2025年員工工資代扣委托合同甲方(委托方):____乙方(受托方):____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方代扣員工工資事宜,達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的合法企業(yè),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____。1.2乙方為甲方指定的銀行,具有合法的金融業(yè)務(wù)許可,銀行許可證號(hào)：____。第二條委托事項(xiàng)2.1甲方委托乙方代扣甲方員工工資,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的委托,按時(shí)足額將員工工資代扣至甲方指定的銀行賬戶。2.2甲方應(yīng)提供員工工資發(fā)放明細(xì),包括員工姓名、工號(hào)、工資金額等信息,以便乙方進(jìn)行代扣操作。第三條代扣程序3.1甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前五個(gè)工作日,向乙方提交當(dāng)月工資發(fā)放明細(xì),包括員工姓名、工號(hào)、工資金額等信息。3.2乙方在收到甲方提交的工資發(fā)放明細(xì)后,應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)完成代扣操作,并將代扣結(jié)果通知甲方。3.3甲方應(yīng)在收到乙方代扣結(jié)果通知后,及時(shí)將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù):4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定代扣工資,并確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.1.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方提供工資發(fā)放明細(xì),并確保明細(xì)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。4.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因代扣工資產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù):4.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供工資發(fā)放明細(xì),并按照約定進(jìn)行代扣操作。4.2.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成代扣操作,并及時(shí)通知甲方代扣結(jié)果。4.2.3乙方應(yīng)確保代扣操作的準(zhǔn)確性和安全性,并對(duì)代扣過程中的信息保密。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定,未按時(shí)向乙方提供工資發(fā)放明細(xì),導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成代扣操作的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同規(guī)定,未按照約定完成代扣操作,導(dǎo)致甲方員工工資未能及時(shí)發(fā)放的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3雙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本合同的,不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年,自____年____月____日至____年____月____日止。7.2合同期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,應(yīng)簽訂新的合同。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____法定代表人(簽名）:____簽訂日期:____乙方(蓋章):____法定代表人(簽名）