2025年職業(yè)技能鑒定考試(考評(píng)員)經(jīng)典試題及答案—全國(guó)職業(yè)技能鑒定一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2023年版）》，下列哪類職業(yè)資格屬于技能人員職業(yè)資格？A.教師資格B.注冊(cè)消防工程師C.鉗工D.法律職業(yè)資格答案：C2.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員在實(shí)施考評(píng)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生存在替考行為，應(yīng)首先采取的措施是：A.當(dāng)場(chǎng)沒收考生證件并終止考試B.記錄違規(guī)行為并立即向鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)告C.口頭警告并允許其繼續(xù)考試D.直接判定該考生成績(jī)無效答案：B3.某職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定中級(jí)工理論知識(shí)考試時(shí)間為90分鐘，實(shí)際組考時(shí)因設(shè)備故障延遲30分鐘開考，此時(shí)考試總時(shí)長(zhǎng)應(yīng)調(diào)整為：A.90分鐘B.120分鐘C.60分鐘D.由考評(píng)組自行決定答案：B4.以下關(guān)于考評(píng)員回避制度的表述，正確的是：A.考評(píng)員與考生為同一單位同事時(shí)無需回避B.考評(píng)員可參與其近親屬所在班組的考評(píng)工作C.考評(píng)員應(yīng)主動(dòng)回避與考生有直接利害關(guān)系的考評(píng)任務(wù)D.回避申請(qǐng)僅需考評(píng)員口頭說明即可生效答案：C5.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員的核心職責(zé)是：A.參與試題命制B.監(jiān)督考評(píng)過程的規(guī)范性C.對(duì)考生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)D.負(fù)責(zé)考務(wù)系統(tǒng)操作答案：B6.某數(shù)控車工高級(jí)工實(shí)操考核中，考生加工的零件尺寸超差但表面粗糙度符合要求，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)“尺寸精度占60%，表面粗糙度占20%，安全文明占20%”，該考生實(shí)操成績(jī)應(yīng)：A.按各項(xiàng)目得分加權(quán)計(jì)算B.因尺寸超差直接判定不合格C.僅扣除尺寸精度部分分?jǐn)?shù)D.由考評(píng)組集體討論確定答案：A7.根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，職業(yè)技能鑒定證書的監(jiān)制單位是：A.省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門B.國(guó)家職業(yè)資格工作委員會(huì)C.人力資源和社會(huì)保障部D.行業(yè)主管部門答案：C8.考評(píng)員在實(shí)操考評(píng)中，對(duì)“安全文明操作”項(xiàng)目評(píng)分時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：A.工具擺放是否整齊B.考生是否完成全部操作步驟C.加工零件的最終質(zhì)量D.設(shè)備運(yùn)行參數(shù)是否達(dá)標(biāo)答案：A9.某職業(yè)技能鑒定所擬開展新職業(yè)（工種）鑒定，需提前向省級(jí)人社部門提交的材料不包括：A.鑒定所資質(zhì)證明B.新職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)C.考評(píng)員名單及資格證明D.考生報(bào)名統(tǒng)計(jì)表答案：D10.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)考試命題時(shí)，若某知識(shí)點(diǎn)在國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中屬于“掌握”層級(jí)，其試題占比應(yīng)不低于該模塊總分的：A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C11.考評(píng)員在評(píng)分過程中，若發(fā)現(xiàn)不同考評(píng)員對(duì)同一考生評(píng)分差異超過30%，應(yīng)采取的措施是：A.以主考評(píng)員的分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)B.重新組織該考生考核C.召開評(píng)卷小組會(huì)議復(fù)核D.直接取平均分答案：C12.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.試題命制質(zhì)量B.考評(píng)員資格管理C.考生考前培訓(xùn)D.考場(chǎng)環(huán)境布置答案：C13.某考生理論考試成績(jī)?yōu)?5分（滿分100分），實(shí)操考試成績(jī)?yōu)?5分（滿分100分），該職業(yè)要求“雙科均達(dá)60分合格”，則其鑒定結(jié)果為：A.合格B.不合格（理論合格，實(shí)操不合格）C.需參加補(bǔ)考（僅實(shí)操）D.需重新參加全部科目考試答案：A14.考評(píng)員在實(shí)施“新能源汽車維修”高級(jí)工考評(píng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注考生對(duì)以下哪項(xiàng)技術(shù)的掌握？A.傳統(tǒng)燃油車發(fā)動(dòng)機(jī)拆解B.高壓電氣系統(tǒng)安全操作C.汽車美容裝飾流程D.機(jī)械部件潤(rùn)滑規(guī)范答案：B15.根據(jù)《技能人才評(píng)價(jià)工作規(guī)定》，用人單位開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí)，其自主開發(fā)的考核題庫需經(jīng)：A.行業(yè)協(xié)會(huì)備案B.省級(jí)人社部門備案C.本單位職工代表大會(huì)審議D.第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)審核答案：B16.考評(píng)員在記錄實(shí)操考評(píng)過程時(shí)，應(yīng)使用的記錄方式是：A.主觀描述性語言B.量化評(píng)分表+關(guān)鍵行為記錄C.僅記錄最終得分D.拍攝視頻代替文字記錄答案：B17.某職業(yè)技能鑒定所因管理疏漏導(dǎo)致考生信息泄露，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理辦法》，最可能的處罰是：A.暫停鑒定資質(zhì)3個(gè)月B.對(duì)主要責(zé)任人處以罰款C.撤銷鑒定所資質(zhì)D.通報(bào)批評(píng)并限期整改答案：D18.考評(píng)員在“電子商務(wù)師”考評(píng)中，對(duì)“直播帶貨話術(shù)設(shè)計(jì)”項(xiàng)目評(píng)分時(shí)，核心評(píng)價(jià)指標(biāo)是：A.話術(shù)長(zhǎng)度B.產(chǎn)品信息準(zhǔn)確性C.主播語速D.背景道具美觀度答案：B19.職業(yè)技能鑒定綜合評(píng)審環(huán)節(jié)中，考評(píng)員對(duì)考生進(jìn)行答辯提問時(shí)，應(yīng)遵循的原則是：A.提問內(nèi)容需覆蓋國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)全部要求B.重點(diǎn)考察考生解決實(shí)際問題的能力C.問題難度應(yīng)逐步降低以緩解考生壓力D.允許考生查閱資料回答問題答案：B20.關(guān)于數(shù)字化考評(píng)系統(tǒng)的應(yīng)用，以下表述正確的是：A.可完全替代人工考評(píng)B.需與紙質(zhì)記錄同步留存C.僅用于理論考試評(píng)分D.考生電子檔案無需備份答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員應(yīng)具備的基本條件包括：A.具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)B.掌握職業(yè)技能鑒定理論和技術(shù)方法C.從事本職業(yè)（工種）工作滿5年D.經(jīng)省級(jí)以上人社部門培訓(xùn)考核合格并取得考評(píng)員資格證書答案：ABD2.實(shí)操考評(píng)中，考評(píng)員需重點(diǎn)觀察的考生行為包括：A.安全防護(hù)用品佩戴情況B.工具設(shè)備操作規(guī)范性C.與其他考生的交流內(nèi)容D.故障問題的分析處理過程答案：ABD3.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)的主要內(nèi)容包括：A.考評(píng)員執(zhí)考資格B.考場(chǎng)紀(jì)律執(zhí)行情況C.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一致性D.考生考前培訓(xùn)收費(fèi)答案：ABC4.下列屬于職業(yè)技能鑒定違規(guī)行為的有：A.考評(píng)員泄露試題B.考生攜帶電子設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)C.鑒定所擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D.考生因身體不適申請(qǐng)緩考答案：ABC5.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中“技能要求”部分的內(nèi)容通常包括：A.操作步驟B.安全規(guī)范C.設(shè)備維護(hù)D.理論知識(shí)要點(diǎn)答案：ABC6.考評(píng)員在評(píng)分時(shí)應(yīng)遵循的原則有：A.公平公正B.嚴(yán)格依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C.允許個(gè)人主觀判斷D.及時(shí)記錄評(píng)分依據(jù)答案：ABD7.職業(yè)技能鑒定試題命制的基本要求包括：A.覆蓋國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)全部?jī)?nèi)容B.難度分布合理（易:中:難=3:5:2）C.題型與考核目標(biāo)匹配D.避免重復(fù)使用歷年試題答案：BCD8.關(guān)于考評(píng)員培訓(xùn)，以下說法正確的是：A.新考評(píng)員需參加不少于40學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)B.在崗考評(píng)員每年需參加至少20學(xué)時(shí)的繼續(xù)培訓(xùn)C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新政策、新技術(shù)、新方法D.培訓(xùn)結(jié)果與考評(píng)員資格注冊(cè)掛鉤答案：ABCD9.某“養(yǎng)老護(hù)理員”中級(jí)工實(shí)操考核項(xiàng)目包括“協(xié)助老人進(jìn)食”，其評(píng)分要點(diǎn)應(yīng)包含：A.食物溫度控制B.喂食姿勢(shì)正確性C.與老人溝通交流D.餐具清洗消毒答案：ABC10.職業(yè)技能鑒定證書管理的要求有：A.證書信息與考生檔案一致B.證書由鑒定所自行打印發(fā)放C.證書編碼符合全國(guó)統(tǒng)一規(guī)則D.遺失證書可申請(qǐng)補(bǔ)辦答案：ACD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.考評(píng)員可以同時(shí)在兩個(gè)不同省份的鑒定機(jī)構(gòu)注冊(cè)。（×）2.理論知識(shí)考試中，判斷題的分值占比一般不超過總分的30%。（√）3.考生因交通延誤遲到30分鐘，鑒定所可拒絕其進(jìn)入考場(chǎng)。（√）4.考評(píng)員發(fā)現(xiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在歧義時(shí)，可自行調(diào)整評(píng)分細(xì)則。（×）5.職業(yè)技能鑒定綜合評(píng)審的評(píng)分結(jié)果需經(jīng)2名以上考評(píng)員簽字確認(rèn)。（√）6.用人單位開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí)，可自行制定高于國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的考核要求。（√）7.考評(píng)員在考評(píng)過程中應(yīng)全程佩戴工作證件。（√）8.理論考試試題中，“簡(jiǎn)答題”主要考察考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶能力。（×）9.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員可直接修改考評(píng)員的評(píng)分結(jié)果。（×）10.考生對(duì)鑒定結(jié)果有異議時(shí)，可向省級(jí)人社部門提出復(fù)核申請(qǐng)。（√）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的主要職責(zé)。答案：①嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能鑒定政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序；②按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的理論知識(shí)和操作技能進(jìn)行客觀、公正評(píng)分；③參與鑒定前的準(zhǔn)備工作（如試題審核、考場(chǎng)布置）；④記錄考評(píng)過程中的異常情況并及時(shí)報(bào)告；⑤配合質(zhì)量督導(dǎo)員的監(jiān)督工作；⑥參與考評(píng)技術(shù)研究和經(jīng)驗(yàn)交流。2.實(shí)操考評(píng)中，如何確保評(píng)分的一致性？答案：①考評(píng)前組織全體考評(píng)員學(xué)習(xí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一理解和執(zhí)行尺度；②選取典型考生操作案例進(jìn)行預(yù)評(píng)分，討論并修正評(píng)分差異；③設(shè)置主考評(píng)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)爭(zhēng)議，對(duì)評(píng)分差異超過20%的項(xiàng)目組織集體復(fù)核；④使用標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表，明確各評(píng)分項(xiàng)的量化指標(biāo)；⑤全程記錄考評(píng)過程（如錄像、關(guān)鍵行為記錄），為評(píng)分追溯提供依據(jù)。3.簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及措施。答案：關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：①試題命制（措施：建立題庫質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，邀請(qǐng)專家審核）；②考評(píng)員管理（措施：嚴(yán)格資格準(zhǔn)入，定期開展培訓(xùn)與考核）；③考場(chǎng)組織（措施：檢查考場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備及考務(wù)流程合規(guī)性）；④評(píng)分過程（措施：抽查評(píng)分記錄，復(fù)核爭(zhēng)議分?jǐn)?shù)）；⑤證書管理（措施：核對(duì)考生信息，嚴(yán)格證書編碼與發(fā)放流程）。4.某考生理論考試成績(jī)合格但實(shí)操考試不合格，簡(jiǎn)述其補(bǔ)考流程。答案：①考生在成績(jī)公布后15個(gè)工作日內(nèi)向鑒定機(jī)構(gòu)提交補(bǔ)考申請(qǐng)；②鑒定機(jī)構(gòu)審核考生資格（確認(rèn)理論成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)，一般為1年）；③安排補(bǔ)考時(shí)間（需與下一次該職業(yè)實(shí)操考試同步或單獨(dú)組考）；④考生繳納補(bǔ)考費(fèi)用（按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行）；⑤補(bǔ)考成績(jī)合格后，鑒定機(jī)構(gòu)匯總雙科成績(jī)，發(fā)放職業(yè)技能鑒定證書；⑥若補(bǔ)考仍不合格，需重新參加全部科目考試。5.簡(jiǎn)述“新一代信息技術(shù)”領(lǐng)域職業(yè)（如人工智能訓(xùn)練師）考評(píng)的特殊要求。答案：①考核內(nèi)容需體現(xiàn)技術(shù)前沿性（如大模型訓(xùn)練、數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)范）；②實(shí)操考評(píng)需依托專業(yè)軟件或平臺(tái)（如AI訓(xùn)練工具、數(shù)據(jù)標(biāo)注系統(tǒng)）；③安全規(guī)范重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)隱私保護(hù)（如敏感信息處理、算法倫理）；④綜合評(píng)審需考察解決實(shí)際問題的能力（如模型優(yōu)化方案設(shè)計(jì)、異常數(shù)據(jù)識(shí)別）；⑤考評(píng)員需具備相關(guān)技術(shù)背景（如人工智能基礎(chǔ)理論、行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)）。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械加工類職業(yè)技能鑒定所開展“車工”高級(jí)工考評(píng)，考評(píng)過程中出現(xiàn)以下情況：（1）考評(píng)員張某與考生王某是師徒關(guān)系（曾指導(dǎo)王某培訓(xùn)），未主動(dòng)申請(qǐng)回避；（2）實(shí)操考核時(shí)，考生李某因設(shè)備故障導(dǎo)致加工零件尺寸超差，向考評(píng)員提出重新操作請(qǐng)求；（3）評(píng)分時(shí)，考評(píng)員趙某與錢某對(duì)同一考生的“工藝合理性”項(xiàng)目評(píng)分分別為85分和60分，差異達(dá)25%。問題：針對(duì)上述情況，應(yīng)如何處理？答案：（1）張某的行為違反回避制度，鑒定所應(yīng)立即終止其考評(píng)資格，更換其他考評(píng)員重新評(píng)分；同時(shí)記錄張某違規(guī)行為，納入考評(píng)員信用檔案，情節(jié)嚴(yán)重的取消其考評(píng)員資格。（2）李某因設(shè)備故障導(dǎo)致結(jié)果異常，屬于非主觀因素，考評(píng)員應(yīng)核實(shí)設(shè)備故障情況（如調(diào)取監(jiān)控、檢查設(shè)備記錄），確認(rèn)后允許其更換設(shè)備重新操作一次，重新操作的成績(jī)作為最終成績(jī)；若設(shè)備故障由考生操作不當(dāng)導(dǎo)致，則維持原評(píng)分。（3）趙某與錢某評(píng)分差異超過20%，主考評(píng)員應(yīng)組織召開評(píng)卷小組會(huì)議，重新對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（如工藝路線合理性、加工步驟優(yōu)化等指標(biāo)）分析差異原因；若因?qū)?biāo)準(zhǔn)理解不同，需統(tǒng)一尺度后重新評(píng)分；若因主觀偏差，以多數(shù)考評(píng)員意見為準(zhǔn)，并在評(píng)分記錄中注明復(fù)核過程。案例2：某企業(yè)開展“電工”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，自主開發(fā)了考核題庫。認(rèn)定過程中，部分考生反映“實(shí)操考核項(xiàng)目與實(shí)際工作場(chǎng)景差異大”，質(zhì)量督導(dǎo)員抽查發(fā)現(xiàn)20%的試題與國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)“技能要求”部分不匹配。問題：分析該企業(yè)存在的問題，并提出整改建議。答案：存在問題：①題庫開發(fā)不規(guī)范，部分試題未覆蓋國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)