試用員工轉(zhuǎn)正合同用人單位（甲方）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________勞動者（乙方）：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。2.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止（若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則至________________工作任務(wù)完成時即行終止）。3.乙方在甲方的試用期為______年______月______日至______年______月______日，現(xiàn)已順利通過試用期考核，雙方確認試用期已屆滿，乙方正式轉(zhuǎn)正。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。具體工作任務(wù)及職責如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）完成甲方安排的其他與本崗位相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行[標準工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。2.標準工時工作制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為________________。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。4.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方試用期滿轉(zhuǎn)正后，月基本工資為人民幣________________元（大寫：________________元整）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核制度確定。2.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.乙方加班工資的計算基數(shù)以本合同約定的月基本工資為準。安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作崗位變動及績效考核結(jié)果等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國家及地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，如[住房公積金、補充醫(yī)療保險、年終獎等]，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行專門的安全技術(shù)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.甲方應(yīng)當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、操作規(guī)程、勞動紀律等，服從甲方的管理和工作安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。3.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、培訓與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓、在崗培訓或?qū)I(yè)技術(shù)培訓。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的信息。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任職期間及離職后泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。4.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對其進行了專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。十一、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理期間，雙方不得采取過激行為，不得影響對方的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。十二、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人信息，包括但不限于身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷等。如提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并不予支付經(jīng)濟補償。3.本合同附件（如員工手冊、崗位職責說明等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同