2025年甘肅省武威市民勤縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘80人考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，以下哪項(xiàng)做法是首要的（）A.立即組織人群疏散B.保持冷靜，迅速報(bào)告上級，并按預(yù)案執(zhí)行C.原地觀察，等待指示D.試圖自行解決問題答案：B解析：突發(fā)事件需要快速而有序的處理。首先，保持冷靜是關(guān)鍵，因?yàn)榭只艜绊懪袛嗪托袆印Ｆ浯?，要立即向上級?bào)告事件的性質(zhì)、地點(diǎn)和嚴(yán)重程度，以便上級啟動應(yīng)急預(yù)案和協(xié)調(diào)資源。最后，按照既定的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，可以有效控制事態(tài)發(fā)展。人群疏散、原地觀察和自行解決問題都不是首要措施，必須在報(bào)告和預(yù)案執(zhí)行后再考慮。2.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.提高政府財(cái)政收入B.增加就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體C.提升企業(yè)競爭力D.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是為了解決部分人群的就業(yè)問題，特別是困難群體，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這一舉措體現(xiàn)了政府的社會責(zé)任，有助于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。提高財(cái)政收入、提升企業(yè)競爭力和優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置都不是公益性崗位的主要目的。3.在社區(qū)服務(wù)中，以下哪項(xiàng)不屬于公益性崗位的范疇（）A.社區(qū)衛(wèi)生保潔B.社區(qū)文化活動組織C.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理D.社區(qū)殘疾人輔助服務(wù)答案：C解析：公益性崗位主要涉及公共服務(wù)和社會福利領(lǐng)域，如社區(qū)衛(wèi)生保潔、社區(qū)文化活動組織和社區(qū)殘疾人輔助服務(wù)等。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，不屬于公益性崗位的范疇。公益性崗位的目的是為社會提供公共服務(wù)，幫助有需要的人群。4.公益性崗位的招聘對象通常有哪些（）A.所有社會成員B.僅限于高校畢業(yè)生C.僅限于困難群體D.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助困難群體，如殘疾人、低收入家庭等，因此招聘對象通常是有特殊需求的群體。雖然高校畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的人也可能被招聘，但主要目的是為了解決困難群體的就業(yè)問題。所有社會成員和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先都不是公益性崗位的典型招聘對象。5.公益性崗位的工作時間通常有什么特點(diǎn)（）A.全日制工作B.不固定，按需工作C.兼職工作D.長期固定工作答案：B解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，根據(jù)實(shí)際工作需要靈活安排。這種特點(diǎn)是為了更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。全日制工作、兼職工作和長期固定工作都不是公益性崗位的典型特點(diǎn)。6.公益性崗位的工資待遇通常如何（）A.與企業(yè)職工相同B.由政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.遠(yuǎn)低于正常工資水平D.不提供工資待遇答案：B解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，通常低于正常工資水平，但能夠保障基本生活。這種待遇是為了體現(xiàn)公益性崗位的社會福利性質(zhì)，同時兼顧招聘對象的實(shí)際需求。與企業(yè)職工相同、遠(yuǎn)低于正常工資水平和完全不提供工資待遇都不是公益性崗位的典型特點(diǎn)。7.在公益性崗位工作中，以下哪項(xiàng)行為是不被允許的（）A.積極參與社區(qū)服務(wù)B.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律C.收受服務(wù)對象的財(cái)物D.完成工作任務(wù)答案：C解析：公益性崗位的工作要求員工積極參與社區(qū)服務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，并按時完成工作任務(wù)。收受服務(wù)對象的財(cái)物屬于違規(guī)行為，不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。公益性崗位強(qiáng)調(diào)公平、公正和服務(wù)精神，任何形式的利益交換都是不被允許的。8.公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注什么（）A.工作量的大小B.工作質(zhì)量和效率C.個人能力高低D.工作時間長短答案：B解析：公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注工作質(zhì)量和效率，而不是單純的工作量、個人能力或工作時間。這種評價(jià)方式是為了確保服務(wù)質(zhì)量，同時激勵員工提高工作效率。工作質(zhì)量和效率是公益性崗位考核的核心指標(biāo)。9.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有什么特點(diǎn)（）A.專業(yè)化程度高B.靈活性強(qiáng)C.工作環(huán)境優(yōu)越D.工作任務(wù)簡單答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有靈活性強(qiáng)的特點(diǎn)，需要根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整工作內(nèi)容和方式。這種靈活性有助于更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。專業(yè)化程度高、工作環(huán)境優(yōu)越和工作任務(wù)簡單都不是公益性崗位的典型特點(diǎn)。10.公益性崗位對于社會發(fā)展的作用是什么（）A.提高政府行政效率B.促進(jìn)社會公平和穩(wěn)定C.增加市場競爭力D.優(yōu)化資源配置答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于促進(jìn)社會公平和穩(wěn)定，通過提供就業(yè)機(jī)會和基本生活保障，幫助困難群體融入社會。這種作用有助于減少社會矛盾，提高社會凝聚力。提高政府行政效率、增加市場競爭力和優(yōu)化資源配置都不是公益性崗位的主要作用。11.在處理突發(fā)事件時，以下哪項(xiàng)做法是首要的（）A.立即組織人群疏散B.保持冷靜，迅速報(bào)告上級，并按預(yù)案執(zhí)行C.原地觀察，等待指示D.試圖自行解決問題答案：B解析：突發(fā)事件需要快速而有序的處理。首先，保持冷靜是關(guān)鍵，因?yàn)榭只艜绊懪袛嗪托袆印Ｆ浯?，要立即向上級?bào)告事件的性質(zhì)、地點(diǎn)和嚴(yán)重程度，以便上級啟動應(yīng)急預(yù)案和協(xié)調(diào)資源。最后，按照既定的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，可以有效控制事態(tài)發(fā)展。人群疏散、原地觀察和自行解決問題都不是首要措施，必須在報(bào)告和預(yù)案執(zhí)行后再考慮。12.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.提高政府財(cái)政收入B.增加就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體C.提升企業(yè)競爭力D.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是為了解決部分人群的就業(yè)問題，特別是困難群體，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這一舉措體現(xiàn)了政府的社會責(zé)任，有助于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。提高財(cái)政收入、提升企業(yè)競爭力和優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置都不是公益性崗位的主要目的。13.在社區(qū)服務(wù)中，以下哪項(xiàng)不屬于公益性崗位的范疇（）A.社區(qū)衛(wèi)生保潔B.社區(qū)文化活動組織C.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理D.社區(qū)殘疾人輔助服務(wù)答案：C解析：公益性崗位主要涉及公共服務(wù)和社會福利領(lǐng)域，如社區(qū)衛(wèi)生保潔、社區(qū)文化活動組織和社區(qū)殘疾人輔助服務(wù)等。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，不屬于公益性崗位的范疇。公益性崗位的目的是為社會提供公共服務(wù)，幫助有需要的人群。14.公益性崗位的招聘對象通常有哪些（）A.所有社會成員B.僅限于高校畢業(yè)生C.僅限于困難群體D.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助困難群體，如殘疾人、低收入家庭等，因此招聘對象通常是有特殊需求的群體。雖然高校畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的人也可能被招聘，但主要目的是為了解決困難群體的就業(yè)問題。所有社會成員和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先都不是公益性崗位的典型招聘對象。15.公益性崗位的工作時間通常有什么特點(diǎn)（）A.全日制工作B.不固定，按需工作C.兼職工作D.長期固定工作答案：B解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，根據(jù)實(shí)際工作需要靈活安排。這種特點(diǎn)是為了更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。全日制工作、兼職工作和長期固定工作都不是公益性崗位的典型特點(diǎn)。16.公益性崗位的工資待遇通常如何（）A.與企業(yè)職工相同B.由政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.遠(yuǎn)低于正常工資水平D.不提供工資待遇答案：B解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，通常低于正常工資水平，但能夠保障基本生活。這種待遇是為了體現(xiàn)公益性崗位的社會福利性質(zhì)，同時兼顧招聘對象的實(shí)際需求。與企業(yè)職工相同、遠(yuǎn)低于正常工資水平和完全不提供工資待遇都不是公益性崗位的典型特點(diǎn)。17.在公益性崗位工作中，以下哪項(xiàng)行為是不被允許的（）A.積極參與社區(qū)服務(wù)B.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律C.收受服務(wù)對象的財(cái)物D.完成工作任務(wù)答案：C解析：公益性崗位的工作要求員工積極參與社區(qū)服務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，并按時完成工作任務(wù)。收受服務(wù)對象的財(cái)物屬于違規(guī)行為，不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。公益性崗位強(qiáng)調(diào)公平、公正和服務(wù)精神，任何形式的利益交換都是不被允許的。18.公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注什么（）A.工作量的大小B.工作質(zhì)量和效率C.個人能力高低D.工作時間長短答案：B解析：公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注工作質(zhì)量和效率，而不是單純的工作量、個人能力或工作時間。這種評價(jià)方式是為了確保服務(wù)質(zhì)量，同時激勵員工提高工作效率。工作質(zhì)量和效率是公益性崗位考核的核心指標(biāo)。19.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有什么特點(diǎn)（）A.專業(yè)化程度高B.靈活性強(qiáng)C.工作環(huán)境優(yōu)越D.工作任務(wù)簡單答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有靈活性強(qiáng)的特點(diǎn)，需要根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整工作內(nèi)容和方式。這種靈活性有助于更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。專業(yè)化程度高、工作環(huán)境優(yōu)越和工作任務(wù)簡單都不是公益性崗位的典型特點(diǎn)。20.公益性崗位對于社會發(fā)展的作用是什么（）A.提高政府行政效率B.促進(jìn)社會公平和穩(wěn)定C.增加市場競爭力D.優(yōu)化資源配置答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于促進(jìn)社會公平和穩(wěn)定，通過提供就業(yè)機(jī)會和基本生活保障，幫助困難群體融入社會。這種作用有助于減少社會矛盾，提高社會凝聚力。提高政府行政效率、增加市場競爭力和優(yōu)化資源配置都不是公益性崗位的主要作用。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)包括哪些（）A.工作時間靈活B.工資待遇較低C.以服務(wù)社會為目的D.招聘對象特定E.工作內(nèi)容專業(yè)化答案：ABCD解析：公益性崗位具有工作時間靈活、工資待遇較低、以服務(wù)社會為目的、招聘對象特定的特點(diǎn)。工作時間靈活是為了更好地滿足服務(wù)對象的需求；工資待遇較低是為了體現(xiàn)公益性崗位的社會福利性質(zhì)；以服務(wù)社會為目的明確了公益性崗位的宗旨；招聘對象特定是為了幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。工作內(nèi)容專業(yè)化不是公益性崗位的普遍特點(diǎn)，因此不選。2.公益性崗位的設(shè)立對社會有哪些積極意義（）A.增加就業(yè)機(jī)會B.促進(jìn)社會公平C.緩解社會矛盾D.提高政府財(cái)政收入E.優(yōu)化資源配置答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立可以增加就業(yè)機(jī)會，特別是為困難群體提供就業(yè)機(jī)會，從而促進(jìn)社會公平，緩解社會矛盾。這是公益性崗位設(shè)立的主要目的和積極意義。提高政府財(cái)政收入、優(yōu)化資源配置不是公益性崗位設(shè)立的主要目的，因此不選。3.公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共衛(wèi)生C.文化活動D.教育培訓(xùn)E.企業(yè)內(nèi)部管理答案：ABC解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及社區(qū)服務(wù)、公共衛(wèi)生、文化活動等方面，旨在為社會提供公共服務(wù)，幫助有需要的人群。教育培訓(xùn)可能涉及，但不是主要方面。企業(yè)內(nèi)部管理不屬于公益性崗位的范疇，因此不選。4.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.簡歷篩選C.面試考核D.體檢E.公示答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、面試考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)，以確保招聘過程的公平、公正和透明。這些環(huán)節(jié)有助于選拔出合適的人員從事公益性工作。5.公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.服務(wù)對象滿意度E.個人能力答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度，以確保服務(wù)質(zhì)量，激勵員工提高工作效率和服務(wù)水平。個人能力雖然重要，但不是考核評價(jià)的主要關(guān)注點(diǎn)，因此不選。6.公益性崗位的工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.熱心公益服務(wù)C.良好的溝通能力D.較強(qiáng)的專業(yè)技能E.高學(xué)歷答案：ABC解析：公益性崗位的工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、熱心公益服務(wù)、良好的溝通能力等素質(zhì)，以便更好地服務(wù)社會，幫助有需要的人群。較強(qiáng)的專業(yè)技能和高學(xué)歷雖然有益，但不是必需的，因此不選。7.公益性崗位的設(shè)立需要考慮哪些因素（）A.社會需求B.政府財(cái)政狀況C.社區(qū)實(shí)際情況D.招聘對象特點(diǎn)E.工作崗位數(shù)量答案：ABCDE解析：公益性崗位的設(shè)立需要綜合考慮社會需求、政府財(cái)政狀況、社區(qū)實(shí)際情況、招聘對象特點(diǎn)、工作崗位數(shù)量等因素，以確保公益性崗位能夠有效發(fā)揮作用，幫助有需要的人群，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。8.公益性崗位的工作環(huán)境通常具有哪些特點(diǎn)（）A.社會化B.公益性C.靈活性D.服務(wù)性E.專業(yè)化答案：ABCD解析：公益性崗位的工作環(huán)境通常具有社會化、公益性、靈活性、服務(wù)性等特點(diǎn)，旨在為社會提供公共服務(wù)，幫助有需要的人群。專業(yè)化不是普遍特點(diǎn)，因此不選。9.公益性崗位的工作任務(wù)通常具有哪些特點(diǎn)（）A.服務(wù)性B.靈活性C.基礎(chǔ)性D.復(fù)雜性E.臨時性答案：ABCE解析：公益性崗位的工作任務(wù)通常具有服務(wù)性、靈活性、基礎(chǔ)性、臨時性等特點(diǎn)，旨在為社會提供基礎(chǔ)性服務(wù)，幫助有需要的人群。復(fù)雜性不是普遍特點(diǎn)，因此不選。10.公益性崗位對于促進(jìn)社會和諧有哪些作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.增強(qiáng)社會凝聚力C.緩解社會矛盾D.提高社會保障水平E.促進(jìn)社會公平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立可以提供就業(yè)機(jī)會，增強(qiáng)社會凝聚力，緩解社會矛盾，促進(jìn)社會公平，從而促進(jìn)社會和諧。提高社會保障水平不是直接作用，因此不選。11.公益性崗位的設(shè)立需要考慮哪些因素（）A.社會需求B.政府財(cái)政狀況C.社區(qū)實(shí)際情況D.招聘對象特點(diǎn)E.工作崗位數(shù)量答案：ABCDE解析：公益性崗位的設(shè)立需要綜合考慮社會需求、政府財(cái)政狀況、社區(qū)實(shí)際情況、招聘對象特點(diǎn)、工作崗位數(shù)量等因素，以確保公益性崗位能夠有效發(fā)揮作用，幫助有需要的人群，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。12.公益性崗位的工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.熱心公益服務(wù)C.良好的溝通能力D.較強(qiáng)的專業(yè)技能E.高學(xué)歷答案：ABC解析：公益性崗位的工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、熱心公益服務(wù)、良好的溝通能力等素質(zhì)，以便更好地服務(wù)社會，幫助有需要的人群。較強(qiáng)的專業(yè)技能和高學(xué)歷雖然有益，但不是必需的，因此不選。13.公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共衛(wèi)生C.文化活動D.教育培訓(xùn)E.企業(yè)內(nèi)部管理答案：ABC解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及社區(qū)服務(wù)、公共衛(wèi)生、文化活動等方面，旨在為社會提供公共服務(wù)，幫助有需要的人群。教育培訓(xùn)可能涉及，但不是主要方面。企業(yè)內(nèi)部管理不屬于公益性崗位的范疇，因此不選。14.公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.服務(wù)對象滿意度E.個人能力答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評價(jià)主要關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度，以確保服務(wù)質(zhì)量，激勵員工提高工作效率和服務(wù)水平。個人能力雖然重要，但不是考核評價(jià)的主要關(guān)注點(diǎn)，因此不選。15.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.簡歷篩選C.面試考核D.體檢E.公示答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、面試考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)，以確保招聘過程的公平、公正和透明。這些環(huán)節(jié)有助于選拔出合適的人員從事公益性工作。16.公益性崗位的工作環(huán)境通常具有哪些特點(diǎn)（）A.社會化B.公益性C.靈活性D.服務(wù)性E.專業(yè)化答案：ABCD解析：公益性崗位的工作環(huán)境通常具有社會化、公益性、靈活性、服務(wù)性等特點(diǎn)，旨在為社會提供公共服務(wù)，幫助有需要的人群。專業(yè)化不是普遍特點(diǎn)，因此不選。17.公益性崗位的工作任務(wù)通常具有哪些特點(diǎn)（）A.服務(wù)性B.靈活性C.基礎(chǔ)性D.復(fù)雜性E.臨時性答案：ABCE解析：公益性崗位的工作任務(wù)通常具有服務(wù)性、靈活性、基礎(chǔ)性、臨時性等特點(diǎn)，旨在為社會提供基礎(chǔ)性服務(wù)，幫助有需要的人群。復(fù)雜性不是普遍特點(diǎn)，因此不選。18.公益性崗位對于促進(jìn)社會和諧有哪些作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.增強(qiáng)社會凝聚力C.緩解社會矛盾D.提高社會保障水平E.促進(jìn)社會公平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立可以提供就業(yè)機(jī)會，增強(qiáng)社會凝聚力，緩解社會矛盾，促進(jìn)社會公平，從而促進(jìn)社會和諧。提高社會保障水平不是直接作用，因此不選。19.公益性崗位的設(shè)立對社會有哪些積極意義（）A.增加就業(yè)機(jī)會B.促進(jìn)社會公平C.緩解社會矛盾D.提高政府財(cái)政收入E.優(yōu)化資源配置答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立可以增加就業(yè)機(jī)會，特別是為困難群體提供就業(yè)機(jī)會，從而促進(jìn)社會公平，緩解社會矛盾。這是公益性崗位設(shè)立的主要目的和積極意義。提高政府財(cái)政收入、優(yōu)化資源配置不是公益性崗位設(shè)立的主要目的，因此不選。20.公益性崗位的工作時間通常有什么特點(diǎn)（）A.全日制工作B.不固定，按需工作C.兼職工作D.長期固定工作E.工作時間靈活答案：BE解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，按需工作，或者工作時間靈活，這種特點(diǎn)是為了更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。全日制工作和長期固定工作不是公益性崗位的典型特點(diǎn)，因此不選。兼職工作可能存在，但不是主要特點(diǎn)，因此不選。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代所有政府部門的正常編制崗位。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了解決部分人群的就業(yè)問題，特別是困難群體，提供就業(yè)機(jī)會和基本生活保障，并不是為了替代所有政府部門的正常編制崗位。公益性崗位是政府提供的一種輔助性就業(yè)支持措施，與正常編制崗位在性質(zhì)和功能上存在區(qū)別。因此，題目表述錯誤。2.公益性崗位的工作人員享受與公務(wù)員完全相同的工資福利待遇。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，通常低于正常工資水平，但能夠保障基本生活，并可能享受一些社會保險(xiǎn)等福利，這體現(xiàn)了公益性崗位的社會福利性質(zhì)。公益性崗位的工作人員享受的工資福利待遇與公務(wù)員不完全相同，因此，題目表述錯誤。3.公益性崗位的工作時間通常與普通企業(yè)職工相同。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，按需工作，或者工作時間靈活，這種特點(diǎn)是為了更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。公益性崗位的工作時間安排并不一定與普通企業(yè)職工相同，因此，題目表述錯誤。4.公益性崗位的招聘對象僅限于高校畢業(yè)生。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助困難群體，如殘疾