南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開招聘編外人員【43人】筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，標(biāo)題的常見形式不包括（）A.事由式B.事由加文種式C.文種式D.主送機(jī)關(guān)加文種式答案：D解析：公文標(biāo)題通常采用事由式、事由加文種式或文種式等形式。主送機(jī)關(guān)加文種式一般不作為公文標(biāo)題的常見形式，主送機(jī)關(guān)通常出現(xiàn)在公文的正文部分。2.以下哪項(xiàng)不屬于公文處理的基本原則（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.統(tǒng)一歸檔D.靈活變通答案：D解析：公文處理的基本原則包括及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、統(tǒng)一歸檔等，靈活變通不屬于基本原則，應(yīng)在堅(jiān)持原則的前提下進(jìn)行。3.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個(gè)等次為優(yōu)秀（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不合格五個(gè)等次，其中優(yōu)秀為最高等次。4.以下哪種情況不屬于法定加班（）A.因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間B.休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的C.法定節(jié)假日安排工作的D.工作日正常工作時(shí)間完成工作答案：D解析：法定加班包括因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的以及法定節(jié)假日安排工作等情況，工作日正常工作時(shí)間完成工作不屬于加班。5.事業(yè)單位招聘中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于錄用程序（）A.資格審查B.面試考核C.體檢D.聘用合同簽訂答案：D解析：事業(yè)單位招聘錄用程序一般包括資格審查、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，聘用合同簽訂通常在考察通過(guò)后進(jìn)行，不屬于錄用程序的主要環(huán)節(jié)。6.以下哪種文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作（）A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知答案：B解析：報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)。7.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)延長(zhǎng)退休年齡，一般不超過(guò)多少年（）A.5年B.10年C.15年D.20年答案：A解析：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)延長(zhǎng)退休年齡一般不超過(guò)5年，且需符合相應(yīng)條件并經(jīng)審批。8.以下哪種情況不屬于學(xué)術(shù)不端行為（）A.抄襲他人作品B.篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)C.合理引用他人成果D.虛構(gòu)研究?jī)?nèi)容答案：C解析：學(xué)術(shù)不端行為包括抄襲他人作品、篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、虛構(gòu)研究?jī)?nèi)容等，合理引用他人成果屬于學(xué)術(shù)研究中的正常行為。9.事業(yè)單位工作人員因公出差，差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一般由哪個(gè)部門制定（）A.財(cái)政部門B.人社部門C.上級(jí)主管部門D.單位自行決定答案：C解析：事業(yè)單位工作人員因公出差差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一般由上級(jí)主管部門根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策制定，各單位需按照規(guī)定執(zhí)行。10.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的范圍（）A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人有直系血親關(guān)系C.與本人有朋友關(guān)系D.與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等情形，朋友關(guān)系不屬于回避范圍。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個(gè)等次為基本稱職（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不合格五個(gè)等次，其中基本稱職為較低等次。12.以下哪種文種適用于發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章（）A.命令B.通知C.通報(bào)D.決定答案：A解析：命令（令）適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施；嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。其他文種不適用于此用途。13.事業(yè)單位工作人員因公出國(guó)（境）審批，哪個(gè)部門為主要審批機(jī)關(guān)（）A.財(cái)政部門B.人社部門C.外交部門D.上級(jí)主管部門答案：D解析：事業(yè)單位工作人員因公出國(guó)（境）審批主要由其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)，需按照國(guó)家和地方相關(guān)政策及程序進(jìn)行審批。14.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的范圍（）A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人有直系血親關(guān)系C.與本人有朋友關(guān)系D.與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等情形，朋友關(guān)系不屬于回避范圍。15.事業(yè)單位招聘中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于錄用程序（）A.資格審查B.面試考核C.體檢D.考察答案：D解析：事業(yè)單位招聘錄用程序一般包括資格審查、面試考核、體檢等環(huán)節(jié)，考察通常在體檢通過(guò)后進(jìn)行，不屬于錄用程序的主要環(huán)節(jié)。16.以下哪種文種適用于向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作或傳達(dá)重要指示（）A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.通知D.函答案：C解析：通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況；請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。17.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)延長(zhǎng)退休年齡，一般不超過(guò)多少年（）A.5年B.10年C.15年D.20年答案：A解析：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)延長(zhǎng)退休年齡一般不超過(guò)5年，且需符合相應(yīng)條件并經(jīng)審批。18.以下哪種情況不屬于學(xué)術(shù)不端行為（）A.抄襲他人作品B.篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)C.合理引用他人成果D.虛構(gòu)研究?jī)?nèi)容答案：C解析：學(xué)術(shù)不端行為包括抄襲他人作品、篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、虛構(gòu)研究?jī)?nèi)容等，合理引用他人成果屬于學(xué)術(shù)研究中的正常行為。19.事業(yè)單位工作人員因公出差，差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一般由哪個(gè)部門制定（）A.財(cái)政部門B.人社部門C.上級(jí)主管部門D.單位自行決定答案：C解析：事業(yè)單位工作人員因公出差差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一般由上級(jí)主管部門根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策制定，各單位需按照規(guī)定執(zhí)行。20.以下哪種文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)（）A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.通知D.函答案：B解析：請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況；通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容全面，包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)以及出勤情況等多個(gè)方面，旨在綜合評(píng)價(jià)工作人員的整體表現(xiàn)。2.以下哪些文種屬于下行文（）A.通知B.決定C.命令D.報(bào)告E.通報(bào)答案：ABC解析：下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文，通知、決定、命令等屬于下行文。報(bào)告和通報(bào)通常屬于上行文或平行文，不屬于下行文。3.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括哪些（）A.面向全體人員的崗前培訓(xùn)B.針對(duì)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.提高學(xué)歷的學(xué)歷培訓(xùn)D.輪崗交流培訓(xùn)E.專項(xiàng)技能培訓(xùn)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，包括面向全體人員的崗前培訓(xùn)、針對(duì)性強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)以及輪崗交流培訓(xùn)等，旨在提升工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。學(xué)歷培訓(xùn)雖然也是一種培訓(xùn)形式，但通常不屬于事業(yè)單位常規(guī)培訓(xùn)范疇。4.以下哪些情形需要回避（）A.與錄用考察對(duì)象有夫妻關(guān)系B.與錄用考察對(duì)象有直系血親關(guān)系C.與錄用考察對(duì)象的朋友有工作關(guān)系D.與錄用考察對(duì)象的三代以內(nèi)旁系血親有親屬關(guān)系E.與錄用考察對(duì)象的近姻親有親屬關(guān)系答案：ABDE解析：根據(jù)規(guī)定，與錄用考察對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，需要進(jìn)行回避。與朋友有工作關(guān)系不屬于需要回避的情形。5.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括哪些部分（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.加班工資E.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和加班工資等，這些部分共同構(gòu)成工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分不屬于工資構(gòu)成，而是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的一部分。6.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的常見制度（）A.人事管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.工作紀(jì)律制度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理涉及多個(gè)方面，常見的制度包括人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、安全管理制度以及工作紀(jì)律制度等，這些制度共同保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行。7.事業(yè)單位公開招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試或考核E.體檢及考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織考試或考核、體檢及考察等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公平、公正、公開。8.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.保障和改善民生C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定E.推動(dòng)科技創(chuàng)新答案：ABCDE解析：事業(yè)單位作為社會(huì)公共服務(wù)的重要載體，其社會(huì)功能廣泛，包括提供公共服務(wù)、保障和改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及推動(dòng)科技創(chuàng)新等。9.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議的權(quán)利E.通過(guò)職工代表大會(huì)參與單位民主管理的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有多項(xiàng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議以及通過(guò)職工代表大會(huì)參與單位民主管理等方面的權(quán)利。10.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.職工代表大會(huì)D.民主監(jiān)督組織E.專家咨詢組織答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)和民主監(jiān)督組織等組成部分，這些組織共同參與事業(yè)單位的決策、執(zhí)行和監(jiān)督過(guò)程。專家咨詢組織雖然也發(fā)揮重要作用，但一般不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不合格答案：ABCDE解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員考核相關(guān)規(guī)定，考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不合格五個(gè)等次，以全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。12.以下哪些情形屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人有直系血親關(guān)系C.與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.與本人有近姻親關(guān)系E.與本人有朋友關(guān)系答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與本人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等情形，以防止利益沖突，保證工作的公正性。朋友關(guān)系不屬于需要回避的情形。13.事業(yè)單位招聘中，哪些環(huán)節(jié)通常屬于招聘程序（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試或考核E.體檢及考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘程序通常包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織考試或考核、體檢及考察等環(huán)節(jié)，以確保招聘工作的規(guī)范性和公平性。14.以下哪些文種屬于上行文（）A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.通知D.函E.通報(bào)答案：AB解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，報(bào)告和請(qǐng)示屬于上行文。通知、函和通報(bào)通常屬于平行文或下行文，不屬于上行文。15.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議的權(quán)利E.通過(guò)職工代表大會(huì)參與單位民主管理的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員依法享有多項(xiàng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作人員提出批評(píng)建議以及通過(guò)職工代表大會(huì)參與單位民主管理等方面的權(quán)利。16.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的常見制度（）A.人事管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.工作紀(jì)律制度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理涉及多個(gè)方面，常見的制度包括人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、安全管理制度以及工作紀(jì)律制度等，這些制度共同保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行。17.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分有哪些（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.職工代表大會(huì)D.民主監(jiān)督組織E.專家咨詢組織答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)和民主監(jiān)督組織等組成部分，這些組織共同參與事業(yè)單位的決策、執(zhí)行和監(jiān)督過(guò)程。18.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括哪些（）A.面向全體人員的崗前培訓(xùn)B.針對(duì)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.提高學(xué)歷的學(xué)歷培訓(xùn)D.輪崗交流培訓(xùn)E.專項(xiàng)技能培訓(xùn)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，包括面向全體人員的崗前培訓(xùn)、針對(duì)性強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)以及輪崗交流培訓(xùn)等，旨在提升工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。學(xué)歷培訓(xùn)雖然也是一種培訓(xùn)形式，但通常不屬于事業(yè)單位常規(guī)培訓(xùn)范疇。19.以下哪些情形需要回避（）A.與錄用考察對(duì)象有夫妻關(guān)系B.與錄用考察對(duì)象有直系血親關(guān)系C.與錄用考察對(duì)象的朋友有工作關(guān)系D.與錄用考察對(duì)象的三代以內(nèi)旁系血親有親屬關(guān)系E.與錄用考察對(duì)象的近姻親有親屬關(guān)系答案：ABDE解析：根據(jù)規(guī)定，與錄用考察對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，需要進(jìn)行回避。與朋友有工作關(guān)系不屬于需要回避的情形。20.事業(yè)單位公開招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試或考核E.體檢及考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織考試或考核、體檢及考察等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公平、公正、公開。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不合格五個(gè)等次，而非只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位公開招聘中，報(bào)名人員可以同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)通常的要求，事業(yè)單位公開招聘中，報(bào)名人員一般只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，以維護(hù)招聘的公平公正。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，這有助于提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是行政機(jī)構(gòu)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識(shí)。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的行政機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)和民主監(jiān)督組織等共同參與決策、執(zhí)行和監(jiān)督，而非單一的行政機(jī)構(gòu)。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)