiān)部門工作人員，你該怎么辦

【答案】：若我是網(wǎng)監(jiān)部門工作人員，接到此報(bào)警后，我會(huì)第一時(shí)間記錄報(bào)警人提供的關(guān)鍵信息，如直播平臺(tái)、直播賬號(hào)及大致直播時(shí)段。迅速與該直播平臺(tái)取得聯(lián)系，要求其提供該直播的實(shí)時(shí)情況和相關(guān)歷史記錄。同時(shí)安排人員對(duì)直播畫面進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，查看有無脅迫跡象。聯(lián)系直播當(dāng)事人，耐心與其溝通，了解吃仙人掌行為的真實(shí)緣由。若確認(rèn)無脅迫情況，對(duì)該行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)；若存在脅迫情況，立即協(xié)同公安等部門展開調(diào)查，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境健康有序。

【解析】網(wǎng)絡(luò)直播是近年來新興的一種網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)直播在最近幾年比較火，甚至有一些人為了博得別人的眼球，在網(wǎng)絡(luò)直播的時(shí)候會(huì)有一些過激的行為。現(xiàn)在有一女性網(wǎng)絡(luò)直播吃仙人掌，但是有人質(zhì)疑此舉遭到脅迫，向網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)警，我作為網(wǎng)監(jiān)部門的工作人員，核實(shí)舉報(bào)信息是否真實(shí)，同時(shí)確保直播人員的人身安全，并且對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的這種不當(dāng)現(xiàn)象進(jìn)行懲處。首先，我會(huì)通過IP網(wǎng)址并聯(lián)系相關(guān)的技術(shù)人員第一時(shí)間找到該女子上網(wǎng)的地點(diǎn)，并同警察一起前往，見到女子后，如果得知該女子沒有受人脅迫，只是為了提高自己的收視率，我會(huì)對(duì)該女子進(jìn)行說服教育，收視率的提高可以有多種方式，單純的用這種過激的方式，會(huì)影響直播的效果，而且給整個(gè)社會(huì)也帶來很多負(fù)面影響，尤其是對(duì)未成年人的影響更大，相信通過我的說服教育，這位女性能夠意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，進(jìn)而進(jìn)行改正。同時(shí)，對(duì)于這種不恰當(dāng)?shù)闹辈バ问竭M(jìn)行相應(yīng)的處罰，通過網(wǎng)監(jiān)部門的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其直播號(hào)進(jìn)行查封，希望其能得到相應(yīng)的教訓(xùn)，避免類似事件再次發(fā)生。如果這位女性的確是被脅迫的，那我會(huì)全力配合警察，進(jìn)行調(diào)查工作。如果該名直播女子因?yàn)槭艿浇疱X的誘惑，相關(guān)直播的網(wǎng)絡(luò)公司給予其承認(rèn)進(jìn)行一定的金錢獎(jiǎng)勵(lì)，那么通過了解事情的真相，對(duì)該女子及其公司進(jìn)行處罰，并且在網(wǎng)上進(jìn)行公示，以儆效尤，也對(duì)其他網(wǎng)絡(luò)直播的幕后公司敲響警鐘。如果該名女性是遭到了人身的脅迫，那么我和公安部門的工作人員會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行解救，對(duì)于脅迫者給予法律上的制裁，最后我會(huì)把調(diào)查結(jié)果進(jìn)行公式，讓網(wǎng)民知道真相。在此事得到有效處理之后，對(duì)舉報(bào)該行為的網(wǎng)民進(jìn)行回訪，同時(shí)給予該舉報(bào)的網(wǎng)民一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)呼吁其他的觀看視頻直播的年輕人，能夠?qū)Σ涣嫉默F(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，凈化網(wǎng)絡(luò)直播的環(huán)境。通過這次工作，使我知道了網(wǎng)絡(luò)直播工作監(jiān)管的重要性，如果監(jiān)管不到位，會(huì)給人民群眾帶來一些不必要的麻煩，我也會(huì)加大監(jiān)管工作的強(qiáng)度，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)直播人員定時(shí)定期的進(jìn)行思想教育工作，多直播那些正面的積極的內(nèi)容，弘揚(yáng)我們的中華文化，對(duì)于那些消極負(fù)面的直播進(jìn)行嚴(yán)厲的制止，還網(wǎng)民一個(gè)清潔的直播環(huán)境。"3、從早幾年的“元芳，你怎么看?”到近期流行的“友誼的小船說翻就翻”，網(wǎng)絡(luò)流行語再次凸顯其魅力，尤其是“友誼的小船說翻就翻”更是說出了各行各業(yè)的心酸，引發(fā)各界共鳴，對(duì)此，你怎么看?

【答案】：近年來，網(wǎng)絡(luò)流行語不斷涌現(xiàn)，從“元芳，你怎么看？”到“友誼的小船說翻就翻”，這些流行語以簡(jiǎn)潔、幽默的方式反映了當(dāng)下社會(huì)的一些現(xiàn)象和民眾的心聲，尤其“友誼的小船說翻就翻”能引發(fā)各界共鳴，說出了各行各業(yè)的心酸。網(wǎng)絡(luò)流行語的火爆有其積極意義，它是民意的一種體現(xiàn)，能拉近政府與民眾的距離。對(duì)于政府而言，可借助流行語了解民意，從側(cè)面了解民眾的關(guān)注點(diǎn)和訴求。同時(shí)，政府工作人員也應(yīng)在合適場(chǎng)合運(yùn)用流行語，增強(qiáng)與群眾的溝通效果。然而，網(wǎng)絡(luò)流行語也存在一定局限，部分流行語缺乏規(guī)范，表意模糊。所以政府應(yīng)引導(dǎo)語言的健康發(fā)展，在正式文件等場(chǎng)合規(guī)范用語，讓流行語發(fā)揮積極作用，助力社會(huì)更好發(fā)展。

【解析】從早幾年的“元芳，你怎么看?”到近期流行的“友誼的小船說翻就翻”，網(wǎng)絡(luò)流行語再次凸顯其魅力，尤其是“友誼的小船說翻就翻”更是說出了各行各業(yè)的心酸，引發(fā)各界共鳴，對(duì)此，你怎么看?網(wǎng)絡(luò)流行語的盛行早已不是新鮮話題，由于網(wǎng)絡(luò)流行語的百搭特點(diǎn)，成功成為了所有網(wǎng)民發(fā)表內(nèi)心感受的重要載體。甚至在習(xí)總書記的近期發(fā)言中也曾表示網(wǎng)絡(luò)是落實(shí)為人民服務(wù)理念的重要工具，也是新時(shí)期治國(guó)理政的重要工具。4月19日的座談會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)，“網(wǎng)絡(luò)空間是億萬民眾共同的精神家園”，“網(wǎng)民來自老百姓，老百姓上了網(wǎng)，民意也就上了網(wǎng)。群眾在哪兒，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就要到哪兒去”，“各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑”，“讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解群眾、貼近群眾、為群眾排憂解難的新途徑，成為發(fā)揚(yáng)人民民主、接受人民監(jiān)督的新渠道。對(duì)網(wǎng)上那些出于善意的批評(píng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，不論是對(duì)黨和政府工作提的還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提的，不論是和風(fēng)細(xì)雨的還是忠言逆耳的，我們不僅要?dú)g迎，而且要認(rèn)真研究和吸取”，“讓億萬人民在共享互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成果上有更多獲得感”。由此可見，網(wǎng)絡(luò)流行語的背后往往是民意民情的體現(xiàn)。正如“友誼的小船說翻就翻”折射的其實(shí)是對(duì)職業(yè)理解的渴望?！胺w”走紅網(wǎng)絡(luò)，是表態(tài)方式的創(chuàng)新，既滿足了釋放職業(yè)壓力的需求，也呼喚人與人之間多些理解、寬容、信任，是化解感情疙瘩和人際關(guān)系矛盾的“心靈雞湯”和妙方。它呼喚朋友之間多些職業(yè)尊重和理解，多體諒對(duì)方，少些責(zé)怪、抱怨;同時(shí)，少搞“灰色關(guān)系”，少為難朋友，不要拿友誼“綁架”朋友、傷害朋友，這樣對(duì)雙方都不好。因?yàn)槊總€(gè)人的生活、工作都有很多困難，摻雜利益，強(qiáng)人所難，并非替朋友著想，也難稱朋友真情。再者，還希望朋友聚會(huì)不要太多太頻繁，要適可而止，適當(dāng)給朋友存留一點(diǎn)私人空間，處理自己的事?？偠灾?，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)流行語，我們?cè)趥鞑サ耐瑫r(shí)更應(yīng)當(dāng)挖掘其背后的情感訴求，讓網(wǎng)民的心聲真正得到回應(yīng)。"4、單位有同事工作積極性不高，經(jīng)常找借口缺席，而且常常在公開場(chǎng)合發(fā)泄不滿的情緒，領(lǐng)導(dǎo)要你去處理這件事情，你怎么辦?

【答案】：領(lǐng)導(dǎo)讓我去處理這件事情是對(duì)我的信任,是鍛煉我溝通協(xié)調(diào)能力的機(jī)會(huì),我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,圓滿完成這項(xiàng)工作,我將會(huì)采取以下溝通方式。第一,找出其工作積極性不高的原因,弄清是其自身態(tài)度問題還是對(duì)工作的不滿。第二,如果是對(duì)工作有意見,我會(huì)建議其找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)商量討論,而不是以缺席解決問題。如果是其自身態(tài)度有問題,我會(huì)跟他解釋其做法會(huì)給部門工作和其他同事工作帶來不便,向他說明因此帶來的負(fù)面影響,希望他端正態(tài)度,以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在工作中創(chuàng)造好成績(jī)。第三,對(duì)于其在公開場(chǎng)合發(fā)泄不滿情緒的問題,我會(huì)努力成為他傾訴的對(duì)象,時(shí)刻了解他的想法,幫他解決問題。在公開場(chǎng)合發(fā)泄,不但不能解決問題,更影響了工作環(huán)境,影響了公務(wù)員形象。相信他能從一個(gè)公務(wù)員的身份出發(fā),權(quán)衡利弊。第四,時(shí)刻跟蹤該同志的情況,不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通交流發(fā)現(xiàn)的問題,不但要幫助該同志改正錯(cuò)誤,還要防止類似問題再次出現(xiàn)。解題思路：弄清原因+區(qū)別對(duì)待+總結(jié)。這道題是一道具體問題具體分析的題目，考察考生分析問題的能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

【解析】題目類型這是一道公務(wù)員面試中的人際溝通類題目，主要考查考生分析問題、解決問題以及溝通協(xié)調(diào)的能力，重點(diǎn)在于如何處理同事工作積極性不高、借口缺席和公開發(fā)泄不滿情緒等問題。題干分析題干描述了單位同事存在工作積極性不高、常找借口缺席工作以及在公開場(chǎng)合發(fā)泄不滿情緒的情況，領(lǐng)導(dǎo)要求考生去處理此事。這一情境設(shè)定考驗(yàn)考生在面對(duì)復(fù)雜人際關(guān)系和工作問題時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和溝通技巧。答案分析1.表明態(tài)度：答案開篇提到領(lǐng)導(dǎo)讓“我”處理此事是對(duì)“我”的信任，也是鍛煉溝通協(xié)調(diào)能力的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了考生正確的工作態(tài)度和積極的心態(tài)，強(qiáng)調(diào)會(huì)不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成工作，展現(xiàn)出對(duì)工作的責(zé)任感。2.解決措施原因分析：第一步指出要找出同事工作積極性不高的原因，區(qū)分是自身態(tài)度問題還是對(duì)工作不滿，這體現(xiàn)了具體問題具體分析的原則，為后續(xù)針對(duì)性解決問題奠定基礎(chǔ)。分類處理：根據(jù)不同原因采取不同對(duì)策。如果是對(duì)工作有意見，建議其與領(lǐng)導(dǎo)商量討論，而不是采取缺席這種不當(dāng)方式；若是自身態(tài)度問題，則向其說明該做法對(duì)部門和其他同事的不便及負(fù)面影響，促使其端正態(tài)度，以公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。這體現(xiàn)了考生清晰的邏輯思維和合理的解決辦法。情緒處理：針對(duì)同事在公開場(chǎng)合發(fā)泄不滿情緒的問題，提出努力成為其傾訴對(duì)象，了解想法并幫其解決問題，同時(shí)說明在公開場(chǎng)合發(fā)泄的不良影響，引導(dǎo)其從公務(wù)員身份出發(fā)權(quán)衡利弊。這既關(guān)注了同事的情緒問題，又強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員應(yīng)有的形象和職業(yè)素養(yǎng)。后續(xù)跟進(jìn)：提出時(shí)刻跟蹤該同志情況，不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通中發(fā)現(xiàn)的問題，目的是幫助該同志改正錯(cuò)誤并防止類似問題再次出現(xiàn)，體現(xiàn)了考生工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和完整性。解題思路總結(jié)整個(gè)答案遵循“弄清原因-區(qū)別對(duì)待-總結(jié)”的思路，全面且有條理地解決了題干中提出的問題，既注重解決當(dāng)前問題，又著眼于預(yù)防未來可能出現(xiàn)的類似情況，符合公務(wù)員處理工作中人際關(guān)系和實(shí)際問題的要求，展現(xiàn)了考生良好的綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。5、面試熱點(diǎn)：讓“看起來很美”的新興職業(yè)破壁出圈

【熱度背景】

有機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，在“五一”小長(zhǎng)假中，隨著新興玩樂消費(fèi)的異軍突起，許多新興職業(yè)進(jìn)入大眾視野，有侍弄萌寵的擼鴨官，也有整理收納師、密室策劃師、自習(xí)室社長(zhǎng)和寵物攝影師。疫情催生“宅經(jīng)濟(jì)”，還讓電商直播破壁出圈。

相比傳統(tǒng)行業(yè)，新興職業(yè)從業(yè)形式更為靈活，工作時(shí)間相對(duì)自由，因此吸引了許多市場(chǎng)嗅覺敏銳的年輕人?；蛟S不少新興職業(yè)僅躋身“利基市場(chǎng)”，投入少、規(guī)模小，難比肩涉及群體更廣的傳統(tǒng)行業(yè)，但新興職業(yè)活力迸發(fā)，是社會(huì)流動(dòng)加速的表現(xiàn)，也助推社會(huì)要素重組，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的活力。

許多新興職業(yè)往往誕生在傳統(tǒng)行業(yè)未抵達(dá)的領(lǐng)域，但它們?cè)趬汛筮^程中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)人才、資本和行業(yè)規(guī)范等，時(shí)常曇花一現(xiàn)，難以持久。新興職業(yè)要想蓬勃發(fā)展，只有保持其新穎特性，向市場(chǎng)輸出專業(yè)服務(wù)、為客戶定制個(gè)性方案，才能在競(jìng)爭(zhēng)中茁壯成長(zhǎng)。而夯實(shí)人才培養(yǎng)，讓更多專業(yè)性復(fù)合型人才進(jìn)入其中，新興職業(yè)的發(fā)展才能有源頭活水。

【模擬題】

俗話說“三百六十行，行行出狀元”。隨著現(xiàn)代生活方式的發(fā)展，“遛狗師”、“整理收納師”、“陪跑師”、“酒店試睡員”、“叫醒”等新興職業(yè)進(jìn)入大眾視野。這些在父母眼中的“鬧著玩兒”的事兒，逐漸在“玩?！敝谐闪艘环N職業(yè)。對(duì)于“新興職業(yè)”，你怎么看?

【答案】：【思路點(diǎn)撥】1.概括提煉話題，表明自身觀點(diǎn)。新興職業(yè)的涌現(xiàn)反映了經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力，是社會(huì)發(fā)展的必然，新一代擇業(yè)期的年輕人不同于父輩和80后一代人，他們不拘泥于傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，更加追求個(gè)性化和自由，從而選擇了新興職業(yè)，我們應(yīng)以包容的心態(tài)，迎接和適應(yīng)這種變化，給予他們更多的社會(huì)尊重，培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。2.分析其發(fā)展的意義。(1)滿足多元化需求。新興職業(yè)的產(chǎn)生會(huì)豐富當(dāng)前已有的職業(yè)體系，創(chuàng)造出更多新崗位，吸納更多人才，滿足當(dāng)前年輕人個(gè)性化的擇業(yè)需求。(2)激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力。新興職業(yè)活力迸發(fā)，有效盤活了社會(huì)資源，創(chuàng)造更多就業(yè)，激發(fā)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新活力。3.分析“新興職業(yè)”興起的原因。(1)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)代年輕人更加追求自我，不拘泥于傳統(tǒng)觀念，敢于進(jìn)行自我突破。(2)從業(yè)形式的靈活。從業(yè)形式更為靈活，工作時(shí)間相對(duì)自由。(3)社會(huì)需求的迸發(fā)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化，需要大量的服務(wù)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)人群，同時(shí)不斷迸發(fā)的市場(chǎng)需求，需要能夠提供個(gè)性化、精細(xì)化的人群。4.分析“新興職業(yè)”背后存在的問題。(1)缺乏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展難維持。新興職業(yè)在發(fā)展中缺乏專業(yè)人才、資本和行業(yè)規(guī)范，使得某些新興行業(yè)曇花一現(xiàn)，難以持久。(2)缺乏制度規(guī)范，權(quán)益難保障。由于新職業(yè)是一種新興事物，相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)規(guī)范都不成熟，存在相關(guān)法律制度的空白，這使得從事新興職業(yè)的人員在自身權(quán)益維護(hù)上比較困難。(3)缺少理性思考，規(guī)劃不合理。一部分剛走出校園的大學(xué)生，缺乏對(duì)職業(yè)的清晰認(rèn)識(shí)與了解，沒有充分的職業(yè)規(guī)劃，往往被職業(yè)的“藝術(shù)照”所吸引，盲目更風(fēng)，最終以“頻繁跳槽”出圈。5.結(jié)合實(shí)際，提出解決對(duì)策。(1)完善管理機(jī)制。對(duì)新興職業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，精確設(shè)置負(fù)面清單，避免“一刀切”，充分激發(fā)潛力，釋放動(dòng)能，同時(shí)國(guó)家政策層面出臺(tái)針對(duì)新興職業(yè)的管理監(jiān)督規(guī)范，嚴(yán)厲打擊新興職業(yè)市場(chǎng)的亂象，約束相關(guān)企業(yè)違法行為，倒逼新興企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)，保障從業(yè)人員的權(quán)益。(2)防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。一方面求職者自身要增強(qiáng)法律意識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)會(huì)用勞動(dòng)合同法維權(quán)，與企業(yè)據(jù)理力爭(zhēng)或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)企業(yè)的違法行為;另一方面求職者也需轉(zhuǎn)變心態(tài)，不僅要勇于嘗試，而且要完善自我，努力使自己一專多能，在適應(yīng)新興職業(yè)的同時(shí)，做到“干一行、愛一行”。(3)關(guān)注人才培養(yǎng)。政府?dāng)U大職業(yè)教育規(guī)模，根據(jù)當(dāng)前新興職業(yè)發(fā)展需要、針對(duì)人才短板和行業(yè)缺口進(jìn)行“訂單式”培養(yǎng)，有針對(duì)性地培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型和復(fù)合型人才，從而滿足新興職業(yè)的需求，促進(jìn)其更好的發(fā)展。

【解析】題目解析本題圍繞新興職業(yè)展開，要求考生談?wù)剬?duì)新興職業(yè)的看法。隨著現(xiàn)代生活方式發(fā)展，眾多新興職業(yè)進(jìn)入大眾視