2025年賓館工作人員雇傭合同樣本甲方(雇主):____賓館乙方(雇員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方賓館從事工作的事宜,達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。1.2合同期滿后,如雙方愿意續(xù)簽合同,應提前一個月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可續(xù)簽合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方賓館擔任____職位,具體工作內容如下:(1)負責____工作;（2)執(zhí)行賓館的各項規(guī)章制度;(3)完成甲方交辦的其它工作任務。2.2乙方應按照甲方賓館的工作要求,認真履行職責,提高服務質量,努力完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時,每周工作____天,休息____天。3.2甲方因工作需要,可以安排乙方加班,加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元(大寫:____元整),工資支付時間為每月____日。4.2乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等,具體構成及計算方式詳見附件。4.3甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),定期對乙方進行考核,并根據(jù)考核結果調整工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及帶薪年休假。5.3甲方應提供乙方住宿,住宿條件詳見附件。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護,提供符合國家安全標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓,提高乙方的工作技能。6.3甲方應按時支付乙方工資,不得拖欠或克扣。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方在合同期限內,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權解除合同。7.2合同期滿后,如雙方不再續(xù)簽合同,本合同自行終止。7.3乙方在合同期間,如因個人原因要求解除合同,應提前一個月書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違反合同規(guī)定,應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋