公務(wù)員題目及答案解析一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于國家行政機關(guān)的是（）A.人民法院B.人民檢察院C.人民政府D.人民代表大會答案：C2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降職D.撤職答案：A3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.免職D.開除答案：C4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升職務(wù)。A.破格B.越級C.破格或者越級D.快速答案：C5.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.九個月D.一年答案：D7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.自行修改執(zhí)行D.向更高一級匯報答案：A8.公務(wù)員的考核分為平時考核和（）A.季度考核B.半年考核C.年度考核D.任期考核答案：C9.國家實行（），定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.工資評估制度D.工資調(diào)整制度答案：B10.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.十五日，三十日B.三十日，九十日C.三十日，六十日D.六十日，九十日答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)答案：AB3.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案：ABC5.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD6.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD8.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員有下列哪些行為的，給予處分（）A.玩忽職守，貽誤工作B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.壓制批評，打擊報復(fù)D.弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（√）3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作能力。（×）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（√）5.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（√）6.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（×）7.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。（√）8.新錄用的公務(wù)員試用期自報到之日起計算。（√）9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（√）10.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答案：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答案：公務(wù)員考核采取平時考核與定期考核相結(jié)合的方法。平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，在每年年末或者翌年年初進行。3.簡述公務(wù)員處分的種類及期間。答案：處分種類有警告（6個月）、記過（12個月）、記大過（18個月）、降級（24個月）、撤職（24個月）、開除。4.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的條件。答案：具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格；在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何做到廉潔奉公。答案：公務(wù)員要樹立正確的價值觀和權(quán)力觀，嚴(yán)守法律法規(guī)，不利用職務(wù)之便謀取私利。自覺抵制各種利益誘惑，保持清正廉潔的作風(fēng)。主動接受組織和群眾監(jiān)督，做到公私分明，全心全意為人民服務(wù)。2.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何有效溝通協(xié)調(diào)。答案：要注重傾聽他人意見，理解他人立場。表達(dá)清晰準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。尊重不同觀點，以和為貴。針對矛盾分歧，積極協(xié)商，尋求共贏方案，營造良好的工作合作氛圍。3.論述公務(wù)員如何不斷提升自身能力。答案：通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識，拓寬知識面。在工作中積極實踐，總結(jié)經(jīng)驗