版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
技術員安全生產(chǎn)職責
一、編寫或修訂工藝技術操作規(guī)程,工藝技術原則必須
符合安全生產(chǎn)的規(guī)定,對操作規(guī)程,工藝技術原則執(zhí)行狀況
進行檢查、監(jiān)督和考核。
二、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制單位技術措施計劃和進
行技術改造時,應保證安全和改善勞動條件的措施項目,不
得以任何理由削減安全技術設備項目和挪用安全技術措施
經(jīng)費。
三、負責組織工藝技術方面的安全檢查,及時改善技術
上存在的問題。
四、負責本礦山在新建、改建、擴建和技術改造時,認
真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同步”制度,積極采用先進技術和安全
裝備。
五、負責管轄范圍內消除重大事故隱患技術措施H勺制
定。
六、參與事故分析,對既有日勺工藝技術規(guī)程進行總結,
提出改善意見。
班長安全生產(chǎn)職責
一、帶領全班人員認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和本企業(yè)、本車
間的I安全操作規(guī)程,對所轄生產(chǎn)范圍工人的安全健康負責。做
好相鄰班組安全聯(lián)絡和交底工作。
二、常常教育和檢查本班組工人對的I使用生產(chǎn)工具、防護
用品、安全裝置,并教育工人注意環(huán)境安全,及時消除生產(chǎn)過
程中日勺隱患。
三、對本班工人進行安全操作措施指導,并常常檢查本班
人員安全操作規(guī)程的遵守狀況。同步負責對新工人的現(xiàn)場安全
教育工作。
四、處理本班生產(chǎn)中存在的安全問題,遇有嚴重或較大危
險狀況,立即采用措施(包括停止生產(chǎn)),并匯報上級。
五、有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明施工口勺指令和意
見。
六、如發(fā)生事故,應立即匯報本單位有關主管部門,并采
用臨時處理措施。
礦長日勺職責
礦長對本礦日勺安全生產(chǎn)工作全面負責,詳細職
責:
一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、
法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令,結合本單位
詳細狀況制定貫徹措施;
二、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;
三、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作
規(guī)程;
四、保證本單位安全生產(chǎn)投入日勺有效實行;
五、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時
消除生產(chǎn)安全事故隱患;
六、組織制定并實行本單位的生產(chǎn)安全事故應
急救援預案;
七、及時、如實匯報生產(chǎn)安全事故。
生產(chǎn)副礦長安全職責
一、協(xié)助礦長領導本單位日勺安全生產(chǎn)工作,對分管的安全工作
負直接領導責任,詳細領導和支持安技部門開展工作。
二、組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及有關文獻,主持制定
四、監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)
督檢查工程質量、設備質量及與安全有關的產(chǎn)品質量。
五、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全原因時,及時匯報,在緊急狀
況下有權停工。
六、對上級布置的明顯違反國家規(guī)定,或沒有安全技術
措施的生產(chǎn)任務,有權代表作業(yè)人員規(guī)定糾正。
七、發(fā)生事故時,及時掌握狀況并向上級匯報,發(fā)生重
大事故時,組織人員保護現(xiàn)場,責成現(xiàn)場人員迅速匯報上級
領導,參與礦內的事故調查分析。
八、及時提出處理與排除生產(chǎn)中的不安全原因的提議,
并協(xié)助領導實現(xiàn)防止事故歐I措施。
爆破員安全生產(chǎn)職責
一、爆破作業(yè)應持證上崗,應當有專門人員進行現(xiàn)場安全管
理。
二、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)品管理措施,按計劃領取爆破器材,不
得丟失或轉交他人,不準私自銷毀和挪作它用。剩余的爆破材料
要及時交回炸藥庫,辦好清退手續(xù)。按照爆破指導令車和爆破設
計的操作規(guī)程進行工作。
三、在井下背運爆破材料,與同行人要保持10m以上的距離
行走,嚴禁并排同行或打鬧。中途休息時要選擇安全地點,遠離
電纜和金屬導體等物。
四、爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全原因應及時
上報和處理。假如當班處理不完,必須向下一班爆破工現(xiàn)場交接
清晰。
五、領取的爆破材料必須分別寄存在火藥箱內并加鎖,嚴禁
亂扔亂放。火藥箱應放在支架完好頂板好的地方,并要避開機械、
電器設備,放在干燥的地點。負責管好用好爆破安全用品。
六、爆破作業(yè)時,要自聯(lián)自檢自放,嚴禁多人操作。爆破器
把手或鑰匙要隨時攜帶,妥善保管。
七、爆破班長和爆破員必須純熟掌握職責范圍內的安全技
術,嚴格遵守《爆破安全規(guī)程》,碰到疑難問題,應及時規(guī)定爆
破工程技術人員作技術指導,并向爆破工作領導人請示匯報。
生產(chǎn)技術部門職責
一、編寫或修訂工藝技術操作規(guī)程,工藝技術原則必須符
合安全生產(chǎn)的I規(guī)定,對操作規(guī)程、工藝技術原則執(zhí)行狀況進行
檢查、監(jiān)督和考核。
二、在制定長遠發(fā)展規(guī)則、編制單位技術措施計劃和進行
技術改造時,應保證安全和改善勞動條件的措施項目,不得以
任何理由削減安全技術設備項目和挪用安全技術措施經(jīng)費。
三、負責組織工藝技術方面日勺安全檢查,及時改善技術上
存在日勺問題。
四、負責本礦山在新建、改建、擴建和技術改造時,認真
執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同步”制度,積極采用先進技術和安全裝備。
五、負責管轄范圍內消除重大事故隱患技術措施的制定。
六、參與事故分析,對既有的工藝技術規(guī)程進行總結,提
出改善意見。
礦山安全生產(chǎn)檢查制度
1、按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”日勺規(guī)定,
根據(jù)本企業(yè)的特點制定安全生產(chǎn)檢查內容,每次檢查要有記
錄。
2、礦領導對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次,即每
月口勺上、中、下旬分別對全礦進行?次全面檢查,對檢查出口勺
不安全原因,提出處理意見和貫徹整改措施。
3、安全員每天對責任區(qū)域進行全面檢查,對檢查出的隱
患必須向分管領導匯報,并貫徹處理意見,對于影響較大隱患
應及時向礦領導請示,并采用防備措施。
4、班組長(兼職安全員)每班必須對本班工作面進行認
真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全原因及時處理,對于重大問題必須立即向
領導反應,并停止作業(yè)。
5、其他外來檢查安全工作,礦山管理人員應作好各項檢
查記錄。規(guī)定現(xiàn)場整改日勺應立即改正。
事故隱患排查整改制度
一、本礦安全生產(chǎn)檢查出的各類事故隱患,不管大小都要
作登記管理。
二、經(jīng)安全辦公室和有關人員(礦長、班組長和安全員)
確認為現(xiàn)場整改的就立即改正。如現(xiàn)場不能整改日勺就請示礦領
導,由綜合辦公室制定整改方案,礦領導負責指定整改負責人
和資金的貫徹到位,確定整改完畢時間,并對整改狀況進行跟
蹤復查。
三、重、特大事故隱患要及時上報政府和有關部門,待專
業(yè)人員確定整改方案后方可實行,整改前要采用臨時可行的安
全措施和設安全警示標志等。
四、短時間內不能完畢整改的安全事故隱患(工作量大或
資金投入局限性等),要先采用撤離、設警示隔離線(帶)等
措施,報有關部門協(xié)助處理,最終貫徹處理負責人、整改時間。
五、對能發(fā)現(xiàn)安全事故隱患且積極匯報的有功人員,木礦
予以獎勵。
礦山安全教育制度
礦部在年初U勺工作安排中必須有安全技術培訓計劃內容。
一、入礦教育:新入礦人員,包括行政人員、工程技術人員、管理人員、臨時工、協(xié)議
工都必須進行政治思想教育、安全法律教育、安全知識和技能教育、勞動紀律教育、勞動保
護教育。經(jīng)典經(jīng)驗和事故培訓教育。
二、礦級教育:安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術規(guī)程;重點要害部位,危險區(qū)段及有毒有
害等場所口勺安全注意事項;本礦口勺安全生產(chǎn)狀況及正反兩方面的經(jīng)典事例;安全作業(yè)規(guī)定等。
三、班組教育:采用“以老帶新”或簽訂“師徒協(xié)議”時方式,進行崗位操作安全技能
H勺學習教育。
四、常常性的安全教育:礦部應積極積極采用多種有效方式對全體員工進行平常安全教
育和安全技術培訓;其中:礦級領導參與學習培訓的時間,整年合計不得少于24小時。管
理人員、工程技術人員、直接生產(chǎn)工人接受學習培訓時間,整年合計不得少于24至48小時。
常常性教育一般有:
(1)班前會安全發(fā)言;
(2)每周一次的安全活動日;
(3)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學習會;
(4)施工或作業(yè)前進行安全技術和注意事項交底;
(5)復工前再教育;
(6)組織專題安全技術知識講座。
五、特殊工種教育:對從事爆破、電氣、壓力容器、焊接、絞車、車輛駕駛等特殊工種
人員,都必須獲得特種作業(yè)人員資格證,每年必須進行一次專業(yè)安全技術知識更新培訓教育。
六、節(jié)假日前后教育:為保證節(jié)假日前后的安全生產(chǎn),針對員工節(jié)假日前后思想不夠穩(wěn)
定的狀況,及時采用提醒,警示注意事項的方式對員工進行安全教育。
七、轉崗教育:對變化工種、調動工作崗位的員工,進行有針對的目前工種或崗位口勺安
全教育培訓,并通過考試合格后才能上崗作業(yè)。
八、現(xiàn)場教育:結合本單位安全生產(chǎn)經(jīng)典事例,及時召開現(xiàn)場會,對員工進行現(xiàn)場教育。
九、違章停工教育:對“三違”人員實行停工學習制度,停工期間,對其進行思想教育
和有關制度,規(guī)程的學習,并經(jīng)考試合格后才能重新上崗工作。
十、各類安全制度、規(guī)程口勺教育:每年應對全體員工進行一次知識更新和系統(tǒng)的安全技
術教育,對既有安全制度和安全作業(yè)規(guī)程再次學習。
十一、事故教育:對發(fā)生重傷以上事故或有經(jīng)典意義的一般事故,未遂事故,在事故調
查、分析、結案后來,及時對事故責任者在內U勺所有作業(yè)人員進行安全教育。
十二、臨時教育:對某些臨時作業(yè)或活動,如行政人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、調研、勞動、
群眾參與日勺義務勞動等,都應在實行前,針對現(xiàn)場環(huán)境的特點,對有關人員作臨時性安全教
育。
十三、礦部安全管理辦公室對本制度的貫徹執(zhí)行狀況負責監(jiān)督檢查。
安全獎懲制度
一、職工有如下成績之一的,由礦部及其部門按其奉獻大小,給以表揚、獎勵。
(1)模范遵守國家有關政策法令,認真貫徹執(zhí)行有關法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各
項安全措施,在安全工作方面做出明顯成績的;
(2)發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采用措施或及時匯報上級,以及制止違章指揮、違
章作業(yè),因而防止了事故,或明顯減輕事故危害程度出J;
(3)搶險救援有功日勺;
(4)安全技術工作中有明發(fā)發(fā)明,對重大改革或推廣新技術有卓越成績日勺。
二、各部門必須把安全生產(chǎn)作為評估完畢任務獎的前提。要認真執(zhí)行安全操作
規(guī)程,在安全工作上作出明顯成績,并完畢生產(chǎn)任務日勺,在年終由礦部給以表揚、
獎勵。
三、各部門的任何人員違反有關規(guī)定,情節(jié)或后果嚴重的,應予以經(jīng)濟、行政
處分。
四、各部門違反安全規(guī)程,有下列狀況之一H勺,應追究部門負責人的責任。
(1)不及時處理安全或塵、毒危害方面存在的問題,導致重大事故或塵、毒
嚴重危害日勺;
(2)放松對安全工作的領導,致使安全管理混亂而導致事故FJ;
(3)對職工不按規(guī)定進行安全教育和培訓,上崗操作導致事故日勺;
(4)由于設備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。
五、有下列狀況之一者,追究當事人或事故肇事者購責任。
(1)違章作業(yè)或違章指揮的;
(2)忽視安全工作,玩忽職守日勺;
(3)發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情,不采用防止事故的措施,又不及時匯報日勺;
(4)對制止違章作業(yè)、違章指揮啊人員,對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對安
全監(jiān)察(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行報復日勺;
(5)事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對肇事者進行姑息偏護或弄虛作假,甚至
嫁禍于人口勺。
礦山交接班制度
一、礦山所屬井下班組,必須按礦山規(guī)
定下班前在交接班記錄上認真地填寫好本
班的作業(yè)狀況,有無安全隱患。
二、但凡交接班記錄本,必須做到字跡
清晰,內容明確,實事求是日勺記錄。
三、但凡交接班人員,必須向上一班人
員交接本班安全狀況,設備運轉狀況及機具
與否齊全、完整。
四、接班人員必須認真閱讀上一班日勺交
接記錄,認真聽取上班交接的詳細內容,但
凡對不清晰日勺狀況必須向上一班人員問清晰
方能作業(yè)。
礦山防火管理制度
一、礦井外因火災的防止
1、嚴禁將可燃物質帶入井下生火取暖;
2、不準私自在井下寄存易燃、易爆物品;
3、要對時選用導線、易熔斷絲(片)和漏電斷電保護裝
置,以便電流短路,過負荷或接地時能及時切斷電源。防止發(fā)
生電器火災。
4、采用耐火支護,井底車場,重要巷道及碉室必須采用
砌喧和錨噴支護,其他作業(yè)巷道盡量少用或不用木材支護。
二、礦井內火災的I防止
本礦井沒有硫化礦石、含碳肝石、木料等可燃物質,不會
產(chǎn)生自然現(xiàn)象,如在采掘過程中碰到以上可燃物質,要采用強
行通風等措施,使礦井通風系統(tǒng)保持良好狀態(tài)。
三、礦山地面火災的防止
1、地面火災大部分是由于外來火源引起的。因此必須對
地面的礦山人員進行常常的防火教育,并制定有關防火規(guī)定的
規(guī)定,重點防火區(qū)域或部位要設置警示標牌。
2、加強火災檢查、消除火災隱患。
3、建立消防材料庫。在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服務平臺運營管理辦法細則
- 風力發(fā)電機組防凍預案
- 2026吉林白城市通榆縣面向上半年應征入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員4人參考題庫完美版
- 2025福建泉州德化縣消防救援大隊招聘政府專職消防員4人參考題庫必考題
- 2025黑龍江哈爾濱工程大學水聲工程學院崗位招聘1人備考題庫含答案
- 大型電機轉子匝間短路定位記錄管理細則
- 2025湖北鄂州市鄂城區(qū)國控投資集團下屬子公司面向社會招聘工作人員11人考試題庫新版
- 六年級上學期語文期末模擬卷2026
- 家庭燃氣熱水器煙道安裝氣密性檢查細則
- 到法院查詢判決書申請書
- 2026廣西出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司招聘98人備考題庫新版
- 2025年廈門大學生命科學學院工程系列專業(yè)技術中初級職務人員公開招聘3人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2026屆廣東省廣州市高三上學期12月零模英語試題含答案
- GB/T 191-2025包裝儲運圖形符號標志
- 腦機接口技術在疼痛管理中的應用研究
- 《項目經(jīng)理安全管理培訓課件》
- 代理銷售納稅籌劃方案
- 吉林大學學校簡介課件
- 中醫(yī)適宜技術競賽方案
- 2024年人才工作會議主持詞(9篇)
- 冷渣機漏渣及冒灰原因分析及處理方案 106p
評論
0/150
提交評論