公務(wù)員考試題類型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）A.人民代表大會制度B.民族區(qū)域自治制度C.基層群眾自治制度D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度答案：A2.以下哪個是公務(wù)員考核的重點（）A.德B.能C.勤D.績答案：D3.行政復議機關(guān)應當自受理申請之日起（）內(nèi)作出行政復議決定。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B4.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的錄用范圍是（）A.僅為主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)B.副主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)C.科員以下非領(lǐng)導職務(wù)D.辦事員以下非領(lǐng)導職務(wù)答案：A5.在行政訴訟中，被告應在收到起訴狀副本之日起（）內(nèi)向人民法院提交作出具體行政行為的有關(guān)材料，并提出答辯狀。A.5日B.7日C.10日D.15日答案：C6.我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應當逐級晉升。符合什么條件的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.工作特殊需要C.立功D.工作年限較長答案：B9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.拒絕執(zhí)行答案：A10.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任E.借用答案：ABC3.我國公務(wù)員的職位類別包括（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類E.工勤技能類答案：ABC4.下列屬于行政行為的有（）A.行政機關(guān)購買辦公用品B.行政機關(guān)制定規(guī)范性文件C.街道辦事處與居委會簽訂衛(wèi)生管理承包合同D.天氣預報E.公安局對違反治安管理的人進行處罰答案：BCE5.公務(wù)員必須遵守的紀律有（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.社會公德紀律E.家庭美德紀律答案：ABCD6.行政復議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時原則E.便民原則答案：ABCDE7.行政訴訟的特有原則有（）A.對具體行政行為合法性進行審查原則B.被告負舉證責任原則C.不適用調(diào)解原則D.行政訴訟期間行政決定不停止執(zhí)行原則E.司法變更權(quán)有限原則答案：ABCDE8.以下屬于公務(wù)員權(quán)利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議答案：ABCDE9.我國行政機關(guān)的設(shè)置原則有（）A.適應需要原則B.精簡原則C.高效率原則D.依法設(shè)置原則E.適當性原則答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職的限制條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：正確2.公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成。（）答案：正確3.行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。（）答案：正確4.所有的行政機關(guān)都有行政立法權(quán)。（）答案：錯誤5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，但工資可以晉升。（）答案：錯誤6.行政訴訟的被告只能是行政機關(guān)。（）答案：錯誤7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確8.行政復議以書面審查為原則，以不公開審理為補充。（）答案：錯誤9.公務(wù)員的任用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。（）答案：正確10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起60日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避制度的種類。答案：公務(wù)員回避制度的種類有任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是指對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在擔任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制；地域回避是指公務(wù)員不得在自己的籍貫所在縣鄉(xiāng)擔任一定級別的公職；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，遇有法定情形，避免影響公正執(zhí)行公務(wù)而進行的回避。2.簡述行政許可的特征。答案：行政許可具有以下特征：一是依申請性，行政許可必須由相對人提出申請；二是法定性，行政許可的設(shè)定和實施必須依據(jù)法定權(quán)限、范圍、條件和程序；三是授益性，行政許可賦予申請人從事特定活動的權(quán)利或資格；四是外部性，行政許可是一種外部行政行為，針對的是公民、法人或其他組織等外部相對人。3.簡述公務(wù)員培訓的種類。答案：公務(wù)員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓。初任培訓是對新錄用公務(wù)員進行的培訓；任職培訓是對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員進行的培訓；專門業(yè)務(wù)培訓是針對公務(wù)員從事專項工作而進行的培訓；在職培訓是對全體公務(wù)員進行的更新知識、提高工作能力的培訓。4.簡述行政訴訟中舉證責任倒置的原因。答案：行政訴訟中舉證責任倒置主要原因有：一是行政機關(guān)與行政相對人在行政法律關(guān)系中的地位不平等，行政機關(guān)處于主導地位，掌握更多信息資源；二是行政行為具有公定力，行政機關(guān)作出的行政行為被推定為合法有效，所以應由行政機關(guān)證明其行為的合法性；三是有利于保護相對人的合法權(quán)益，減輕相對人的舉證負擔。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)？答案：加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可從以下方面入手：一是加強教育培訓，提高公務(wù)員對職業(yè)道德的認知；二是建立健全考核機制，將職業(yè)道德納入考核內(nèi)容；三是強化監(jiān)督，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，對違反職業(yè)道德行為進行懲處；四是營造良好氛圍，宣傳正面典型，引導公務(wù)員自覺遵守職業(yè)道德。2.論述行政決策科學化的途徑。答案：行政決策科學化的途徑包括：一是完善決策體制，明確決策主體職責；二是提高決策參與者素質(zhì)，包括知識水平和決策能力；三是運用科學的決策方法，如定量分析與定性分析相結(jié)合；四是建立健全決策信息系統(tǒng)，提供準確、全面的決策信息。3.如何提高公務(wù)員的工作效率？答案：提高公務(wù)員工作效率可從：一是優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)；二是加強公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓，