2025年醫(yī)院工友會記錄范文會議概況-時間：[具體年/月/日/星期][上午/下午/晚上][X]點(diǎn)到[X]點(diǎn)-地點(diǎn)：醫(yī)院[X]樓會議室-參會人員：醫(yī)院各科室工友代表、工會負(fù)責(zé)人、后勤管理部門相關(guān)人員會議背景隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷拓展和服務(wù)質(zhì)量要求的提高，工友們在日常工作中面臨著新的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地了解工友們的工作狀況和需求，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，提升醫(yī)院整體運(yùn)營效率，特召開本次工友會。會議內(nèi)容工作問題反饋與討論1.清潔工作方面來自外科病房的清潔工友代表首先發(fā)言，他指出近期病房人流量增大，清潔任務(wù)加重，特別是手術(shù)后的清理工作，不僅耗時久，而且對于一些特殊醫(yī)療廢棄物的處理需要更專業(yè)的指導(dǎo)。他還提到清潔工具的損耗較快，目前的清潔用品供應(yīng)有時無法滿足實(shí)際需求。后勤管理部門人員回應(yīng)稱，會根據(jù)各科室的實(shí)際情況，合理調(diào)整清潔人員的排班，在手術(shù)高峰期適當(dāng)增加人手。同時，將組織專門的醫(yī)療廢棄物處理培訓(xùn)，確保工友們正確處理相關(guān)垃圾。對于清潔用品的供應(yīng)問題，會與采購部門溝通，優(yōu)化庫存管理，保證及時補(bǔ)充。2.運(yùn)送工作方面運(yùn)送組的工友代表反映，在運(yùn)送病人和醫(yī)療物資過程中，電梯使用緊張，尤其是在上下班高峰期，經(jīng)常需要長時間等待，影響工作效率。此外，部分運(yùn)送設(shè)備如擔(dān)架、輪椅等存在老化損壞的情況，給工作帶來不便。工會負(fù)責(zé)人表示，會與醫(yī)院設(shè)備管理部門協(xié)調(diào)，對電梯運(yùn)行進(jìn)行優(yōu)化，增加高峰期的運(yùn)行頻率。同時，安排專人對運(yùn)送設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，對于損壞嚴(yán)重的設(shè)備及時進(jìn)行更換。3.食堂工作方面食堂工友代表提出，隨著醫(yī)院職工和患者數(shù)量的增加，食堂的用餐壓力增大。目前食堂的菜品選擇相對單一，無法滿足不同人群的口味需求。而且食堂的工作環(huán)境較為悶熱，缺乏有效的通風(fēng)設(shè)備。后勤管理部門承諾，會與食堂承包商溝通，豐富菜品種類，制定多樣化的食譜。同時，安排專業(yè)人員對食堂的通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢查和升級，改善工作環(huán)境。員工福利與職業(yè)發(fā)展1.福利問題工友們普遍關(guān)注節(jié)日福利和加班補(bǔ)貼的問題。有工友提出，希望在傳統(tǒng)節(jié)日能發(fā)放更實(shí)用的福利，如米、油等生活用品。對于加班補(bǔ)貼，希望能按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及時足額發(fā)放。工會負(fù)責(zé)人解釋說，會根據(jù)工友們的建議，在制定節(jié)日福利方案時充分考慮實(shí)用性。關(guān)于加班補(bǔ)貼，會與財(cái)務(wù)部門核實(shí)，確保嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，保障工友們的合法權(quán)益。2.職業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會部分工友表示希望能有更多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提升自己的技能水平。他們認(rèn)為通過培訓(xùn)可以更好地完成工作任務(wù)，也為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時，希望醫(yī)院能建立更加公平透明的晉升機(jī)制，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的工友有機(jī)會獲得晉升。后勤管理部門表示，會根據(jù)不同崗位的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。對于晉升機(jī)制，將進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔過程公平公正，為工友們提供更多的發(fā)展空間。安全與健康問題1.工作安全有工友指出，在工作過程中存在一些安全隱患，如部分科室的地面濕滑，容易導(dǎo)致摔倒事故；一些電器設(shè)備缺乏定期維護(hù)，存在漏電風(fēng)險(xiǎn)。后勤管理部門立即安排人員對醫(yī)院各區(qū)域進(jìn)行全面的安全檢查，重點(diǎn)排查地面防滑措施和電器設(shè)備的運(yùn)行情況。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，確保工友們的工作安全。2.職業(yè)健康考慮到部分工友長期從事體力勞動，容易出現(xiàn)腰頸椎等方面的疾病，工友們希望醫(yī)院能提供一些基本的健康檢查和康復(fù)指導(dǎo)。工會負(fù)責(zé)人表示，會與醫(yī)院的體檢中心協(xié)商，為工友們安排定期的職業(yè)健康檢查，并邀請專家進(jìn)行健康講座，普及預(yù)防職業(yè)病的知識。溝通與協(xié)作問題1.科室之間的溝通工友們反映，在工作中有時會遇到不同科室之間溝通不暢的問題，導(dǎo)致工作銜接不順暢。例如，運(yùn)送人員在運(yùn)送物資時，有時不清楚具體的接收科室和存放位置，影響工作效率。醫(yī)院相關(guān)部門表示，將建立更加完善的信息溝通機(jī)制，通過信息化系統(tǒng)及時共享工作信息。同時，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)與配合，定期召開工作協(xié)調(diào)會，解決溝通中存在的問題。2.與醫(yī)護(hù)人員的協(xié)作工友們希望能與醫(yī)護(hù)人員建立更加良好的協(xié)作關(guān)系。在日常工作中，有時會因?yàn)闇贤ú划?dāng)產(chǎn)生一些誤解。工會負(fù)責(zé)人建議，組織工友與醫(yī)護(hù)人員開展交流活動，增進(jìn)彼此的了解和信任。同時，加強(qiáng)對工友的服務(wù)意識培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，共同為患者提供更好的醫(yī)療環(huán)境。會議決議1.工作安排調(diào)整-后勤管理部門根據(jù)各科室實(shí)際情況，優(yōu)化清潔人員排班，在手術(shù)高峰期適當(dāng)增加人手。-設(shè)備管理部門優(yōu)化電梯運(yùn)行，增加高峰期運(yùn)行頻率，確保運(yùn)送工作高效進(jìn)行。-食堂承包商豐富菜品種類，制定多樣化食譜，改善食堂工作環(huán)境。2.福利與培訓(xùn)落實(shí)-工會制定更實(shí)用的節(jié)日福利方案，財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。-后勤管理部門制定詳細(xì)的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，完善晉升機(jī)制，為工友提供更多發(fā)展機(jī)會。3.安全與健康保障-后勤管理部門對醫(yī)院各區(qū)域進(jìn)行全面安全檢查，及時整改安全隱患。-工會與體檢中心協(xié)商，為工友安排定期職業(yè)健康檢查，邀請專家開展健康講座。4.溝通協(xié)作加強(qiáng)-相關(guān)部門建立完善的信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)與配合。-工會組織工友與醫(yī)護(hù)人員開展交流活動，加強(qiáng)服務(wù)意識培訓(xùn)。后續(xù)跟進(jìn)會議結(jié)束后，各相關(guān)部門將按照會議決議制定具體的工作計(jì)劃，并明確責(zé)任人與完成時間。工會將對各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期向工友們反饋