2024年2月鹽城市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、博客公開與領(lǐng)導(dǎo)的意見分歧。

前年研究生畢業(yè)后如愿考上公務(wù)員的小王，在某市規(guī)劃局擔(dān)任秘書工作。某晚，張副局長接到市政府辦公室的緊急通知，要求次日上午在市長辦公會上匯報新區(qū)規(guī)劃方案，比原定匯報日程提前了10天；如果規(guī)劃方案通過，應(yīng)立即在政府網(wǎng)站公示。張副局長連夜從外地趕回辦公室，但在自己的電腦里沒有找到新區(qū)規(guī)劃方案，可能是他自己不小心刪除了。此時，負(fù)責(zé)起草新區(qū)規(guī)劃方案文件的小王請假去韓國旅行結(jié)婚。張副局長打小王手機，但不通。小王的電腦也因設(shè)有密碼，打不開。在市長辦公會后第二天，張副局長在全局大會上嚴(yán)厲批評小王。小王同事將會議情況用電子郵件發(fā)給小王。3天后，小王看到郵件，就在自己的博客上表示了委屈與不滿：“我度婚假是得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦了正式請假手續(xù)。造成這次失誤的主要原因是局長。局長不應(yīng)該把自己的錯誤轉(zhuǎn)嫁到我的身上?！庇泻檬抡邔⑦@條博客貼在網(wǎng)上，并被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。

請問規(guī)劃局秘書小王將對張副局長的委屈與不滿寫在自己的博客上有什么不妥?應(yīng)當(dāng)如何糾正?

【答案】：將機關(guān)上下級之間矛盾公開化,不符合公務(wù)員的行為準(zhǔn)則與職業(yè)操守。這種激化矛盾的方式會造成政府機關(guān)內(nèi)人際關(guān)系的不和睦。首先,要采用多種方式溝通,迅速化解矛盾。找自己的直接領(lǐng)導(dǎo)、張副局長說明情況,檢討自己考慮工作不夠周到,主動承認(rèn)錯誤。如自己休長假前應(yīng)當(dāng)做好工作的交接,并將必要的工作說明、電腦密碼等交給相應(yīng)的同事或領(lǐng)導(dǎo),或者給直接領(lǐng)導(dǎo)留下備份文件,以免發(fā)生意外。其次,深入反思,端正自己的心態(tài)。公務(wù)員在實際工作中要有寬廣的胸懷,理性對待領(lǐng)導(dǎo)的批評,正確理解批評中的合理成分,對于不能認(rèn)同的,也要采取恰當(dāng)?shù)男问礁I(lǐng)導(dǎo)溝通,采取正常渠道反映自己的意見,以免因為自己的一時沖動,給機關(guān)帶來負(fù)面影響,給領(lǐng)導(dǎo)的形象帶來損害,給自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系帶來負(fù)面影響,給個人帶來不必要的傷害。第三,將博客上的文章迅速刪除,并發(fā)表聲明,消除影響?；蛘?公務(wù)員工作的最大原則就是按照組織程序辦事,注意維護領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信,維護單位的整體形象,建立團結(jié)和諧的團隊,從而完成好本職工作。第一,要保持冷靜,對出現(xiàn)的問題做一個梳理,分析原因。出現(xiàn)這樣的問題說明自己還不夠成熟,對機關(guān)工作還缺乏必要的了解。第二,迅速采取措施在網(wǎng)站刪除相應(yīng)的文章并發(fā)表聲明消除影響,并根據(jù)文章擴散的范圍采取必要的方式挽回影響,如請相關(guān)網(wǎng)站版主刪除文章等。第三,在領(lǐng)導(dǎo)方便的時候真誠向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤,希望領(lǐng)導(dǎo)原諒,并真誠接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,把領(lǐng)導(dǎo)的批評看成個人成長和進步的階梯。第四,在工作中出現(xiàn)問題是正常的,我們要理性對待,特別是對領(lǐng)導(dǎo)的批評更是如此,我們還要一如既往地工作,改正缺點,不斷進步。

【解析】題目解析本題以公務(wù)員小王在博客公開與領(lǐng)導(dǎo)意見分歧這一事件為背景，考查考生對公務(wù)員行為準(zhǔn)則、職業(yè)操守以及處理與領(lǐng)導(dǎo)矛盾的能力。此事件反映出公務(wù)員在工作中可能遇到的與領(lǐng)導(dǎo)意見不合及應(yīng)對不當(dāng)?shù)膯栴}，重點考查考生分析問題和提出解決措施的能力。答案解析#不妥之處分析答案指出小王將機關(guān)上下級之間矛盾公開化，這不符合公務(wù)員的行為準(zhǔn)則與職業(yè)操守。公務(wù)員的工作性質(zhì)要求其在處理內(nèi)部矛盾時應(yīng)遵循一定的組織程序和規(guī)范，公開矛盾會造成政府機關(guān)內(nèi)人際關(guān)系不和睦，損害單位的整體形象，破壞團隊的團結(jié)和諧，影響工作的正常開展。#糾正措施分析多種方式溝通化解矛盾：找直接領(lǐng)導(dǎo)張副局長說明情況，檢討自己考慮工作不夠周到并主動承認(rèn)錯誤。如休長假前應(yīng)做好工作交接，將必要的工作說明、電腦密碼等交給相應(yīng)同事或領(lǐng)導(dǎo)，或給領(lǐng)導(dǎo)留備份文件，避免意外發(fā)生。這種做法體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)具備的責(zé)任意識和積極解決問題的態(tài)度，通過與領(lǐng)導(dǎo)坦誠溝通，有助于消除誤解，修復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。深入反思端正心態(tài)：公務(wù)員在實際工作中要有寬廣胸懷，理性對待領(lǐng)導(dǎo)批評，正確理解批評中的合理成分。對于不能認(rèn)同的意見，應(yīng)采取恰當(dāng)形式和正常渠道與領(lǐng)導(dǎo)溝通。這要求公務(wù)員在面對矛盾時保持冷靜，避免沖動行事，以積極的態(tài)度從自身找原因，不斷提升自己的工作能力和素養(yǎng)，維護領(lǐng)導(dǎo)形象和威信，避免給機關(guān)和個人帶來負(fù)面影響。消除網(wǎng)絡(luò)影響：迅速刪除博客上的文章并發(fā)表聲明消除影響。如果文章已廣泛擴散，還需根據(jù)情況采取其他必要方式挽回影響，如請相關(guān)網(wǎng)站版主刪除文章等。及時處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息能夠有效控制事態(tài)發(fā)展，減少不良影響，維護單位和個人的聲譽。保持冷靜分析原因：對出現(xiàn)的問題進行梳理，分析原因，認(rèn)識到自己的不成熟和對機關(guān)工作了解的不足。這有助于公務(wù)員從事件中吸取教訓(xùn)，提高對機關(guān)工作的認(rèn)識和應(yīng)對能力，避免類似問題再次發(fā)生。真誠向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯：在領(lǐng)導(dǎo)方便的時候真誠承認(rèn)錯誤，接受領(lǐng)導(dǎo)批評，把領(lǐng)導(dǎo)的批評視為個人成長和進步的階梯。這體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的謙遜態(tài)度和正確的職業(yè)價值觀，有利于建立良好的上下級關(guān)系，促進工作的順利開展。一如既往工作進步：在工作中出現(xiàn)問題是正常的，要理性對待，特別是對領(lǐng)導(dǎo)的批評更要如此。公務(wù)員應(yīng)將這次事件作為一次成長的機會，在今后的工作中改正缺點，不斷進步，以更好地完成本職工作。2、有人說“能力大于責(zé)任”，也有人說“責(zé)任大于能力”。請結(jié)合這兩個觀點，任選一個主題，進行演講

【答案】：各位考官：大家好！今天我演講的題目是“責(zé)任為大”。曾經(jīng)聽到過一句話，它是這樣說的：“責(zé)任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責(zé)任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制?！泵看沃販剡@句話時，我都會被深深觸動。它詮釋了責(zé)任的重要性，也點明了置責(zé)任于不顧的可怕后果。可以毫不夸張地說，“能夠負(fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。然而不可回避的是，當(dāng)我們在這里言說責(zé)任的重要性時，反對的聲音隨之而來。有人說，在有能力的人面前，責(zé)任會相形見絀，意思是能力凌駕于責(zé)任之上，我并不這樣認(rèn)為。如果滿世界都是能力超群但責(zé)任意識淡薄的人，那么，這個社會必定如同一盤散沙，失去控制。反過來想，社會的組成人員，其實大部分處在金字塔的底端，他們的能力也許極其一般，在很大程度上，這些人就是你我再熟悉不過的老張、老李，他們是普通人，能力有限，可是他們不忘自己的責(zé)任，每個人每天都在盡心做好自己分內(nèi)的事，看似平平常常，卻不能缺少，失去了任何一個螺絲釘，社會運轉(zhuǎn)的機械就會出故障，最后甚至造成系統(tǒng)的癱瘓。整個社會就是由一個個有責(zé)任的個體所組成的，包括你，包括我，也包括千千萬萬個他。每個人在各自的崗位上盡職盡責(zé)，牡會才會有序運轉(zhuǎn)，這一點毋庸置疑。就我個人而言，責(zé)任意味著端正的態(tài)度。無論大事小事，只要落在自己的頭上，我一定會認(rèn)真對待，不敢有絲毫的疏忽。把每一件哪怕是最簡單的事做好，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對他人負(fù)責(zé)，甚至可以把它上升為做人的準(zhǔn)則。只有在擁有責(zé)任的大前提下，然后再不斷提高自身的能力，才能逐步實現(xiàn)個人的社會價值。如果每一個人都能時刻銘記并履行自己的職責(zé)，那么社會一定會越來越好。天空會更加蔚藍(lán)，湖水會更加清澈，空氣會更加新鮮。這難道不是大家所期盼的嗎？我的演講完畢，謝謝各位。

【解析】這道面試題以“能力大于責(zé)任”和“責(zé)任大于能力”兩種觀點為切入點，要求考生任選一個主題進行演講，旨在考查考生的價值取向、邏輯思維、語言表達和演講能力，評估考生是否具備公務(wù)員應(yīng)有的價值觀和綜合素質(zhì)。答案選擇了“責(zé)任為大”這一主題，整體演講邏輯清晰、論證有力、情感真摯。開篇引用名言“責(zé)任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責(zé)任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制”，生動形象地詮釋了責(zé)任的重要性，迅速吸引聽眾注意力，點明主旨。接著，針對“能力凌駕于責(zé)任之上”的反對觀點進行反駁。通過假設(shè)“滿世界都是能力超群但責(zé)任意識淡薄的人”，指出社會會如同一盤散沙失去控制；又對比大部分能力普通但不忘責(zé)任的普通人，強調(diào)他們盡心做好分內(nèi)之事對社會正常運轉(zhuǎn)的不可或缺性，體現(xiàn)出責(zé)任對于社會穩(wěn)定的重要意義，論證充分且具有說服力。然后，結(jié)合自身闡述責(zé)任意味著端正的態(tài)度，做好每件事既是對自己也是對他人負(fù)責(zé)，進一步深化主題。同時提出要在擁有責(zé)任的前提下提高自身能力以實現(xiàn)個人社會價值，使觀點更加全面、合理。結(jié)尾處展望了人人銘記并履行職責(zé)后社會的美好景象，發(fā)出積極呼吁，引發(fā)聽眾共鳴，具有較強的感染力。整個演講既展現(xiàn)了考生積極向上的價值取向，又體現(xiàn)出對社會責(zé)任感的深刻理解，符合公務(wù)員對責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，能夠給考官留下良好印象。"3、面試熱點：全民抗疫中的“騎士精神”

熱點背景：

在武漢送外賣的一位小哥是一名24歲的退伍軍人，在武漢封城期間一直留守送外賣。盡管他的媽媽就一直給我打電話，每隔十分鐘或者半個小時就打一次，強烈要求我回家，說武漢出現(xiàn)了新型冠狀病毒，再不回來就回不來了。作為外賣小哥，我們送餐就是要對顧客負(fù)責(zé)，對商家負(fù)責(zé)，對外賣負(fù)責(zé)。作為是騎士長，要求每個人佩戴口罩，堅持為客戶送外賣，為武漢提供服務(wù)和溫暖。

熱點試題：

24歲的退伍軍人，外賣騎士小朱。大年初一在武漢疫情爆發(fā)的明確期，他一直牽掛著武漢的疫情。他說：“看到新聞里大家都在支援武漢，覺得這個事情跟自己有關(guān)系，病毒要找我我也躲不過去”。所以他步行50公里，從老家趕到武漢，回到了自己的工作崗位上。作為騎士長每天關(guān)注小隊隊員的情況，為一線醫(yī)護人員送餐。對小朱的做法談?wù)勀愕恼J(rèn)識和感受。

【答案】：外賣騎士小朱只是生活中的一個小人物。但是在國難面前，他選擇的不是獨善其身，而是最美逆行。毅然返回疫區(qū)堅守工作崗位。這不僅僅是簡單的熱帶工作，更彰顯的是一種家國情懷，是一種騎士精神。讓人欽佩，讓人動容。第一、武漢是小朱工作和生活的地方。他在離開之后又返回。體現(xiàn)的是他作為這座城市的一份子的一種社會責(zé)任感。沒有出逃，不會恐慌，把所有的力量都放在了抵抗疫情上。第二、他主動返回工作崗位，強調(diào)自己騎士長的身份。體現(xiàn)的是對工作的高度認(rèn)同，對團隊的高度關(guān)懷。這樣的職業(yè)精神和團隊責(zé)任心值得我們學(xué)習(xí)。第三、小朱在面對疫情的時候，不顧個人安危。用樂觀理性的態(tài)度去面對。在困難面前沒有退縮，步行20公里的堅持更是作為退伍軍人退伍不褪色的壯志豪情。第四、正是有了像小朱一樣千千萬萬騎手的辛苦工作，一線的醫(yī)護人員和疫區(qū)群眾的基本生活才得到保障。是他們?yōu)榭挂咦龀隽藢崒嵲谠诘呢暙I。第五、平凡的小人物用自己實際行動，向我們詮釋了國家興亡匹夫有責(zé)偉大精神，給普通人樹立了榜樣，給我們了精神上的振奮。當(dāng)然我們也應(yīng)該看到英雄背后當(dāng)前疫情中我們面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)：一方面是當(dāng)前很多行業(yè)還未復(fù)工，尤其是疫情嚴(yán)重的城市基本的生活保障還存在這問題。另一方面是在我們眾志成城抗擊疫情的過程中，還有人通過奇葩的方式給社會添亂添堵。因此，我們在這里發(fā)出倡議：一是所有的在職人員，要根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ鞯陌才牛龊霉ぷ鞣绞降霓D(zhuǎn)變。盡可能的實現(xiàn)在線辦公，特殊現(xiàn)場工作一定要做好防護。我們要學(xué)習(xí)小朱身上的騎士精神。在大難面前盡到自己的責(zé)任。二是我們的政府部門及時做好調(diào)控，做好物資保障和慈善救援工作。尤其是讓一線的醫(yī)護工作者的安全和基本生活能夠得到保障。三是媒體對于社會當(dāng)前涌現(xiàn)出的這些平凡人物的偉大精神應(yīng)當(dāng)及時的進行報道，傳遞社會正能量，幫助社會樹立抵抗疫情的信心。

【解析】題目解析本題是一道公務(wù)員面試中的綜合分析題，以24歲退伍軍人、外賣騎士小朱在武漢疫情爆發(fā)時的逆行之舉為背景，要求考生談?wù)剬π≈熳龇ǖ恼J(rèn)識和感受。該題重點考查考生對社會熱點事件的理解、分析能力，以及價值觀和責(zé)任感，要求考生能從不同角度深入剖析小朱行為的意義，并結(jié)合社會實際提出合理倡議。答案解析1.對小朱行為的總體評價：答案開篇指出小朱雖是小人物，但在國難面前選擇最美逆行，彰顯家國情懷和騎士精神，表達了對他的欽佩與動容，這一總體評價為后續(xù)分析奠定了積極的情感基調(diào)。2.具體意義分析社會責(zé)任感：小朱返回武漢工作和生活的地方，體現(xiàn)了他作為城市一份子的社會責(zé)任感，將力量投入到抵抗疫情中，而非選擇逃避和恐慌。這種對城市的擔(dān)當(dāng)是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要支撐。職業(yè)精神與團隊責(zé)任心：他主動返回工作崗位并強調(diào)騎士長身份，體現(xiàn)了對工作的高度認(rèn)同和對團隊的關(guān)懷。這不僅有助于維持團隊的正常運轉(zhuǎn)，也為其他從業(yè)者樹立了良好的職業(yè)榜樣。樂觀理性與壯志豪情：面對疫情，小朱不顧個人安危，以樂觀理性的態(tài)度應(yīng)對，步行50公里返回崗位，展現(xiàn)了退伍軍人退伍不褪色的壯志豪情。這種積極的態(tài)度和堅定的信念在疫情期間具有強大的感染力。對抗疫的實際貢獻：像小朱這樣的騎手們的辛苦工作保障了一線醫(yī)護人員和疫區(qū)群眾的基本生活，為抗疫做出了實實在在的貢獻。他們是疫情期間社會正常運轉(zhuǎn)的重要力量。精神榜樣力量：小朱等平凡人物用實際行動詮釋了“國家興亡，匹夫有責(zé)”的偉大精神，為普通人樹立了榜樣，振奮了社會精神。這種榜樣力量有助于凝聚全社會的力量共同抗擊疫情。3.對當(dāng)前疫情形勢的反思：答案除了贊揚小朱的行為，還客觀地分析了當(dāng)前疫情中面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，包括部分行業(yè)未復(fù)工導(dǎo)致基本生活保障存在問題，以及個別人員給社會添亂等情況。這體現(xiàn)了考生全面看待問題的能力。4.倡議提出在職人員：建議在職人員根據(jù)疫情防控安排轉(zhuǎn)變工作方式，盡可能實現(xiàn)在線辦公，特殊現(xiàn)場工作做好防護，學(xué)習(xí)小朱的騎士精神，在大難面前盡到自己的責(zé)任。這有助于推動各行業(yè)在疫情期間的有序運轉(zhuǎn)。政府部門：要求政府部門做好調(diào)控，保障物資供應(yīng)和慈善救援工作，確保一線醫(yī)護工作者的安全和基本生活。這是政府在疫情防控中的重要職責(zé)。媒體：呼吁媒體及時報道平凡人物的偉大精神，傳遞社會正能量，樹立社會抵抗疫情的信心。媒體在疫情期間的正確引導(dǎo)作用不可忽視。總體而言，該答案全面、深入地分析了小朱行為的意義，對疫情形勢進行了客觀反思，并提出了針對性的倡議，符合公務(wù)員面試的答題要求。4、你被錄取了，卻發(fā)現(xiàn)你的頂頭上司——處長，曾經(jīng)在一次鄰里糾紛中與你發(fā)生過激烈的爭執(zhí)，你以后如何處理與他的關(guān)系？

【答案】：我會以積極的態(tài)度處理與頂頭上司的關(guān)系，摒棄偏見。本著平和的心態(tài)加以積極的對待，不能因為曾經(jīng)的一些陳芝麻、爛谷子舊事而產(chǎn)生消極沮喪的情緒。我要從中找出原因，主動與處長溝通說明、放下包袱、輕裝上陣。上下齊心，以實現(xiàn)本部門工作的順利完成。第一，我會深刻反省與頂頭上司產(chǎn)生爭執(zhí)的原因，查找自己的不足，是不是當(dāng)時自己年輕氣盛，沒有顧及到別人的感受。是不是單純地站在家庭利益的立場上傷害了他人的利益。我要笑臉登門、主動道歉。其次，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通中，我會將心比心、換位思考，把自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)進行交流，我相信領(lǐng)導(dǎo)的德行操守，我更堅信處長能夠?qū)捜菸摇Ｎ覀儠安淮虿幌嘧R”、成為志同道合的同事與戰(zhàn)友。第二，在工作中，我一定服從頂頭上司的工作安排，做好本職工作，絕對不把個人情緒帶到工作中來，人無完人，孰能無過。只要大家互相付出真誠和努力，做到開誠布公，互相理解，曾經(jīng)有過的爭執(zhí)不能成為彼此團結(jié)合作的障礙。第三，通過此事，我會深刻反省自己，加強修養(yǎng)、提升素質(zhì)，避免再度發(fā)生類似事件。組織與團隊成員的團結(jié)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是戰(zhàn)勝困難的力量。我們都要視之為生命，護之如眼睛。工作中矛盾總是難免的，只要我們積極面對、及時溝通，“亡羊補牢、猶未為晚”。

【解析】這是一道關(guān)于公務(wù)員職場人際關(guān)系處理的面試題，主要考察考生在面對與頂頭上司曾有過爭執(zhí)的情況下，如何妥善處理后續(xù)關(guān)系。以下從題目分析、回答思路、答案亮點和注意事項幾個方面進行解析：題目分析本題設(shè)定了一個特定的職場場景，即考生被錄取后發(fā)現(xiàn)頂頭上司曾與自己在鄰里糾紛中發(fā)生激烈爭執(zhí)。這一情境不僅涉及個人過往的沖突經(jīng)歷，還將其置于職場上下級關(guān)系的框架中，旨在考查考生的人際交往能力、情緒管理能力和職業(yè)素養(yǎng)?；卮鹚悸?.表明態(tài)度：考生應(yīng)首先明確表達以積極態(tài)度處理與上司的關(guān)系，摒棄因過往爭執(zhí)產(chǎn)生的偏見，體現(xiàn)出良好的職業(yè)心態(tài)和大局觀。2.反思溝通：-對過去爭執(zhí)進行深刻反思，查找自身不足，如是否年輕氣盛、是否只考慮自身利益等。-主動與處長溝通，登門道歉，展現(xiàn)出誠懇的態(tài)度和解決問題的誠意。-在溝通中進行換位思考，相信領(lǐng)導(dǎo)的德行操守，爭取化解矛盾，建立良好的工作關(guān)系。3.工作執(zhí)行：強調(diào)在工作中服從上司安排，做好本職工作，不將個人情緒帶入工作。體現(xiàn)出以工作為重、公私分明的職業(yè)素養(yǎng)。4.自我提升：從此次事件中吸取教訓(xùn)，加強自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，避免類似情況再次發(fā)生。同時強調(diào)團隊團結(jié)的重要性，說明積極面對和及時溝通對于解決工作中矛盾的意義。答案亮點1.態(tài)度積極：開篇即表明以積極心態(tài)處理與上司關(guān)系，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和大局意識。2.反思深刻：對爭執(zhí)原因進行多角度反思，如自身情緒和利益考量，體現(xiàn)出自我認(rèn)知和反省能力。3.措施可行：提出的溝通、工作執(zhí)行和自我提升等措施具有實際可操作性，符合職場人際交往和工作開展的要求。4.強調(diào)團結(jié)：突出團隊團結(jié)對于事業(yè)成功的重要性，顯示出考生對職場環(huán)境和工作目標(biāo)的正確理解。注意事項1.情緒管理：回答中要始終保持冷靜、理性，避免對過去爭執(zhí)進行抱怨或指責(zé)，體現(xiàn)出良好的情緒管理能力。2.尊重領(lǐng)導(dǎo)：在表述中要充分體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，相信領(lǐng)導(dǎo)的品德和能力，避免使用不當(dāng)言辭。3.公私分明：明確區(qū)分個人過往爭執(zhí)和工作關(guān)系，強調(diào)以工作為重，不將個人情緒帶入工作，展現(xiàn)出正確的職業(yè)態(tài)度。4.語言規(guī)范：使用規(guī)范、正式的語言表達，避免口語化和隨意性的表述，符合公務(wù)員面試的要求。"5、用“興奮，樹林，河流，成功，努力”等詞，編一個故事

【答案】：一位冒險者在樹林里前行,他剛剛順利渡過一條十分湍急的河流,再走不遠(yuǎn),他就能成功穿越這片很大的樹林了,想到勝利后的喜悅,他真的很興奮。不想,他卻被一塊不大的石頭絆倒在地,這一跤對他來說又算得了什么呢,他完全可以不費太多力氣站起來?？墒?他無意中看了一眼這塊小石頭,突然發(fā)現(xiàn)它的一面長滿了苔蘚,于是他有所警示地朝前方仔細(xì)望去,這時他才發(fā)現(xiàn),他的眼前是一片很大的沼澤地,隱約可見幾根白骨。如果他沒有發(fā)現(xiàn)這塊石