公務員法試題題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.根據公務員法的規(guī)定，（）是作為評價公務員的主要依據。A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率答案：C3.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A4.下列人員符合公務員條件的是（）。A.甲，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥B.乙，17周歲，身體健康，具有良好品行C.丙，為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D.丁，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)答案：D5.公務員職務分為（）。A.領導職務和非領導職務B.綜合管理類職務和行政執(zhí)法類職務C.綜合管理類職務、專業(yè)技術類職務和行政執(zhí)法類職務D.綜合管理類職務、專業(yè)技術類職務和行政執(zhí)法類職務、法官檢察官類職務答案：A6.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級副職D.鄉(xiāng)科級正職答案：A7.對于公務員職位，國家實行（）。A.公務員職位分類制度B.公務員職位津貼制度C.公務員級別制度D.公務員職位補貼制度答案：A8.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員答案：A9.公務員的考核分為平時考核和（）。A.定期考核B.不定期考核C.重點考核D.專項考核答案：A10.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職務層次任職答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.下列屬于公務員的有（）。A.某中學教師B.某鎮(zhèn)長C.某縣政協(xié)主席D.某基層人民法院法官答案：BCD4.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：ABC5.公務員的任用，堅持（）并重的原則。A.嚴格管理B.獎懲制度C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)浯鸢福篊D6.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）。A.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的B.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的C.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD7.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD8.公務員考核的內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD9.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD10.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。（）答案：正確2.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確3.公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（）答案：正確4.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）答案：正確5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。（）答案：正確7.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。（）答案：正確8.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確10.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員回避制度包括哪些內容？答案：公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出限制；地域回避是公務員不得在本人成長地擔任特定職務；公務回避是公務員在執(zhí)行公務時，遇有涉及本人或者與本人有親屬關系人員的利害關系等情形時，應當回避。3.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。4.公務員培訓的種類有哪些？答案：公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務員的德才兼?zhèn)湓瓌t？答案：德才兼?zhèn)湟蠊珓諉T既有良好的道德品質，如忠誠于國家和人民、廉潔奉公等，又具備相應的才能，包括專業(yè)知識、工作能力等。德是前提，無德有才可能損害公共利益；才是基礎，有才才能更好履行公職，二者缺一不可。2.討論公務員考核的重要性。答案：公務員考核重要性體現在多方面。一是激勵公務員積極工作，提升工作效率；二是為公務員的獎懲、培訓、辭退等提供依據；三是有助于發(fā)現人才，合理用人，促進公務員隊伍整體素質提升。3.分析公務員交流制度的意義。答案：公務員交流制度意義重大。有助于優(yōu)化公務員