下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
單位員工派遣協(xié)議書甲方(派遣單位):________________________法定代表人:________________________注冊(cè)地址:________________________聯(lián)系電話:________________________乙方(用工單位):________________________法定代表人:________________________注冊(cè)地址:________________________聯(lián)系電話:________________________丙方(派遣員工):________________________身份證號(hào)碼:________________________住址:________________________聯(lián)系電話:________________________鑒于甲方為滿足乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,同意將丙方派遣至乙方工作;乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,同意接收丙方并為其提供工作條件;丙方自愿接受甲方的派遣并到乙方工作。三方經(jīng)平等協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣期限1.本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。2.如協(xié)議期滿前,三方均未提出書面終止意向,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____年,續(xù)期次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容與崗位1.丙方同意被派遣至乙方從事____崗位工作,具體工作職責(zé)以乙方崗位說(shuō)明為準(zhǔn)。2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整丙方的工作崗位,但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合丙方的專業(yè)技能及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.乙方應(yīng)向丙方提供必要的工作條件及安全生產(chǎn)保障,并確保其依法享有勞動(dòng)保護(hù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.丙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方另行簽訂的《派遣員工薪酬協(xié)議》執(zhí)行,乙方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方應(yīng)按月足額支付丙方工資,每月____日為發(fā)薪日,工資直接支付至丙方指定銀行賬戶。3.乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)),個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從工資中代扣代繳。4.乙方根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定為丙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方的企業(yè)規(guī)章制度,服從乙方的工作安排。2.如丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度,乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除派遣協(xié)議等。3.如因丙方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,但乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議提前終止的,需三方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。2.如乙方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整或業(yè)務(wù)取消不再需要丙方,乙方可單方面解除本協(xié)議,但需提前____日書面通知甲方及丙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.如丙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作,應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方,并配合完成工作交接。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,三方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,本協(xié)議其他條款仍繼續(xù)有效。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________________________日期:____年____月____日乙方(蓋章):________________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________________________日期:____年____月____日丙方(簽字):________________________日期:____年____月____日手寫確認(rèn)區(qū)甲方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并同意本協(xié)議全部條款:________________________乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 急性肺栓塞診療指南
- 《GB-T 38834.1-2020機(jī)器人 服務(wù)機(jī)器人性能規(guī)范及其試驗(yàn)方法 第1部分:輪式機(jī)器人運(yùn)動(dòng)》專題研究報(bào)告
- 2026年湖南電子科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)含答案詳解
- 《正常人體功能》課件-蛋白質(zhì)的生物合成
- 《python語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課件-項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn) 塔吊智能螺母預(yù)警系統(tǒng)開發(fā)
- 運(yùn)維人員培訓(xùn)服務(wù)合同
- 鐘表行業(yè)智能手表軟件工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 2025年9月21日陜西渭南社工面試題及答案解析
- 工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2025年度應(yīng)急管理工作情況報(bào)告
- 2025年電力金具合作協(xié)議書
- 文冠果整形修剪課件
- 2025年下半年上海當(dāng)代藝術(shù)博物館公開招聘工作人員(第二批)參考筆試試題及答案解析
- 2026國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局垂直管理局事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生27人考試歷年真題匯編附答案解析
- 癌性疼痛的中醫(yī)治療
- 大學(xué)生就業(yè)面試培訓(xùn)
- 2026年旅行社經(jīng)營(yíng)管理(旅行社管理)考題及答案
- 2026年北京第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試化學(xué)仿真模擬卷01(考試版)
- 東北三省精準(zhǔn)教學(xué)聯(lián)盟2025年12月高三聯(lián)考語(yǔ)文
- 物業(yè)服務(wù)協(xié)議轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年江蘇省普通高中學(xué)業(yè)水平測(cè)試小高考生物、地理、歷史、政治試卷及答案(綜合版)
- 8 泵站設(shè)備安裝工程單元工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定表及填表說(shuō)明
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論