縣教職工考勤管理制度一、制度背景與目的

縣教職工考勤管理制度是為了規(guī)范和加強(qiáng)全縣教職工的考勤管理，確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣教育實(shí)際，制定如下。

一、適用范圍

本制度適用于全縣各級(jí)各類學(xué)校的在編教職工。

二、考勤原則

1.公正、公平、公開(kāi)原則；

2.實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致原則；

3.嚴(yán)肅紀(jì)律、獎(jiǎng)懲分明原則。

三、考勤內(nèi)容

1.日常考勤：包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等情況；

2.崗位考勤：包括教師、行政人員、工勤人員等不同崗位的考勤要求；

3.值班考勤：包括節(jié)假日、周末等期間的值班安排。

四、考勤時(shí)間

1.上班時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；

2.下班時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；

3.請(qǐng)假時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

五、考勤管理職責(zé)

1.校長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全校教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

2.人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)全校教職工考勤工作的組織實(shí)施和監(jiān)督；

3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工考勤工作的具體實(shí)施；

4.教職工本人：自覺(jué)遵守考勤制度，按時(shí)上下班，按規(guī)定請(qǐng)假。

六、考勤記錄與公示

1.考勤記錄：學(xué)校應(yīng)建立教職工考勤記錄，詳細(xì)記載教職工的考勤情況；

2.考勤公示：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行公示，接受教職工的監(jiān)督。

七、考勤獎(jiǎng)懲

1.嚴(yán)格遵守考勤制度的教職工，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；

2.違反考勤制度的教職工，依據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)工資等處理。

八、考勤監(jiān)督

1.學(xué)校應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工考勤工作的監(jiān)督檢查；

2.教職工有權(quán)對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。

九、考勤申訴

1.教職工對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可以向?qū)W校提出申訴；

2.學(xué)校應(yīng)在接到申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。

十、附則

本制度由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

二、考勤原則

1.公正、公平、公開(kāi)原則：考勤制度應(yīng)確保每位教職工的考勤評(píng)價(jià)公正無(wú)私，所有教職工都應(yīng)享有平等的考勤待遇?？记诮Y(jié)果應(yīng)向全體教職工公開(kāi)，接受監(jiān)督，確保透明度。

2.實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致原則：考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，反映教職工的實(shí)際出勤情況。在處理考勤問(wèn)題時(shí)，應(yīng)細(xì)致入微，確保每項(xiàng)記錄都有據(jù)可查，每項(xiàng)決策都經(jīng)得起推敲。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律、獎(jiǎng)懲分明原則：考勤制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)違反考勤紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，同時(shí)，對(duì)遵守考勤規(guī)定的教職工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)教職工遵守紀(jì)律，提高工作效率。

三、考勤內(nèi)容

1.日?？记冢喊ń搪毠さ拿咳粘銮谇闆r，如上班簽到、下班簽退，以及請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等具體事項(xiàng)的記錄。日?？记谥荚诖_保教職工按時(shí)上下班，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。

2.崗位考勤：針對(duì)不同崗位的教職工，制定相應(yīng)的考勤要求。例如，教師崗位可能側(cè)重于課堂教學(xué)和備課時(shí)間，而行政人員可能側(cè)重于日常辦公和會(huì)議參與情況。

3.值班考勤：對(duì)于節(jié)假日、周末等非正常工作時(shí)間，需要安排值班人員。值班考勤應(yīng)詳細(xì)記錄值班人員的出勤時(shí)間、值班任務(wù)完成情況以及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理等。

四、考勤時(shí)間

1.上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家法定工作時(shí)間，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，規(guī)定教職工的每日上班時(shí)間為上午8:00至下午5:00，午休時(shí)間為12:00至13:00。

2.下班時(shí)間：與上班時(shí)間相對(duì)應(yīng)，規(guī)定教職工的每日下班時(shí)間為下午5:00，如遇特殊情況需加班，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班手續(xù)。

3.請(qǐng)假時(shí)間：教職工因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假時(shí)間包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，各類假期的具體天數(shù)和申請(qǐng)流程按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

五、考勤管理職責(zé)

1.校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校教職工考勤工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，包括制定考勤制度、監(jiān)督執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)解決考勤工作中的重大問(wèn)題。

2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)考勤制度的制定、解釋和執(zhí)行，具體包括：

-制定和完善考勤管理制度；

-組織開(kāi)展考勤工作的培訓(xùn)和宣傳；

-負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)；

-監(jiān)督各相關(guān)部門(mén)和教職工的考勤工作。

3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤管理，具體職責(zé)包括：

-貫徹執(zhí)行學(xué)校的考勤制度；

-組織本部門(mén)教職工學(xué)習(xí)考勤規(guī)定；

-負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工考勤的日常管理；

-及時(shí)處理本部門(mén)教職工的考勤申訴。

4.教職工本人負(fù)責(zé)自身考勤的準(zhǔn)確性，具體要求包括：

-按時(shí)上下班，遵守考勤規(guī)定；

-如有請(qǐng)假或特殊情況，及時(shí)按規(guī)定程序辦理手續(xù)；

-對(duì)考勤記錄的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有異議，應(yīng)及時(shí)提出申訴。

六、考勤記錄與公示

1.考勤記錄：學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門(mén)的考勤記錄簿或電子考勤系統(tǒng)，詳細(xì)記錄每位教職工的出勤情況，包括上班簽到、下班簽退、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等。

2.考勤記錄內(nèi)容應(yīng)包括：教職工姓名、崗位、日期、簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、遲到/早退原因、曠工說(shuō)明等。

3.考勤記錄應(yīng)由考勤負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

4.考勤公示：學(xué)校應(yīng)定期將考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示方式可以是公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，公示內(nèi)容包括但不限于：

-教職工的考勤匯總表；

-考勤異常情況說(shuō)明；

-考勤獎(jiǎng)懲措施。

5.公示期間，教職工如有異議，可向?qū)W?？记诠芾聿块T(mén)提出，由考勤管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

6.考勤記錄和公示應(yīng)確保教職工的隱私權(quán)不受侵犯，不得泄露個(gè)人敏感信息。

七、考勤獎(jiǎng)懲

1.表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)嚴(yán)格遵守考勤制度，表現(xiàn)突出的教職工，學(xué)校將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。

2.考勤獎(jiǎng)勵(lì)的具體措施包括但不限于：

-考勤優(yōu)秀個(gè)人或集體表彰；

-優(yōu)先考慮晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先；

-增加年終績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.批評(píng)教育：對(duì)違反考勤制度的教職工，學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育，指出問(wèn)題，并提出改正要求。

4.批評(píng)教育的具體方式包括但不限于：

-考勤通報(bào)批評(píng)；

-個(gè)別談話提醒；

-參加考勤培訓(xùn)。

5.通報(bào)批評(píng)：對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度，造成惡劣影響的教職工，學(xué)校將通過(guò)內(nèi)部通報(bào)的形式進(jìn)行批評(píng)，并記錄在案。

6.扣發(fā)工資：對(duì)連續(xù)遲到、早退、曠工等嚴(yán)重違反考勤制度的教職工，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資，并可能采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

7.紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度，影響教育教學(xué)秩序的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予警告、記過(guò)、降級(jí)等紀(jì)律處分。

8.獎(jiǎng)懲決定的公示：學(xué)校將對(duì)考勤獎(jiǎng)懲決定進(jìn)行公示，接受教職工的監(jiān)督，確保獎(jiǎng)懲的公正性和透明度。

八、考勤監(jiān)督

1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由校領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、教職工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督。

2.考勤監(jiān)督小組的職責(zé)包括：

-定期檢查考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性；

-對(duì)考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估；

-接受教職工對(duì)考勤工作的投訴和建議；

-對(duì)考勤工作中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

3.教職工有權(quán)對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督，可以通過(guò)以下途徑：

-向考勤監(jiān)督小組提出書(shū)面或口頭申訴；

-向?qū)W校相關(guān)部門(mén)反映考勤工作中的問(wèn)題；

-通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督渠道，如教職工代表大會(huì)等提出建議。

4.學(xué)校應(yīng)建立健全考勤監(jiān)督機(jī)制，確保考勤工作的公平、公正、公開(kāi)。

5.考勤監(jiān)督小組的工作報(bào)告應(yīng)定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和教職工大會(huì)匯報(bào)，接受監(jiān)督和評(píng)議。

6.對(duì)于考勤監(jiān)督小組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

7.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤監(jiān)督工作的宣傳，提高教職工對(duì)考勤監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)和支持。

九、考勤申訴

1.教職工對(duì)考勤結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向?qū)W校提出申訴。

2.申訴程序：

-教職工應(yīng)在接到考勤結(jié)果通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申訴。

-部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申訴之日起三個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行初步調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果和意見(jiàn)反饋給申訴人。

3.如申訴人對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的處理結(jié)果不滿意，可在接到反饋之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?？记诠芾聿块T(mén)提出正式申訴。

4.學(xué)校考勤管理部門(mén)應(yīng)在收到正式申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出最終處理決定。

5.考勤申訴的處理應(yīng)遵循以下原則：

-實(shí)事求是，依法依規(guī)；

-保護(hù)申訴人合法權(quán)益，確保申訴程序公正；

-及時(shí)高效，確保申訴得到妥善解決。

6.學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門(mén)的申訴處理記錄，記錄申訴人的基本信息、申訴內(nèi)容、處理過(guò)程和結(jié)果等。

7.學(xué)校考勤管理部門(mén)應(yīng)將申訴處理結(jié)果及時(shí)通知申訴人和相關(guān)部門(mén)，并做好相關(guān)保密工作。

8.對(duì)于申訴人提出的合理意見(jiàn)，學(xué)校應(yīng)予以采納，并采取措施改進(jìn)考勤管理工作。

十、附則

1.本制度由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

3.各學(xué)校應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體的考勤實(shí)施細(xì)則。

4.本制度的修改和廢止，需經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)。

5.學(xué)校應(yīng)將本制度及其實(shí)施細(xì)則