2025年法務(wù)崗位律師事務(wù)所面試法考預(yù)測(cè)試題及答案一、單選題（共10題，每題2分）1.合同法甲向乙借款10萬(wàn)元，約定1年后歸還，利息按年利率10%計(jì)算。乙在借款時(shí)要求甲提供擔(dān)保，甲拒絕。后甲無(wú)力償還，乙最可能采取的救濟(jì)方式是？A.要求甲支付利息B.要求甲提供擔(dān)保C.主張債權(quán)無(wú)效D.要求甲提前還款2.公司法有限責(zé)任公司的股東會(huì)會(huì)議由股東自行召集和主持，但首次會(huì)議應(yīng)由誰(shuí)召集和主持？A.大多數(shù)股東B.股東人數(shù)過(guò)半數(shù)C.代表十分之一以上表決權(quán)的股東D.公司法定代表人3.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為800元/月”，該約定是否有效？A.有效，但需符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.無(wú)效，試用期工資不得低于正常工資C.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)者同意D.無(wú)效，試用期工資必須為正常工資的80%4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法某作家創(chuàng)作的小說(shuō)在未經(jīng)許可的情況下被網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)載，作家可主張的權(quán)利不包括？A.罰金B(yǎng).消除影響C.賠償損失D.禁止復(fù)制5.物權(quán)法甲將房屋出租給乙使用，乙未經(jīng)甲同意將房屋轉(zhuǎn)租給丙，乙的行為屬于？A.無(wú)權(quán)處分B.合法轉(zhuǎn)租C.善意取得D.合同無(wú)效6.侵權(quán)責(zé)任法某人在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)被掉落的商品砸傷，商場(chǎng)未盡到安全保障義務(wù)，商場(chǎng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任類(lèi)型是？A.買(mǎi)賣(mài)合同責(zé)任B.侵權(quán)責(zé)任C.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)責(zé)任D.行政處罰7.刑法甲為逃避稅款，偽造發(fā)票用于報(bào)銷(xiāo)，其行為構(gòu)成？A.虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票罪B.逃稅罪C.欺詐罪D.假冒注冊(cè)商標(biāo)罪8.行政法某市環(huán)保局對(duì)某企業(yè)作出行政處罰，企業(yè)不服，應(yīng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議？A.同級(jí)人民政府B.上級(jí)環(huán)保局C.市法院D.省環(huán)保局9.涉外法外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行民事訴訟，其訴訟地位如何確定？A.與中國(guó)公民平等B.由法院決定C.由外交部指定D.由原告選擇10.證據(jù)法以下哪種證據(jù)屬于傳來(lái)證據(jù)？A.現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄B.當(dāng)事人陳述C.傳來(lái)文件復(fù)印件D.鑒定意見(jiàn)二、多選題（共5題，每題3分）1.合同法雙方簽訂的合同中約定“違約方需賠償對(duì)方精神損失”，該約定可能被認(rèn)定無(wú)效的情形包括？A.約定賠償金額過(guò)高B.約定賠償金額過(guò)低C.約定懲罰性賠償D.約定違約金超過(guò)造成損失的30%2.公司法股東會(huì)決議的效力瑕疵情形包括？A.決議內(nèi)容違反法律B.召集程序違法C.表決權(quán)不足D.決議未登記3.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中可以約定的事項(xiàng)包括？A.試用期B.保密條款C.競(jìng)業(yè)限制D.解除條件4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法侵犯著作權(quán)的行為包括？A.復(fù)制發(fā)行作品B.出租作品C.匯編作品D.展示作品5.物權(quán)法以下哪些情形可能導(dǎo)致物權(quán)變動(dòng)？A.合同簽訂B.物權(quán)登記C.合同履行D.物權(quán)公示三、判斷題（共10題，每題1分）1.合同法合同的解除權(quán)，自解除通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。2.公司法股東可以請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行股東會(huì)決議。3.勞動(dòng)法勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30天通知用人單位。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法著作權(quán)屬于自然人的，其保護(hù)期不受限制。5.物權(quán)法動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立以交付為準(zhǔn)。6.侵權(quán)責(zé)任法損害是侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件之一。7.刑法犯罪構(gòu)成要件包括主體、客體、主觀方面和客觀方面。8.行政法行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)即生效。9.涉外法外國(guó)法院判決在中國(guó)承認(rèn)的條件之一是未違反中國(guó)法律的基本原則。10.證據(jù)法證據(jù)必須真實(shí)、合法、關(guān)聯(lián)。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.合同法簡(jiǎn)述合同無(wú)效的情形及其法律后果。2.公司法簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序。3.勞動(dòng)法簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.合同法甲向乙購(gòu)買(mǎi)一批貨物，約定10天后付款。乙交付貨物后，甲以貨物存在質(zhì)量問(wèn)題為由拒絕付款，乙遂起訴。法院查明貨物確實(shí)存在質(zhì)量問(wèn)題，但甲未及時(shí)通知乙。問(wèn)：（1）甲是否有權(quán)拒絕付款？（2）如甲拒絕付款，乙可采取哪些措施？2.侵權(quán)責(zé)任法某人在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因地面濕滑滑倒摔傷。商場(chǎng)稱(chēng)已放置警示牌，但受傷人主張警示牌不明顯。問(wèn)：（1）商場(chǎng)是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？（2）如商場(chǎng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)如何賠償？六、論述題（1題，10分）公司法論述有限責(zé)任公司股東會(huì)的議事方式和表決程序。答案一、單選題答案1.B2.C3.A4.A5.A6.B7.B8.B9.A10.C二、多選題答案1.A,D2.A,B,C3.A,B,C4.A,B,C,D5.B,D三、判斷題答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題答案1.合同無(wú)效的情形及其法律后果合同無(wú)效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗；惡意串通，損害他人合法權(quán)益。合同無(wú)效的法律后果是自始無(wú)效，雙方返還取得的財(cái)產(chǎn)，不能返還或沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序包括：（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)汗蓶|之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)；（2）外部轉(zhuǎn)讓?zhuān)汗蓶|向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意；不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)：經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)；（4）書(shū)面通知：股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)行使：其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）變更登記：股權(quán)轉(zhuǎn)讓自變更登記之日起生效。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括：（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商解決；（2）調(diào)解：向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是訴訟的前置程序；（4）訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、案例分析題答案1.合同法案例（1）甲有權(quán)拒絕付款。根據(jù)《民法典》規(guī)定，買(mǎi)受人受領(lǐng)標(biāo)的物時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合約定，可以拒絕支付相應(yīng)的價(jià)款。（2）乙可采取的措施包括：要求甲支付貨款；要求甲承擔(dān)違約責(zé)任；解除合同并要求甲賠償損失。2.侵權(quán)責(zé)任法案例（1）商場(chǎng)可能需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。即使放置了警示牌，但若警示牌不明顯，仍可能被認(rèn)定為未盡到安全保障義務(wù)。（2）如商場(chǎng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)賠償受傷人的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用。六、論述題答案有限責(zé)任公司股東會(huì)的議事方式和表決程序有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成，行使下列職權(quán)：決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告；審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事）報(bào)告；審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改公司章程；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事）提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。其他事項(xiàng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過(guò)。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。#2025年法務(wù)崗位律師事務(wù)所面試法考預(yù)測(cè)試題及答案注意事項(xiàng)面試準(zhǔn)備要點(diǎn)1.熟悉法考核心知識(shí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)《民法典》《刑法》《民事訴訟法》《行政法與行政訴訟法》等高頻考點(diǎn)，結(jié)合法務(wù)實(shí)務(wù)場(chǎng)景理解法條適用。例如，答題時(shí)需說(shuō)明合同解除的構(gòu)成要件及法律后果。2.關(guān)注實(shí)務(wù)案例預(yù)測(cè)試題常以企業(yè)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟等實(shí)務(wù)案例為載體，需掌握糾紛解決路徑（如調(diào)解、仲裁、訴訟的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比）。建議準(zhǔn)備2-3個(gè)典型商業(yè)案例的解決方案。3.強(qiáng)化法律文書(shū)能力可能考查法律意見(jiàn)書(shū)、合同審查要點(diǎn)等撰寫(xiě)，注意結(jié)構(gòu)完整性（首部、正文、尾部），突出法律邏輯。例如，合同審查應(yīng)明確提示違約責(zé)任條款的合理性。4.模擬面試場(chǎng)景提前練習(xí)"假如公司遭遇商業(yè)秘密泄露，您會(huì)如何處理"等壓力面試題，重點(diǎn)體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控思維和跨部門(mén)協(xié)作能力。答題技巧1.法律術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確避免使用"應(yīng)當(dāng)""可能"等模糊表述，需引用具體法條（如《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條）。案例分析時(shí)標(biāo)注法律依據(jù)的出處。2.邏輯層次分明采用"事實(shí)認(rèn)