公司發(fā)工資協(xié)議書為了明確公司（以下簡稱甲方）與員工（以下簡稱乙方）之間的工資支付事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位，根據(jù)甲方制定的崗位工資制度，乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。2.工資構(gòu)成：-基本工資：人民幣[具體金額]元/月-崗位津貼：人民幣[具體金額]元/月-績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方月度及年度績效考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法按照甲方績效考核制度執(zhí)行-加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方加班管理制度執(zhí)行-其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行三、工資支付時(shí)間與方式1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前提供以下銀行賬戶信息：-開戶銀行：[銀行名稱]-銀行賬號：[銀行賬號]-開戶名：[員工姓名]四、工資調(diào)整機(jī)制1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。2.工資調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)自調(diào)整之日起生效。五、特殊情況下的工資支付1.乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.乙方因病、事假等原因缺勤，甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。六、協(xié)議的變更與解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)，并自確認(rèn)之日起生效。2.乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除協(xié)議。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_________________