XX低值醫(yī)用耗材2024實(shí)踐報(bào)告：NGO監(jiān)督下的企業(yè)社會影響評價一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】在低值醫(yī)用耗材領(lǐng)域，構(gòu)建了以董事會為核心的三級ESG治理架構(gòu)，確保公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施。董事會負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和重大決策，并對ESG績效進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報(bào)，負(fù)責(zé)推進(jìn)ESG政策和法規(guī)的執(zhí)行。各職能部門和子公司則負(fù)責(zé)具體ESG工作的落實(shí)。

2.企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】致力于在低值醫(yī)用耗材領(lǐng)域推動可持續(xù)發(fā)展，以環(huán)境友好、社會責(zé)任和良好的公司治理為核心，構(gòu)建一個具有社會影響力和商業(yè)價值的公司。愿景包括提高產(chǎn)品安全性、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、增強(qiáng)員工福利和促進(jìn)社區(qū)健康。

3.董事會或高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，確保公司治理的透明度和公正性。高管層則負(fù)責(zé)將ESG理念融入公司運(yùn)營的各個方面，并在決策過程中充分考慮ESG因素。

4.決策流程

ESG決策流程從利益相關(guān)方的需求和期望開始，經(jīng)過ESG工作小組的分析和整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議。執(zhí)行過程中，各相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作，并定期向ESG工作小組反饋，確保決策的科學(xué)性和有效性。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

利益相關(guān)方包括員工、客戶、供應(yīng)商、投資者、政府和社區(qū)等。公司通過定期的溝通會議、問卷調(diào)查和公開披露等方式，與利益相關(guān)方保持溝通，及時了解其需求和反饋。

6.已建立的ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了涵蓋治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任等方面的ESG管理體系。

7.專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)立了ESG委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估ESG工作。定期評審機(jī)制包括每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展，并根據(jù)反饋調(diào)整ESG戰(zhàn)略。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

公司通過綜合分析內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方需求和公司戰(zhàn)略，設(shè)定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的ESG目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

在2024年，【公司名稱】的主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：800,000千瓦時

天然氣：150,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,602噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：4.10噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱】在生產(chǎn)基地屋頂安裝了100kWp的光伏發(fā)電系統(tǒng)，截至2024年已發(fā)電80,000千瓦時，有效減少了電力消耗。

設(shè)備升級與更換：升級了生產(chǎn)線上的老舊設(shè)備，采用節(jié)能型設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源管理，實(shí)現(xiàn)了能源消耗的優(yōu)化。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司計(jì)劃采取以下路徑：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源的使用比例，包括投資更多的光伏發(fā)電項(xiàng)目。

推廣使用低碳或無碳材料，減少產(chǎn)品生命周期內(nèi)的碳排放。

參與碳抵消項(xiàng)目，如植樹造林和碳捕捉技術(shù)的研究與應(yīng)用。

與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈的低碳化。

5.應(yīng)對氣候變化

【公司名稱】將氣候變化管理納入企業(yè)戰(zhàn)略，通過以下措施應(yīng)對氣候變化：

定期進(jìn)行氣候變化風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)對策略的更新。

通過提高能源效率和管理溫室氣體排放，降低公司的碳足跡。

與政府、非政府組織和行業(yè)合作伙伴合作，共同推動氣候變化解決方案的實(shí)施。

定期發(fā)布?xì)夂蜃兓嚓P(guān)信息，提高透明度和責(zé)任。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物如化學(xué)藥品、廢溶劑等，一般廢棄物如包裝材料、辦公用品等。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為200噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，均交由具備資質(zhì)的第三方處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全、合法處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推行垃圾分類，回收紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：2024年，可回收物回收率為85%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過處理后，部分用于公司內(nèi)部再利用，部分出售給專業(yè)回收企業(yè)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年，公司總耗水量為18,000立方米。

循環(huán)利用率：通過廢水處理系統(tǒng)，公司實(shí)現(xiàn)了90%的水資源循環(huán)利用。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司采用精益生產(chǎn)方式，降低原材料損耗。

損耗率：2024年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保合理使用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在2024年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)上市前通知

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的全面管理體系。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程（SOP）：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估矩陣和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序和分級管理。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對檢驗(yàn)過程的各個環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：客服部門記錄投訴信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服進(jìn)行回訪和反饋。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面的相關(guān)績效指標(biāo)如下：

不良事件率：2024年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2024年客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年，研發(fā)投入總額為7,200萬元，較上一年的6,500萬元有所增加。

研發(fā)投入占比：2024年，研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較上一年的3.8%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：截至2024年底，累計(jì)專利申請數(shù)量為180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年底，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年，專利申請數(shù)量為12項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年，專利授權(quán)數(shù)量為10項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立生物材料聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開展生物材料在醫(yī)療器械領(lǐng)域的研發(fā)和應(yīng)用。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗(yàn)，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的病理診斷輔助系統(tǒng)，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

服務(wù)AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多種招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引多元化的專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2024年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至2024年底，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：2024年，30歲以下員工560人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工60人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年，安全培訓(xùn)進(jìn)行了40次，參與人數(shù)達(dá)1,200人，通過多種培訓(xùn)方式提升員工安全意識和技能。

工傷率：2024年，發(fā)生2起工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2024年，員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年，員工培訓(xùn)覆蓋率為78%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，2024年開展了30次培訓(xùn)，覆蓋全體員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工安全防護(hù)能力。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【公司名稱】通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并提供節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總監(jiān)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：2024年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【公司名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有審計(jì)委員會和審計(jì)部，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識別與管理。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起不正當(dāng)競爭行為事件，已進(jìn)行整改。

整改：公司提交整改報(bào)告，終止不當(dāng)行為，終止涉事責(zé)任人員的勞動合同，并開展合規(guī)培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】的綠色采購政策旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。政策實(shí)施范圍包括所有采購活動，優(yōu)先考慮具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任和治理結(jié)構(gòu)的評估，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電系統(tǒng)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，如使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：2024年，【公司名稱】的慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2024年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次為10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年，【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年，【公司名稱】員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率約為15%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括但不限于GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中對GRI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面對標(biāo)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會三個維度的主要披露項(xiàng)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年為138.39萬元。

可再生能源用量：2024年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：2024年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體