【XX單位】職業(yè)病防治制度一、總則（一）目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范本單位職業(yè)病防治工作，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。（二）依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（2018年修正）；2.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)令第5號(hào)）；3.《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ____）；4.《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》（國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)令第21號(hào)）；5.其他相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。（三）適用范圍本制度適用于本單位及所屬分支機(jī)構(gòu)所有從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣人員、外包人員）的職業(yè)病防治工作。（四）基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合：優(yōu)先采取措施消除或減少職業(yè)病危害，強(qiáng)化前期預(yù)防與過程控制；2.分類管理、綜合治理：根據(jù)職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）實(shí)施分類管控，綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理、個(gè)體防護(hù)等措施；3.用人單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督：本單位對(duì)職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，接受政府部門監(jiān)管與社會(huì)監(jiān)督；4.勞動(dòng)者權(quán)益保障：保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和拒絕違章作業(yè)權(quán)。二、職責(zé)分工（一）主要負(fù)責(zé)人本單位法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）是職業(yè)病防治工作第一責(zé)任人，承擔(dān)以下職責(zé)：1.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各部門、崗位的職責(zé)；2.組織制定職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；3.保證職業(yè)病防治所需資金投入（納入年度預(yù)算）；4.督促、檢查本單位職業(yè)病防治工作，及時(shí)消除隱患；5.組織處理職業(yè)病危害事故，落實(shí)整改措施；6.每年向職工代表大會(huì)報(bào)告職業(yè)病防治工作情況。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或安全生產(chǎn)管理部門）設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)（或指定專人負(fù)責(zé)），承擔(dān)以下職責(zé)：1.制定職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案，組織落實(shí)各項(xiàng)防治措施；2.組織開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，建立檢測(cè)檔案；3.組織職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)健康檔案的管理與維護(hù)；4.協(xié)調(diào)處理職業(yè)病危害事故，參與事故調(diào)查與整改；5.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)病防治知識(shí)；6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)及變更手續(xù)；7.監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治工作落實(shí)情況，提出整改意見。（三）人力資源部門1.在勞動(dòng)合同中載明職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容；2.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的組織實(shí)施，保存培訓(xùn)記錄（不少于3年）；3.配合職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，及時(shí)調(diào)整職業(yè)禁忌證患者的工作崗位；4.落實(shí)職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇，不得解除或終止其勞動(dòng)合同（法律規(guī)定除外）。（四）工會(huì)組織1.監(jiān)督本單位職業(yè)病防治工作，提出改進(jìn)意見和建議；2.參與制定職業(yè)病防治規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；3.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查，督促落實(shí)整改措施；4.對(duì)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求糾正。（五）生產(chǎn)部門及車間1.落實(shí)本部門職業(yè)病防治措施，維護(hù)、檢修職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（如通風(fēng)、除塵、排毒設(shè)備），確保其正常運(yùn)行；2.督促勞動(dòng)者正確使用個(gè)人防護(hù)用品（如口罩、手套、護(hù)目鏡），禁止違規(guī)操作；3.及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害隱患（如防護(hù)設(shè)施損壞、濃度超標(biāo)），配合整改；4.在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置符合規(guī)定的警示標(biāo)識(shí)（如“注意防塵”“必須戴防毒面具”）和中文警示說明。（六）勞動(dòng)者1.遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品；2.接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)病防治知識(shí)；3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患，及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告；4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)對(duì)防治工作提出建議；5.配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供職業(yè)史、接觸史等信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”1.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目（含技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目）的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱“三同時(shí)”）；2.項(xiàng)目可行性研究階段，應(yīng)委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)衛(wèi)生行政部門審核；3.項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段，應(yīng)按照預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告要求，編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇；4.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，應(yīng)委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，報(bào)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用。（二）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)1.按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定，向所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；2.申報(bào)內(nèi)容包括：用人單位基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、防護(hù)措施等；3.當(dāng)職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)在15日內(nèi)變更申報(bào)。（三）作業(yè)場(chǎng)所管理1.作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）必須符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ____）；2.定期清理作業(yè)場(chǎng)所，保持環(huán)境整潔，避免粉塵、毒物積聚；3.采用低毒、低害材料替代高毒、高害材料（如用無毒溶劑替代有毒溶劑）；4.對(duì)產(chǎn)生粉塵、毒物的作業(yè)崗位，采取隔離操作、自動(dòng)化控制等措施，減少勞動(dòng)者直接接觸；5.設(shè)置通風(fēng)、除塵、排毒設(shè)施（如局部排風(fēng)罩、布袋除塵器），確保其有效運(yùn)行（每季度檢查一次，記錄并存檔）。（四）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（如通風(fēng)系統(tǒng)、防護(hù)屏障）必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入使用，不得擅自拆除或停止使用；2.定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修（每年至少一次），確保其性能符合要求；3.為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品（如防塵口罩、防毒面具、防噪聲耳塞），并督促其正確使用；4.個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用情況應(yīng)建立臺(tái)賬（保存期限不少于3年）。（五）禁止使用明令禁止的設(shè)備與材料1.禁止使用國(guó)家明令禁止的產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料（如含鉛汽油、石棉制品）；2.如需引進(jìn)新設(shè)備、新材料，應(yīng)先進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)估，確保符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)（一）日常檢測(cè)1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次檢測(cè)（如粉塵、毒物、噪聲、高溫等）；2.檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置應(yīng)覆蓋所有接觸職業(yè)病危害的崗位，檢測(cè)方法符合國(guó)家規(guī)定；3.檢測(cè)結(jié)果應(yīng)在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置公示（如公告欄），并告知?jiǎng)趧?dòng)者。（二）現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與專項(xiàng)評(píng)價(jià)1.每三年委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)；2.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故、工藝變更、新增職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)價(jià)；3.評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)衛(wèi)生行政部門備案，并作為改進(jìn)職業(yè)病防治工作的依據(jù)。（三）檢測(cè)結(jié)果處理1.若檢測(cè)結(jié)果超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取整改措施（如增加通風(fēng)設(shè)備、調(diào)整作業(yè)時(shí)間、更換防護(hù)用品）；2.整改后應(yīng)重新檢測(cè)，直至符合標(biāo)準(zhǔn)；3.檢測(cè)結(jié)果及整改情況應(yīng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)范圍與周期1.對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者（如粉塵、毒物、噪聲作業(yè)人員），進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查；2.健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ____）執(zhí)行（如接觸粉塵的勞動(dòng)者每2年一次，接觸噪聲的勞動(dòng)者每年一次）；3.勞務(wù)派遣人員、外包人員的健康監(jiān)護(hù)由本單位負(fù)責(zé)組織。（二）健康檢查結(jié)果處理1.上崗前檢查：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證患者（如哮喘患者不宜從事粉塵作業(yè)），不得安排其從事相關(guān)作業(yè)；2.在崗期間檢查：發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排其到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證患者，應(yīng)調(diào)整其工作崗位；3.離崗時(shí)檢查：勞動(dòng)者離職前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查，未檢查的不得解除勞動(dòng)合同；4.應(yīng)急檢查：發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，對(duì)接觸者進(jìn)行應(yīng)急健康檢查，及時(shí)救治。（三）職業(yè)健康檔案管理1.為每位接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康檔案，內(nèi)容包括：（1）勞動(dòng)者基本情況（姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、聯(lián)系方式）；（2）職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史；（3）健康檢查結(jié)果（上崗前、在崗期間、離崗時(shí)）；（4）職業(yè)病診斷結(jié)論（如有）；（5）防護(hù)用品使用情況、培訓(xùn)記錄等。2.職業(yè)健康檔案保存期限不少于勞動(dòng)者離職后三十年；3.勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)制自己的職業(yè)健康檔案，用人單位應(yīng)如實(shí)提供。六、職業(yè)病診斷與保障（一）診斷程序與配合1.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；2.用人單位應(yīng)如實(shí)提供診斷所需資料（如職業(yè)史、接觸史、檢測(cè)結(jié)果、健康檔案），不得隱瞞或偽造；3.對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可在收到診斷書之日起三十日內(nèi)，向作出診斷的機(jī)構(gòu)所在地市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。（二）職業(yè)病患者待遇1.確診為職業(yè)病的患者，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇（如醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金）；2.用人單位應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，不得解除或終止其勞動(dòng)合同（法律規(guī)定除外）；3.對(duì)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病患者，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予生活保障。（三）勞動(dòng)合同管理1.勞動(dòng)合同中應(yīng)載明職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，未載明的，勞動(dòng)合同無效；2.用人單位變更工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者新崗位的職業(yè)病危害因素；3.勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)向其出具職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證明。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理（一）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急措施、物資準(zhǔn)備（如急救箱、防毒面具）、疏散路線等；2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報(bào)所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門備案；3.每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案演練，演練情況應(yīng)記錄并存檔（保存期限不少于3年）。（二）事故報(bào)告與處置1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人（10分鐘內(nèi)），負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會(huì)組織；2.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶救患者（如脫離現(xiàn)場(chǎng)、吸氧、送醫(yī)），控制危害（如關(guān)閉危險(xiǎn)源、通風(fēng)排毒）；3.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，收集證據(jù)（如空氣樣本、防護(hù)用品），配合有關(guān)部門調(diào)查。（三）事后調(diào)查與整改1.事故調(diào)查應(yīng)查明原因、責(zé)任人和整改措施；2.針對(duì)事故原因，制定整改方案（如改進(jìn)工藝、加強(qiáng)培訓(xùn)），并督促落實(shí)；3.事故處理情況應(yīng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并報(bào)有關(guān)部門備案。八、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容1.培訓(xùn)對(duì)象：主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動(dòng)者（含新入職、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員）；2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）職業(yè)病防治法律法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》）；（2）職業(yè)病危害因素種類、危害后果及防護(hù)措施；（3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)知識(shí)（如檢查周期、結(jié)果處理）；（4）應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處理方法；（5）個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)。（二）培訓(xùn)要求與記錄1.主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員：每年至少接受8學(xué)時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（由有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織）；2.勞動(dòng)者：上崗前培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)，定期培訓(xùn)每年不少于4學(xué)時(shí)；3.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等，保存期限不少于3年；4.未接受培訓(xùn)或考核不合格的勞動(dòng)者，不得上崗作業(yè)。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立職業(yè)病防治工作監(jiān)督檢查制度，每季度組織一次全面檢查（由職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，工會(huì)、人力資源部門參與）；2.檢查內(nèi)容包括：（1）制度落實(shí)情況（如“三同時(shí)”、申報(bào)、培訓(xùn)）；（2）防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況（如通風(fēng)系統(tǒng)、除塵設(shè)備）；（3）個(gè)人防護(hù)用品使用情況；（4）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況（如檢查周期、檔案管理）；（5）作業(yè)場(chǎng)所警示標(biāo)識(shí)設(shè)置情況。3.檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對(duì)存在的問題下達(dá)《整改通知書》，限期整改（一般不超過30日）。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)）；2.獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括：（1）提出合理化建議，有效消除職業(yè)病危害的；（2）及時(shí)報(bào)告隱患，避免事故發(fā)生的；（3）在事故搶救中表現(xiàn)突出的。（三）處罰規(guī)定1.對(duì)違反本制度的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予以下處罰：（1）批評(píng)教育：對(duì)未落實(shí)防護(hù)措施、未使用個(gè)人防護(hù)用品的勞動(dòng)者，進(jìn)行口頭批評(píng)；（2）經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)違反制度的部門，處以____元罰款；對(duì)個(gè)人，處以____元罰款；（3）行政處分：對(duì)玩忽職守、造成職業(yè)病危害事故的負(fù)責(zé)人或管理人員，給予警告、記過、撤職等處分；（4）解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反制度、造成重大事故的勞動(dòng)者，解