2022年2月中衛(wèi)市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、2016年底，某市出臺了《黨員干部容錯糾錯機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》，有人說政策出臺為黨員干部吃了定心丸，讓改革創(chuàng)新者能放手干、大膽干;而有人說政策出臺是為失敗找借口。對此，你怎么看?

【答案】：《黨員干部容錯糾錯機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》的出臺具有積極意義，不能片面地認(rèn)為是為失敗找借口。該政策為改革創(chuàng)新者吃下定心丸，有助于營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在當(dāng)前改革攻堅(jiān)階段，鼓勵黨員干部大膽創(chuàng)新、積極探索，難免會出現(xiàn)一些失誤和錯誤。容錯糾錯機(jī)制給予他們一定的試錯空間，讓他們能消除顧慮、放手去干。當(dāng)然，要防止該機(jī)制被濫用。必須明確容錯界限，科學(xué)甄別錯誤性質(zhì)，嚴(yán)格規(guī)范操作流程。對因缺乏經(jīng)驗(yàn)、不可抗力等因素導(dǎo)致的失誤合理包容；對明知故犯、違紀(jì)違法等行為嚴(yán)肅問責(zé)。如此，才能充分發(fā)揮其積極作用，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。

【解析】“健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事?！眮碜岳羁藦?qiáng)總理的政府工作報告中的話語讓廣大政府工作人員吃了定心丸。我國正處于改革的深水區(qū)攻堅(jiān)時，改革道路絕非坦途，是除舊布新的過程，是迎著困難上、不斷迎接挑戰(zhàn)的過程?，F(xiàn)實(shí)中，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰(zhàn)略難以落實(shí)，一定程度上與一些領(lǐng)導(dǎo)干部有顧慮、不敢改革、不敢創(chuàng)新有關(guān)，他們認(rèn)為“槍打出頭鳥”、“做得越多風(fēng)險越大”。通過健全激勵機(jī)制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實(shí)不一樣;通過容錯糾錯機(jī)制，讓改革創(chuàng)新者感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力。為了更好的推行“容錯糾錯機(jī)制”，切實(shí)將將其落實(shí)到位，不至于成為題目中所說的“失敗者的保護(hù)傘”，我覺得在推行過程中應(yīng)注意以下兩個方面：明確條則適用范圍。如在日常工作中查明資料屬實(shí)，先行審批后再補(bǔ)交資料的、沒有為自己、他人或單位謀取私利的、等等。明確適用范圍，才能更有效的將工作落實(shí)到實(shí)處，不至于成為一紙空文。認(rèn)定免予追責(zé)的程序，程序正義是實(shí)體正義的保障。明確好容錯糾錯的具體流程，有助于保證政策與制度的公平公正，維護(hù)政府的權(quán)威。我認(rèn)為認(rèn)定流程應(yīng)包括申請-核實(shí)-認(rèn)定(暫緩)-公告幾步，其中核實(shí)工作應(yīng)當(dāng)為重中之重，紀(jì)委以及檢察院協(xié)同合作、獨(dú)立調(diào)查，確保調(diào)查的準(zhǔn)確性?！拔┢淦D難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴?！苯∪顧C(jī)制和容錯糾錯機(jī)制意義重大，會堅(jiān)定廣大領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的決心，增加他們推進(jìn)改革創(chuàng)新的底氣。"2、蕭伯納說：“人生有兩大冰川：一是心灰意冷，一是躊躇滿志?！睂Υ四阍趺纯?

【答案】：(1)蕭伯納這句話的意思是:人如果對前途失去信心,就會遇到難以逾越的障礙,很難走向成功。如果對未來存在盲目的自信甚至自負(fù),同樣也會遇到難以逾越的障礙,難以成功。(2)在工作或追求成功的過程中,我們要始終把握一個“度”,既不盲目悲觀,也不盲目樂觀,始終保持一顆平常心和適度的自信心。

【解析】這是一道綜合分析題，破題點(diǎn)在于理解蕭伯納話語的含義，并將其與工作和追求成功的過程相聯(lián)系，闡述應(yīng)采取的態(tài)度。對蕭伯納觀點(diǎn)的理解蕭伯納提出人生有兩大“冰川”，一是心灰意冷，二是躊躇滿志，形象地指出這兩種極端心態(tài)會成為人生前行的阻礙。心灰意冷意味著對前途失去信心，這種消極的態(tài)度會讓人缺乏前進(jìn)的動力，在面對困難時容易退縮，難以跨越前進(jìn)道路上的障礙，進(jìn)而難以走向成功。而躊躇滿志則是對未來存在盲目的自信甚至自負(fù)，這種過度樂觀會使人忽視潛在的問題和困難，無法做好充分的準(zhǔn)備，同樣會在遭遇挫折時陷入困境，難以取得成功。對工作和成功追求的啟示在工作或追求成功的過程中，我們需要把握好“度”。不能盲目悲觀，避免陷入心灰意冷的狀態(tài)，因?yàn)榉e極的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的基礎(chǔ)，只有保持一定的信心和熱情，才能有動力去克服工作中的難題。同時，也不能盲目樂觀，防止走向躊躇滿志的極端，要保持清醒的頭腦，客觀地認(rèn)識自己和周圍的環(huán)境，做好應(yīng)對各種情況的準(zhǔn)備。保持一顆平常心和適度的自信心，有助于我們在工作和追求成功的道路上保持穩(wěn)定的狀態(tài)，更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。3、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾，你怎樣對待？

【答案】：(1)我會以工作為重,以大局為重,不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交代的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。(2)不以個人感情和好惡來對待他們,做到不親不疏,同樣尊重。(3)對待他們的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到:不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,使他們能夠化干戈為玉帛,求大同存小異,精誠團(tuán)結(jié),同舟共濟(jì),集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。

【解析】這道面試題主要考察考生在面對領(lǐng)導(dǎo)間矛盾時的職業(yè)素養(yǎng)、人際交往能力和大局觀。在公務(wù)員工作場景中，領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)矛盾是可能會遇到的情況，如何正確處理這種問題，對于維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和工作的順利開展至關(guān)重要。答案中提出的幾點(diǎn)應(yīng)對策略具有很強(qiáng)的合理性和可操作性：首先，以工作為重、大局為重，盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，這體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。在工作中，任務(wù)的完成是核心目標(biāo)，不應(yīng)因領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾而受到影響，確保各項(xiàng)工作能夠按照要求推進(jìn)，保障單位整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，對待領(lǐng)導(dǎo)不親不疏、同樣尊重，這符合公務(wù)員在人際交往中應(yīng)有的公正和客觀態(tài)度。在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，不能因個人感情和好惡而有所偏袒，要保持中立和尊重，避免卷入領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾，維護(hù)良好的工作氛圍。最后，在領(lǐng)導(dǎo)矛盾中起到中和作用，注意化解矛盾，并且做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做、話不說，這體現(xiàn)了公務(wù)員的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。單位的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是工作順利開展的基礎(chǔ)，積極促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)間的和解與合作，能夠提高工作效率，集中精力推動單位各項(xiàng)工作的發(fā)展。總的來說，上述答案提供了一套全面且合理的應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)矛盾的策略，展現(xiàn)了考生良好的職業(yè)素養(yǎng)和處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力，有助于考生在面試中獲得較好的評價。4、有人說能力大于責(zé)任，也有人說責(zé)任大于能力。請結(jié)合這兩個觀點(diǎn)，任選一個主題，進(jìn)行演講。

【答案】：各位考官：大家好！今天我演講的題目是“責(zé)任為大”。曾經(jīng)聽到過一句話，它是這樣說的：“責(zé)任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責(zé)任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制?！泵看沃販剡@句話時，我都會被深深觸動。它詮釋了責(zé)任的重要性，也點(diǎn)明了置責(zé)任于不顧的可怕后果?？梢院敛豢鋸埖卣f，“能夠負(fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。然而不可回避的是，當(dāng)我們在這里言說責(zé)任的重要性時，反對的聲音隨之而來。有人說，在有能力的人面前，責(zé)任會相形見絀，意思是能力凌駕于責(zé)任之上，我并不這樣認(rèn)為。如果滿世界都是能力超群但責(zé)任意識淡薄的人，那么，這個社會必定如同一盤散沙，失去控制。反過來想，社會的組成人員，其實(shí)大部分處在金字塔的底端，他們的能力也許極其一般，在很大程度上，這些人就是你我再熟悉不過的老張老李，他們是普通人，能力有限，可是他們不忘自己的責(zé)任，每個人每天都在盡心做好自己分內(nèi)的事，看似平平常常，卻不能缺少，失去了任何一個螺絲釘，社會運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪就會出故障，最后甚至造成系統(tǒng)的癱瘓。整個社會就是由一個個有責(zé)任的個體所組成的，包括你，包括我，也包括千千萬萬個他。每個人在各自的崗位上盡職盡責(zé)，社會才會有序運(yùn)轉(zhuǎn)，這一點(diǎn)毋庸置疑。就我個人而言，責(zé)任意味著端正的態(tài)度。無論大事小事，只要落在自己的頭上，我一定會認(rèn)真對待，不敢有絲毫的疏忽。把每一件哪怕是最簡單的事做好，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對他人負(fù)責(zé)，甚至可以把它上升為做人的準(zhǔn)則。只有在擁有責(zé)任的大前提下，然后再不斷提高自身的能力，才能逐步實(shí)現(xiàn)個人的社會價值。如果每一個人都能時刻銘記并履行自己的職責(zé)，那么社會一定會越來越好。天空會更加蔚藍(lán)，湖水會更加清澈，空氣會更加新鮮。這難道不是大家所期盼的嗎？我的演講完畢，謝謝各位。

【解析】本題是一道演講類題目，要求圍繞“能力大于責(zé)任”和“責(zé)任大于能力”任選一個主題進(jìn)行演講。演講者選擇了“責(zé)任為大”這一主題，以下從演講思路和具體內(nèi)容兩方面進(jìn)行解析：演講思路演講者開門見山地表明演講題目為“責(zé)任為大”，直接點(diǎn)題。接著先引用名言強(qiáng)調(diào)責(zé)任的重要性，然后引出反方觀點(diǎn)“能力凌駕于責(zé)任之上”并進(jìn)行反駁，通過正反對比論證突出責(zé)任對社會的重要意義。之后結(jié)合自身闡述責(zé)任對個人的意義，最后進(jìn)行展望，呼吁大家銘記并履行職責(zé)，升華主題。整體思路清晰，邏輯連貫，從不同角度深入闡述了“責(zé)任為大”這一觀點(diǎn)。具體內(nèi)容引用名言開篇：通過引用“責(zé)任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責(zé)任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制”這一名言，生動形象地詮釋了責(zé)任的重要性，同時也為后文的論述奠定了基礎(chǔ)，引起聽眾的情感共鳴。反駁反方觀點(diǎn)：針對“有人說，在有能力的人面前，責(zé)任會相形見絀，意思是能力凌駕于責(zé)任之上”這一觀點(diǎn)，進(jìn)行了有力反駁。指出若滿世界都是能力超群但責(zé)任意識淡薄的人，社會將如同一盤散沙；而社會中的大部分普通人雖能力有限，但盡職盡責(zé)，一旦缺失就會導(dǎo)致社會運(yùn)轉(zhuǎn)出故障甚至癱瘓，通過對比突出了責(zé)任的不可或缺。結(jié)合自身談責(zé)任：從個人角度出發(fā)，闡述責(zé)任意味著端正的態(tài)度，做事認(rèn)真對待是對自己和他人負(fù)責(zé)，更是做人的準(zhǔn)則，進(jìn)一步深化了責(zé)任的意義。同時強(qiáng)調(diào)在有責(zé)任的前提下提高自身能力才能實(shí)現(xiàn)個人社會價值，使觀點(diǎn)更加全面。結(jié)尾展望呼吁：以美好的愿景結(jié)尾，如“天空會更加蔚藍(lán)，湖水會更加清澈，空氣會更加新鮮”，描繪了一個人人履行職責(zé)后社會變好的畫面，引發(fā)聽眾的期待，呼吁大家時刻銘記并履行職責(zé)，具有較強(qiáng)的感染力和號召力?？傮w而言，該演講主題明確，論證充分，語言表達(dá)流暢，通過多種論證方式和情感表達(dá)，很好地闡述了“責(zé)任為大”這一主題，符合公務(wù)員面試演講題的要求。"5、.現(xiàn)在有一批新進(jìn)來的大學(xué)生社工，被分在各個居委會，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作?

【答案】：先不分工，觀察一陣，根據(jù)個人特點(diǎn)分工

【解析】這道題聚焦于如何讓新分配到各居委會的大學(xué)生社工盡快上手工作，是一道關(guān)于人員管理與工作安排的實(shí)務(wù)類題目。破題點(diǎn)在于找到一種合理有效的方式，使大學(xué)生社工能快速適應(yīng)并融入工作。對于新入職的大學(xué)生社工，由于他們剛進(jìn)入崗位，自身的工作特點(diǎn)和能力傾向尚未充分展現(xiàn)。先不急于進(jìn)行具體分工，安排一段時間的觀察期是非常必要的。這個觀察過程，能夠全面且深入地了解每一位大學(xué)生社工的個人特點(diǎn)，包括他們的專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等各個方面?；谟^察所獲取的信息對他們進(jìn)行分工