工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)大講堂課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)02工會(huì)法律法規(guī)03工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)04工會(huì)財(cái)務(wù)管理05工會(huì)與企業(yè)管理06工會(huì)培訓(xùn)與教育工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)01工會(huì)的定義和性質(zhì)工會(huì)性質(zhì)代表職工利益團(tuán)體工會(huì)定義職工自愿結(jié)合組織0102工會(huì)的職能和作用保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。維護(hù)職工權(quán)益提供培訓(xùn)和教育，提升職工技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。促進(jìn)職工發(fā)展工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)工會(huì)工作，制定工會(huì)政策。全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)地方工會(huì)事務(wù)，執(zhí)行上級(jí)工會(huì)指示。地方總工會(huì)直接服務(wù)職工，組織工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益?；鶎庸?huì)工會(huì)法律法規(guī)02勞動(dòng)法基礎(chǔ)首部工會(huì)法1950年頒布工會(huì)法歷史保障工會(huì)地位與權(quán)益工會(huì)法地位明確工會(huì)權(quán)利與義務(wù)工會(huì)法內(nèi)容工會(huì)法及相關(guān)法規(guī)保障工會(huì)地位權(quán)益工會(huì)法核心維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益集體合同制度民主管理制度參與管理監(jiān)督事務(wù)勞動(dòng)合同法解讀勞動(dòng)報(bào)酬等九條合同必備條款合法平等自愿合同訂立原則保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益立法宗旨工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)03工會(huì)會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目法律援助服務(wù)為會(huì)員提供法律咨詢和援助，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升會(huì)員就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。維權(quán)活動(dòng)的開展提供法律咨詢，協(xié)助職工解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)合法權(quán)益。法律援助服務(wù)定期開展宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。權(quán)益保護(hù)宣傳職工文化體育活動(dòng)01文體活動(dòng)意義增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富職工精神生活02活動(dòng)組織形式舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，鼓勵(lì)全員參與03服務(wù)職工健康提供運(yùn)動(dòng)設(shè)施，組織健康講座，關(guān)注職工身心健康工會(huì)財(cái)務(wù)管理04工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和使用會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)工會(huì)會(huì)員按工資千分之五繳納。企業(yè)撥繳經(jīng)費(fèi)企業(yè)按職工工資總額百分之二撥繳。工會(huì)資產(chǎn)管理建立完善的資產(chǎn)登記制度，確保工會(huì)資產(chǎn)清晰可查。資產(chǎn)登記制度定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)和審計(jì)，防止資產(chǎn)流失，保障工會(huì)財(cái)務(wù)安全。定期盤點(diǎn)審計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)建立工會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，確保資金合規(guī)使用。內(nèi)部監(jiān)督制度實(shí)施定期審計(jì)，檢查賬目清晰，預(yù)防財(cái)務(wù)違規(guī)。定期審計(jì)檢查工會(huì)與企業(yè)管理05工會(huì)參與企業(yè)民主管理工會(huì)通過(guò)組織職工代表大會(huì)，讓員工參與決策，實(shí)現(xiàn)民主管理。職工代表大會(huì)01工會(huì)定期征集員工意見(jiàn)，向管理層反饋，促進(jìn)企業(yè)與員工溝通。意見(jiàn)征集與反饋02勞資協(xié)商與集體合同工會(huì)代表員工與企業(yè)管理層協(xié)商，保障員工權(quán)益。協(xié)商機(jī)制通過(guò)集體談判達(dá)成勞動(dòng)條件和工資協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。集體合同企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理介紹協(xié)商、調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的首要作用。協(xié)商調(diào)解機(jī)制闡述仲裁、訴訟的處理流程及適用條件。仲裁訴訟流程工會(huì)培訓(xùn)與教育06工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)法規(guī)政策，提升理論素養(yǎng)。理論培訓(xùn)組織模擬工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)實(shí)際操作能力。實(shí)操演練職工技能提升培訓(xùn)理論課程學(xué)習(xí)開展專業(yè)理論課程，增強(qiáng)職工理論基礎(chǔ)。實(shí)操技能培訓(xùn)組織專業(yè)技能實(shí)操訓(xùn)練，提升職工動(dòng)手能力。0102法律法規(guī)宣傳教育通過(guò)