退休返聘的風險管理編號：__________

本合同雙方為：甲方（以下簡稱“公司”），住所地：__________；乙方（以下簡稱“員工”），住所地：__________。

合同目的及背景：鑒于甲方為優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方同意將乙方返聘至公司工作，雙方就退休返聘期間的相關事宜達成如下協(xié)議。

本合同旨在明確雙方在退休返聘期間的權利、義務及風險管理責任，以確保雙方的合法權益得到充分保障，促進雙方的合作關系。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，為乙方提供與返聘崗位相應的工資待遇、社會保險及福利待遇。

2.甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方退休返聘身份而降低其工作條件或待遇。

3.甲方應按照乙方的工作能力及崗位需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高其業(yè)務水平和工作效率。

4.甲方應建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方在工作過程中的安全與健康。

5.甲方應按照合同約定，在合同期滿或提前解除合同時，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。

3.乙方應積極學習新知識、新技能，不斷提高自身業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造更大價值。

4.乙方應維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

5.乙方應按照合同約定，在合同期滿或提前解除合同時，提前向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。

6.乙方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反合同約定，應承擔相應的責任。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供相應的工資待遇、社會保險及福利待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提高自身業(yè)務水平。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.乙方有義務按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于乙方在返聘期間的工資、社會保險、福利待遇及其他相關費用。

支付方式如下：

1.工資支付：

a.乙方每月工資按實際工作時間計算，每月____日前支付上一個月度的工資。

b.工資支付比例為全月應發(fā)工資的____%，剩余____%作為年終獎，于次年____月____日前支付。

2.社會保險及福利待遇支付：

a.甲方負責按照國家及地方相關政策法規(guī)，為乙方繳納社會保險及福利待遇。

b.甲方應于每月____日前，將乙方應繳納的社會保險及福利待遇費用繳納至相應機構。

3.額外費用支付：

a.因乙方工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應在乙方提供相關憑證后____個工作日內(nèi)予以報銷。

b.額外費用支付條件為：費用真實合理，且有相應憑證。

4.合同解除或終止時的經(jīng)濟補償：

a.在合同解除或終止時，甲方應根據(jù)乙方在公司的服務年限及工作表現(xiàn)，按照國家及地方相關政策法規(guī)，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。

b.經(jīng)濟補償金的支付時間和方式，將根據(jù)具體情況進行約定。

支付方式變更：

如遇國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素導致支付方式發(fā)生變化，雙方應友好協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，以調(diào)整合同中的支付條款。

雙方應確保按照約定的支付方式和時間進行資金流轉，如有延誤，應承擔相應的違約責任。甲方應按照國家財務管理制度和公司相關規(guī)定，妥善保管相關財務憑證。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.甲方未按時支付乙方工資、社會保險及福利待遇的，應向乙方支付____%的違約金。

b.甲方未按約定提供培訓和學習機會的，應承擔相應的賠償責任。

c.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.乙方未按約定履行崗位職責，導致工作失誤或違反合同約定的，應承擔相應的賠償責任。

b.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為__________。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。

三、不可抗力

1.不可抗力事件：

本合同所指不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.不可抗力處理：

a.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方應相互理解，協(xié)商解決。

b.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可解除合同，并互不承擔違約責任。

四、合同解除

1.合同解除條件：

a.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

b.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

c.一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。

2.合同解除程序：

a.提出解除合同的一方應提前____日以書面形式通知對方。

b.收到解除合同通知的一方應在____日內(nèi)予以回復。

五、合同生效及終止

1.合同生效：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同終止：

本合同在以下任一情況下終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

d.一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得變更或終止合同。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.終止：

a.本合同可因以下原因終止：

i.合同期滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

iv.一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；

v.法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行。

b.合同終止后，雙方應按照約定履行合同解除或終止后的相關義務，包括但不限于支付已發(fā)生但未支付的款項、辦理交接手續(xù)等。

四、通知

1.雙方應按照合同約定和實際情況，及時向?qū)Ψ教峁┍匾耐ㄖ?/p>

2.通知應以書面形式發(fā)送，并通過雙方約定的通訊方式送達。

五、合同份數(shù)

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其補充協(xié)議的解釋權歸甲方所有。

3.本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至合同終止或解除。

七、爭議解決

如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

1.本合同附件一：返聘崗位工作說明書，詳細描述乙方返聘崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核辦法。

2.本合同附件二：乙方退休證明復印件，證明乙方符合退休返聘條件。

3.本合同附件三：乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

4.本合同附件四：乙方同意返聘的書面聲明，證明乙方同意本合同約定的返聘條件和條款。

5.本合同附件五：甲方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、預期效果等。

6.本合同附件六：乙方在返聘期間需遵守的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作紀律、保密協(xié)議等。

7.本合同附件七：乙方在返聘期間所需使用的設備、工具清單，包括型號、數(shù)量、使用說明等。

8.本合同附件八：乙