服裝店招聘合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供服裝店招聘服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務內(nèi)容

乙方向甲方提供專業(yè)的服裝店招聘服務，包括但不限于招聘需求分析、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等全過程招聘服務。乙方應嚴格按照甲方提出的招聘需求和標準，執(zhí)行招聘任務，并承擔相應的招聘服務責任。乙方確保具備提供專業(yè)招聘服務的資格，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照等副本復印件，同時提供派遣至甲方從事招聘服務人員的身份證復印件及專業(yè)資質(zhì)證明。

二、服務方式

1、乙方向甲方提供服裝店招聘服務的地點：__________________。

2、具體服務范圍包括：服裝店店長、店員、設計師、采購員等各類崗位的招聘，以及招聘流程管理、招聘效果評估等。

3、招聘人數(shù)：_______人。

4、乙方承諾為甲方提供每周7天，每天8小時的招聘服務，并確保每天安排至少2名招聘人員按照合同約定履行職責。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、雙方權(quán)利義務

（一）甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應向乙方提供詳細的招聘需求說明，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息，并確保提供的信息真實有效。

2、甲方應尊重乙方的工作成果，對乙方提供的招聘服務予以支持、配合。

3、甲方應為乙方招聘服務人員提供必要的工作場所和工作設備。

4、甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督、檢查、提出改進意見。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的招聘服務未達到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應在5個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

（二）乙方的權(quán)利和義務

1、乙方應具備實施招聘業(yè)務的合法資質(zhì)，并擁有專業(yè)的招聘團隊和豐富的招聘經(jīng)驗。

2、乙方提供的所有招聘服務人員均應是其合法正式的員工，并與招聘服務人員簽訂正式的勞動合同，負責辦理招聘服務人員的意外傷害保險，并按月向招聘服務人員支付報酬。

3、乙方招聘服務人員需接受過專業(yè)培訓，確保具備專業(yè)的招聘技能和素質(zhì)。

4、乙方在提供服務過程中應嚴格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得影響甲方的正常經(jīng)營秩序。

5、乙方的招聘服務人員應盡職盡責，文明服務，著裝統(tǒng)一整齊，并配備必要的辦公設備。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)招聘服務范圍內(nèi)存在招聘難題或市場變化，應以書面形式向甲方提出建議。甲方接到乙方的建議后，應及時予以書面回復或采取改進措施。

四、招聘服務費及支付方式

1、招聘服務費實行預付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、招聘服務費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

五、違約責任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的服務費。

2、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付招聘服務費的義務，每逾期一日，應按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期三個月仍未支付招聘服務費，乙方有權(quán)解除合同。

3、因招聘服務人員的故意或過失行為導致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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