匯報人：XX工會知識培訓書課件目錄01.工會基礎知識02.工會法律法規(guī)03.工會活動與服務04.工會財務管理05.工會與企業(yè)關系06.工會工作方法與技巧工會基礎知識01工會的定義和性質工會性質代表職工利益團體工會定義職工自愿結合組織0102工會的職能和作用01維護職工權益保障職工合法權益，協(xié)調勞動關系，解決勞動爭議。02促進職工發(fā)展提供培訓教育，提升職工技能，促進職業(yè)發(fā)展。工會的組織結構領導全國工會工作，制定工會政策。全國總工會0102負責地方工會事務，執(zhí)行上級工會指示。地方總工會03直接服務職工，組織工會活動?；鶎庸煞ㄒ?guī)02勞動法基礎01法律制定目的保護勞動者權益，調整勞動關系02工會法律地位工會是職工自愿結合的群眾組織工會法及其實施細則工會法總則保障工會地位權益實施細則要點維護職工合法權益勞動合同法要點遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致原則。合同訂立原則明確雙方權利義務，保護勞動者合法權益。保護勞動者權益工會活動與服務03維護職工權益活動法律援助服務權益宣傳活動01提供法律咨詢，協(xié)助職工處理勞動糾紛，維護其合法權益。02舉辦講座、展覽，增強職工對勞動法規(guī)的認識，提升維權意識。職工教育培訓服務提供專業(yè)技能培訓，提升職工業(yè)務能力和工作效率。技能培訓01開展綜合素質教育，增強職工團隊協(xié)作與溝通能力。素質提升02職工文化體育活動組織籃球、足球等團隊運動，增強職工團隊協(xié)作與身體素質。體育競賽舉辦職工才藝展示，豐富文化生活，提升團隊凝聚力。文藝匯演工會財務管理04工會經(jīng)費來源與管理經(jīng)費主要來源會員會費企業(yè)撥繳經(jīng)費管理措施健全制度透明公開工會預算與決算編制規(guī)劃活動，搜集數(shù)據(jù)，進行核算按收付實現(xiàn)制編報，保證數(shù)字準確完整預算編制流程決算編制要點工會經(jīng)費審計監(jiān)督0201依據(jù)工會章程條例審計監(jiān)督依據(jù)審計監(jiān)督內(nèi)容準備實施報告整改審計監(jiān)督流程經(jīng)費收支資產(chǎn)管理03工會與企業(yè)關系05工會與企業(yè)管理層溝通建立定期會議，確保工會與管理層有效對話。溝通機制建立工會收集職工意見，與管理層溝通，促進問題解決。職工意見反饋工會參與企業(yè)決策過程《工會法》規(guī)定工會可參與企業(yè)決策，支持企業(yè)依法管理。法律支持參與0102工會通過職工代表大會等形式，審議決策，監(jiān)督實施，維護職工權益。民主管理職權03某企業(yè)推行全員決策參與計劃，提升決策效率，增強員工歸屬感。成功案例分享工會與企業(yè)合作案例天津工會監(jiān)督超時工作，促企業(yè)整改，保障安檢人員合法權益。維護職工權益01樂山工會對接高校，解決技術難題，促成校企課題合作，節(jié)能增效。助力企業(yè)發(fā)展02工會工作方法與技巧06工會工作流程與方法界定工會工作邊界，明確成員職責，確保工作有序開展。明確職責范圍建立有效的內(nèi)外溝通渠道，通過協(xié)商達成共識，解決工作難題。溝通協(xié)商機制工會干部培訓與提升組織工會干部參加專業(yè)培訓，提升業(yè)務能力和服務水平。專業(yè)培訓課程提供實踐機會，讓干部在解決實際問題中增長才干，提升工作技巧。實踐鍛煉機會工會工作中的問題解決01主動溝通調解通