管理層雇傭協(xié)議編號：__________

甲方（雇傭方）名稱：__________

甲方（雇傭方）地址：__________

乙方（被雇傭方）名稱：__________

乙方（被雇傭方）地址：__________

鑒于甲方需要乙方擔任管理層職務，以提升公司管理水平，提高企業(yè)競爭力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方管理層職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系，規(guī)范雙方的權利和義務，確保公司管理的順暢和高效。

二、合同背景：甲方為滿足公司發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任管理層職務，負責公司某一方面或整體的管理工作。

編號：__________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照合同約定向乙方支付薪酬及福利，確保支付方式及時間符合約定。

2.為乙方提供與職務相應的辦公條件和必要的工作資源。

3.對乙方的工作成果進行公平、公正的評估，并在必要時提供培訓和發(fā)展機會。

4.保障乙方在履行職務過程中的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和職業(yè)尊嚴。

5.遵守國家相關法律法規(guī)，確保公司經(jīng)營合法合規(guī)。

6.對乙方的工作內容、成果及隱私予以保密。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。

2.認真履行職務，全力以赴為公司發(fā)展服務。

3.在規(guī)定時間內完成甲方交辦的工作任務，保證工作質量。

4.積極配合甲方開展各項工作，參與公司決策，提出建設性意見和建議。

5.對公司業(yè)務信息及客戶資料等商業(yè)秘密予以保密。

6.遵循公司文化，維護公司形象和利益。

7.未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式離開公司，影響公司正常運營。

8.在合同約定的服務期限屆滿前，未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與公司相競爭單位的聘請或兼職。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定履行職責，完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付薪酬及福利，保障自身權益。

3.雙方均有權對對方的行為進行監(jiān)督，確保合同履行。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和資源。

2.乙方有義務保守公司秘密，不得泄露公司機密信息。

3.雙方均有義務按照約定履行合同，不得無故違約。

編號：__________

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：_____________________元整），此金額為乙方擔任甲方管理層職務期間的薪酬總額。

二、支付方式

1.薪酬支付：

（1）基本薪酬：甲方應按照本合同約定的時間和金額向乙方支付基本薪酬。

（2）獎金及津貼：甲方應按照公司制度及乙方工作表現(xiàn)，在年度考核后支付獎金及津貼。

2.支付時間：

（1）基本薪酬：甲方應在每月的__________日前支付乙方上一個月的基本薪酬。

（2）獎金及津貼：甲方應在年度考核結束后__________日內支付乙方相應的獎金及津貼。

3.支付比例：

（1）基本薪酬：按月支付，支付比例為合同總金額的__________%。

（2）獎金及津貼：根據(jù)公司財務狀況及乙方表現(xiàn)，具體比例另行約定。

4.支付條件：

（1）乙方須按合同約定履行其職責，并達到甲方要求的業(yè)績標準。

（2）甲方財務狀況良好，具備支付能力。

（3）乙方需提交合法有效的稅務扣繳證明。

三、額外費用

1.乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等合理費用，甲方應在乙方提出申請并經(jīng)批準后予以報銷。

2.乙方在履行職務過程中產生的應由甲方承擔的其他費用，按雙方約定或實際發(fā)生金額支付。

四、支付方式變更

如遇特殊情況導致支付方式需變更，雙方應友好協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。

五、違約責任

如甲方未按約定支付薪酬，應向乙方支付__________%的違約金；如乙方未按約定履行職責，甲方有權扣除相應部分的薪酬或解除本合同。

編號：__________

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：

（1）甲方違約：甲方未按照合同約定支付薪酬、福利或違反保密義務等。

（2）乙方違約：乙方未按照合同約定履行職責、違反保密義務、擅自離職等。

2.違約責任：

（1）甲方違約責任：甲方應立即支付應付款項，并按日支付違約金，違約金按未付款項的__________%計算。

（2）乙方違約責任：乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.違約賠償：

雙方應就違約賠償達成一致，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交以下任一爭議解決機構：

（1）向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

（2）向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁。

（3）提交調解機構進行調解。

2.適用法律：

本合同及其履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方同意，對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地的人民法院管轄。

4.爭議解決費用：

爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

三、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

編號：__________

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首月基本薪酬。

2.乙方已正式開始履行職務。

3.雙方已就合同條款達成一致，并簽署本合同。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何口頭變更均無效。

2.任何變更內容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害對方的合法權益。

四、終止

1.合同終止的情形：

（1）合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后的處理：

（1）雙方應立即停止履行合同中的權利和義務；

（2）甲方應支付乙方至合同終止之日的全部薪酬及福利；

（3）雙方應按照約定處理合同終止后的其他事宜。

五、通知

1.任何一方需向對方發(fā)送的通知，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.通知自送達之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行，直至不可抗力事件結束。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

編號：__________

附件：

一、乙方個人簡歷

1.乙方詳細個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

二、乙方任職資格證明

1.乙方的學歷證書復印件。

2.乙方的專業(yè)技術資格證書復印件。

3.乙方的相關職業(yè)資格證書復印件。

三、合同簽訂文件

1.本合同正本及副本。

2.雙方簽字（或蓋章）的合同簽訂確認書。

四、薪酬及福利明細

1.乙方薪酬結構明細表。

2.乙方福利待遇明細表。

五、保密協(xié)議

1.乙方簽署的保密協(xié)議正本。

六、工作職責說明書

1.乙方所擔任職務的工作職責說明書。

七、甲方公司規(guī)章制度

1.甲方公司規(guī)章制度相關文件。

八、其他相關文件

1.乙方提交的任何與合同履行相關的文件、資料或證明。

編號：__________

甲方（雇傭方）簽字（或蓋章）：_