第3頁共3頁2024年會計新年工作計劃一、發(fā)揮財政職能,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級積極實施財政政策,以財政政策和資金為導(dǎo)向,促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,著力培育財源經(jīng)濟。我們?nèi)χС挚萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級,積極推行企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵政策,鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入。通過財稅優(yōu)惠政策和財政資金的引導(dǎo),推動資源向裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)傾斜。我們重點扶持具有競爭力的重點項目和企業(yè)集團,以形成我區(qū)企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。我們還支持節(jié)能降耗減排和資源節(jié)約集約利用,促進經(jīng)濟循環(huán)發(fā)展,并推動招商引資和園區(qū)建設(shè),以提升對外開放水平。在發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方面,我們?nèi)媛鋵嵵С治覅^(qū)經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃的財稅扶持政策,特別是現(xiàn)代物流、旅游、金融服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等新興行業(yè)的發(fā)展。我們?nèi)鎴?zhí)行新的增值稅法,落實出口退稅和其他稅收減免政策,積極清理行政事業(yè)性收費項目,并向上級爭取各類專項扶持資金。二、強化增收節(jié)支,提升財政保障能力我們堅持依法治稅和應(yīng)收盡收的原則,大力組織財政收入。通過細化分解收入任務(wù),落實責(zé)任目標(biāo),強化工作措施,我們建立了財稅收入增長預(yù)測分析機制,以稅源分析為導(dǎo)向,關(guān)注國家財稅政策調(diào)整對財政收入的影響,掌握收入工作的主動權(quán)。我們積極支持稅收征收機構(gòu),健全協(xié)稅、護稅網(wǎng)絡(luò)和機制,加強土地增值稅、出租房稅收等征管工作。我們探索非稅收入激勵約束機制,確保政府非稅收入按規(guī)定及時足額上繳。在支出方面,我們堅持有保有壓的原則,嚴(yán)格控制一般行政消費的支出,把有限的財力用在刀刃上。我們嚴(yán)格控制"人、車、會和網(wǎng)絡(luò)、招待"等支出過快增長,細化資產(chǎn)購置預(yù)算編制,嚴(yán)格審核,杜絕超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)備設(shè)施。我們嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,硬化預(yù)算約束,加強支出監(jiān)督,努力提高財政資金使用效益。三、堅持以人為本,促進社會事業(yè)發(fā)展我們按照公共財政的要求,進一步調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),強化政府的社會管理和公共服務(wù)職能。我們整合財政資源,增加對公共服務(wù)領(lǐng)域的投入,優(yōu)先保障和改善民生。我們向社會主義新農(nóng)村建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)以及困難和弱勢群體傾斜投入。我們重點加大在"三農(nóng)"、教育、科技、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、公益文化、生態(tài)環(huán)境、節(jié)能減排、公共安全等方面的投入。我們積極探索有效的財政保障方式,支持構(gòu)建改善民生的長效機制,以促進實現(xiàn)"學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居"的目標(biāo)。四、堅持依法理財,完善公共財政制度我們深化財政制度改革,大力推進財政管理規(guī)范化、制度化。我們完善部門預(yù)算管理制度,改進部門預(yù)算編制辦法,完善基本支出標(biāo)準(zhǔn)體系和基本支出定員定額標(biāo)準(zhǔn)體系。我們強化對項目支出預(yù)算的滾動管理,建立部門預(yù)算責(zé)任制度,強化部門責(zé)任主體意識。我們研究資產(chǎn)配置、使用、處置、評估等配套制度,以強化行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理。我們完善預(yù)算執(zhí)行管理制度,全面實行財政國庫單一賬戶和集中收付制度。我們深化政府采購制度改革,積極發(fā)揮政府采購的政策功能。我們加強國庫現(xiàn)金管理研究,發(fā)揮財政資金調(diào)控引導(dǎo)作用。我們強化財政管理的分析、預(yù)測和研究工作,準(zhǔn)確把握國家宏觀經(jīng)濟政策動向,及時采取應(yīng)對措施,掌握工作主動權(quán)。我們完善財政監(jiān)督制度,自覺接受人大、審計及社會輿論的監(jiān)督。我們公開預(yù)算內(nèi)容,提高預(yù)算內(nèi)容的明細程度。我們建立財政監(jiān)督長效管理機制,逐步完善財政收支監(jiān)督體系、財政內(nèi)部監(jiān)督體系和會計監(jiān)督體系。五、加強能力建設(shè),提升理財水平我們加強財政干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)和勤政廉政建設(shè)。我們強化教育培訓(xùn),鼓勵財政干部勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實踐,不斷提高履職能力。我們增強服務(wù)意識,改進服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量,積極為部門、企業(yè)和社會服務(wù)。我們深入基層了解實情,為黨委、政府當(dāng)好參謀。我們從健全機制入手,堅持標(biāo)本兼治,著力構(gòu)建教育制度、監(jiān)督并重的懲防體系,構(gòu)筑廉政建設(shè)的約束機制。2024年會計新年工作計劃(二)動者技能提升項目。其四,強化生態(tài)建設(shè)的資金投入,支持清水、藍天、綠地工程的實施,并加大對公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力的投入力度。其五,支持社會管理創(chuàng)新能力的提升,以維護社會的和諧穩(wěn)定。四、強化科學(xué)管理,穩(wěn)步推進財政改革進程我們將立足優(yōu)化管理,持續(xù)深化財政改革,以提升財政管理的效率與效益為目標(biāo)。具體而言,一是深化預(yù)算管理,通過完善部門預(yù)算編制方式,推動預(yù)算管理與績效目標(biāo)管理、資產(chǎn)管理的有機結(jié)合,以提升財政資金的使用效益和效率。我們將積極探索項目定額標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),增強預(yù)算編制的科學(xué)性和公正性。我們將繼續(xù)貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約的要求,嚴(yán)格控制一般性支出,降低行政運行成本,強化預(yù)算約束力,確保有預(yù)算不超支,無預(yù)算不開支。二是深化國庫集中支付管理,通過簡化和規(guī)范操作流程,提高財政直接支付比例,并建立健全財政賬戶管理制度和相關(guān)資金管理制度,形成有效的監(jiān)督制約機制和長效管理機制,以保障財政資金支付的安全。三是加強政府采購工作管理,我們將根據(jù)最新的政府采購目錄和標(biāo)準(zhǔn),加強監(jiān)管力度,拓寬采購范圍,并提升政府采購的信息化管理水平。四是加快推進財政績效管理,探索績效目標(biāo)管理方法,并擴大績效管理試點工作的范圍。五是加強行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理,建立健全固定資產(chǎn)收益監(jiān)管機制,實施有效激勵措施,以盤活存量資產(chǎn),合理配置和有效利用國有資產(chǎn),提升國有資產(chǎn)的使用效益。我們將加快出臺相關(guān)資產(chǎn)處置配套文件,以杜絕單位自行處置和違規(guī)處置現(xiàn)象,實現(xiàn)處置的規(guī)范化和收益化。六是加強基層財政管理,重點加強對財政分局預(yù)算收支的管理,建立管理網(wǎng)絡(luò),規(guī)范科目和收支行為。我們將建立對基層財政干部和全區(qū)財務(wù)人員的考核激勵機制,通過制定定性、定量相結(jié)合的考核項目和指標(biāo)體系,并將考核結(jié)果作為獎懲和提拔使用干部的重要依據(jù),以充分調(diào)動干部職工的積極性。我們將加大崗位交流力度,建立健全區(qū)、街道合理有序的財政干部培養(yǎng)教育機制及鍛煉交流機制,科學(xué)配置人才資源,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。財務(wù)工作計劃:財務(wù)會計新年工作計劃一、明確崗位職責(zé),完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程,加強制度落實1.制定規(guī)范的會計、出納、儲蓄操作規(guī)程在新的一年里,我們將根據(jù)新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作的實際情況,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,制定出適用于我轄區(qū)的會計、出納、儲蓄日常操作流程。我們將優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),使各項操作統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),推動信用社會計、出納工作步入規(guī)范化的軌道,有效避免盲目操作和操作方式多樣化的現(xiàn)象。我們將選擇一個試點單位進行現(xiàn)場指導(dǎo),及時解決運行過程中出現(xiàn)的問題,待規(guī)范化后再組織全轄信用社會計、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流,從而全面統(tǒng)一會計、出納操作流程,推動信用社會計、出納工作向高效科學(xué)的方向發(fā)展。2.建立完善的信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法和獎罰制度為了加強信用社措施落實力度,提高內(nèi)勤員工的業(yè)務(wù)操作能力,我們將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法。我們將把日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合起來,加強對內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,并制定出詳細的獎罰辦法。這將有效提升員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作的意識,確保我轄區(qū)各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作的安全無事故,促進年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。3.明確信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)為了規(guī)范信用社財務(wù)管理工作,明確財會人員的崗位職責(zé),我們將根據(jù)市辦精神制定出《____縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》。在職責(zé)中,我們將對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定明確的權(quán)責(zé)范圍和業(yè)務(wù)范圍,并在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求。這將進一步規(guī)范會計操作、統(tǒng)一操作口徑、提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟、指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),從而提高內(nèi)勤員工的自律性。二、科學(xué)核定信用社費用,持續(xù)做好各項常規(guī)檢查1.科學(xué)核定信用社財務(wù)費用信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的核定是否科學(xué)、合理,直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計