公務(wù)員法考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先答案：D2.下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（）。A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某區(qū)人社局答案：C3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.開除答案：A4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復(fù)議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A5.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調(diào)節(jié)B.保障、激勵和約束C.保障、約束和調(diào)節(jié)D.激勵、約束和調(diào)節(jié)答案：A6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向哪級單位提出書面申請（）。A.任免機關(guān)B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.本單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.同級公務(wù)員主管部門答案：A7.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德、廉B.能C.績D.勤答案：C10.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法類答案：ABC3.公務(wù)員的獎勵堅持（）的原則。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.公平C.公正D.以精神獎勵為主答案：AD4.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD6.公務(wù)員的培訓主要有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓答案：ABCD7.下列哪些屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪些程序辦理（）。A.民主推薦，確定考察對象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀C.按照管理權(quán)限討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)答案：ABCD9.公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員紀律有（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD10.公務(wù)員的回避類型有（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.工作回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（√）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任職務(wù)。（×）7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（√）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（√）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（√）10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的含義。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容。答案：對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德主要指政治品德、職業(yè)道德等；能指業(yè)務(wù)知識和工作能力等；勤指責任心、工作態(tài)度等；績指工作成果；廉指廉潔自律情況。3.簡述公務(wù)員辭職的條件。答案：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當具備以下條件：（1）未處于特殊崗位（如未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限等情況除外）；（2）重要公務(wù)已處理完畢或有合適安排；（3）不存在正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪司法程序未終結(jié)等情況。4.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答案：公務(wù)員回避制度的意義在于：（1）有利于防止公務(wù)員利用職權(quán)為親屬徇私舞弊；（2）有助于維護公務(wù)員隊伍的公正廉潔形象；（3）能夠避免因親屬關(guān)系等因素影響公務(wù)員正常執(zhí)行公務(wù)，保障行政工作的正常開展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)？答案：加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可從以下方面著手：一是加強教育培訓，提高公務(wù)員對職業(yè)道德的認識；二是完善制度規(guī)范，將職業(yè)道德要求納入考核和獎懲機制；三是營造良好氛圍，通過宣傳正面典型引導(dǎo)公務(wù)員遵守職業(yè)道德。2.怎樣提高公務(wù)員的工作效率？答案：提高公務(wù)員工作效率，可從優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)；加強公務(wù)員培訓，提升業(yè)務(wù)能力；建立有效的激勵機制，激發(fā)公務(wù)員工作積極性等方面入手。3.討論公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會中的作用。答案：公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會中有重要作