內(nèi)財(cái)大就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________注冊地址：_______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（畢業(yè)生）：________________________身份證號碼：___________________________學(xué)校名稱：______________________________專業(yè)名稱：______________________________學(xué)歷層次：______________________________畢業(yè)時(shí)間：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及國家有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以資共同遵守。第一條甲乙雙方基本信息甲方為乙方提供就業(yè)崗位，崗位名稱為________________________，崗位性質(zhì)為________________________，崗位地點(diǎn)在________________________。乙方同意到甲方從事該崗位工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或解除協(xié)議事宜進(jìn)行協(xié)商。第三條工作內(nèi)容與要求甲方根據(jù)崗位需要，安排乙方從事________________________相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（一）________________________（二）________________________（三）________________________乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行每周____個(gè)工作日的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為每日____：____至____：____。甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按照國家和地方規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際情況，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________元/月（稅前）。（二）甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，支付方式為________________________。（三）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身能力。第八條保密與競業(yè)限制（一）乙方在任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。（二）協(xié)議期滿或解除后，乙方在____年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制范圍限于________________________。第九條協(xié)議的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____________元。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。（二）本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心備案一份。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：____________乙方（簽字）：_______