競業(yè)協議合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，就乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方具有競爭關系的工作，以及不得泄露甲方商業(yè)秘密等事項協商一致，訂立合同如下：

一、競業(yè)限制協議的背景和目的

本協議旨在保護甲方的商業(yè)利益，包括但不限于其技術秘密、經營模式、客戶名單、財務數據、管理方法等核心商業(yè)秘密，以及防止乙方離職后利用在甲方任職期間所掌握的信息，在特定區(qū)域內從事與甲方存在競爭關系的工作或活動，從而維護甲方的合法權益和市場秩序。

二、競業(yè)限制的適用范圍

1、競業(yè)限制協議適用于甲方的高級管理人員、高級技術人員、關鍵崗位人員以及其他負有保密義務的人員（以下統(tǒng)稱“競業(yè)限制人員”），具體崗位由甲方在協議中明確列出或根據人員實際職務確定。

2、競業(yè)限制的人員范圍應具體明確，避免過于寬泛導致協議無效，同時也應確保覆蓋到對甲方商業(yè)秘密構成威脅的核心人員。

3、甲方應就競業(yè)限制人員的確定及其原因向乙方進行充分說明，并提供相關證據支持。

三、競業(yè)限制的期限

1、競業(yè)限制期限自競業(yè)限制人員與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，最長不得超過二年。

2、具體的競業(yè)限制期限應根據競業(yè)限制人員的崗位特點、所掌握商業(yè)秘密的性質和重要性、以及行業(yè)慣例等因素綜合確定。

3、甲方應就競業(yè)限制期限的設定向乙方進行合理說明，并提供相關依據，如行業(yè)慣例、同類企業(yè)的競業(yè)限制實踐等。

四、競業(yè)限制的地點

1、競業(yè)限制的地域范圍應明確具體，通常以競業(yè)限制人員離職前主要工作場所的行政區(qū)劃為基準，并適當擴大一定范圍。

2、競業(yè)限制地點的設定應合理，與競業(yè)限制的目的和期限相匹配，避免過度限制乙方的就業(yè)自由。

3、甲方應就競業(yè)限制地點的設定向乙方進行說明，并提供相關依據，如甲方的主要經營場所、客戶分布、市場范圍等。

五、競業(yè)限制的義務

1、競業(yè)限制人員在職期間及離職后，不得直接或間接參與、從事、組織、策劃與甲方構成實際競爭關系的任何業(yè)務活動，包括但不限于設立、合并、收購、參股、代理、咨詢等。

2、競業(yè)限制人員在職期間及離職后，不得以任何方式泄露、使用、允許他人使用或允許他人接觸甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息等。

3、競業(yè)限制人員在職期間及離職后，不得利用在甲方任職期間所掌握的信息、技能、經驗等，為與甲方構成競爭關系的第三方提供服務或從事相關活動。

4、競業(yè)限制人員在職期間及離職后，不得誘騙、招聘、雇傭甲方的同事或客戶，或以其他方式損害甲方的利益。

六、競業(yè)限制經濟補償

1、甲方應在本協議簽訂之日起__日內，向競業(yè)限制人員一次性支付競業(yè)限制經濟補償金，金額為競業(yè)限制人員離職前十二個月平均工資的__%。

2、競業(yè)限制經濟補償金應明確具體，并確保足額支付，以保障競業(yè)限制人員的的基本生活。

3、甲方應就競業(yè)限制經濟補償金的數額和支付方式向乙方進行說明，并提供相關依據，如競業(yè)限制人員的工資收入、當地生活水平等。

七、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權要求競業(yè)限制人員履行本協議約定的競業(yè)限制義務，并對競業(yè)限制人員的履行情況進行監(jiān)督。

2、甲方應按照本協議約定向競業(yè)限制人員支付競業(yè)限制經濟補償金，并確保其及時足額到位。

3、甲方應就本協議的簽訂、履行、變更、解除等事項，向有關部門進行備案，并依法履行告知義務。

4、甲方應就競業(yè)限制人員的離職原因、崗位特點、所掌握商業(yè)秘密的性質和重要性、競業(yè)限制期限和地點的設定、競業(yè)限制經濟補償金的數額和支付方式等事項，提供真實、準確、完整的信息，并承擔相應的法律責任。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應自覺遵守本協議約定的競業(yè)限制義務，不得有任何違約行為。

2、乙方應積極配合甲方就本協議的履行情況進行監(jiān)督，并及時向甲方報告相關信息。

3、乙方如發(fā)現甲方未按照本協議約定支付競業(yè)限制經濟補償金，有權要求甲方限期支付，并有權向有關部門投訴或舉報。

4、乙方如認為甲方的競業(yè)限制范圍或期限不合理，可以與甲方進行協商，協商不成的，可以依法尋求救濟。

八、違約責任

1、競業(yè)限制人員違反本協議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金數額為競業(yè)限制經濟補償金的兩倍。

2、競業(yè)限制人員違反本協議約定的競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，甲方有權要求競業(yè)限制人員賠償全部損失，包括直接損失和間接損失。

3、甲方未按照本協議約定支付競業(yè)限制經濟補償金的，應向競業(yè)限制人員支付滯納金，滯納金按照未支付金額的__%逐日計算。

4、甲方未按照本協議約定就競業(yè)限制人員進行備案或未依法履行告知義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給乙方造成的損失。

九、爭議解決

本協議履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；若協商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項

1、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本協議的簽訂、履行、變更、解除等事項，均應符合國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，不得違反公序良俗和社會道德。

3、本協議未盡事宜，雙方可以另行協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

4、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：