2025年美容院雇傭協(xié)議示例甲方(雇主):____美容院乙方(雇員):____甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受聘為美容院員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議條款1.協(xié)議主體1.1甲方:____美容院,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____,地址:____,聯(lián)系電話:____。1.2乙方：____,性別：____,身份證號(hào)碼：____,聯(lián)系電話：____,住址：____。2.雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字生效之日起,雇傭期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在雇傭期滿前一個(gè)月,雙方如愿意續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)提前協(xié)商一致,并簽訂新的雇傭協(xié)議。3.工作職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位,具體工作職責(zé)如下:提供專業(yè)的美容服務(wù);維護(hù)美容院的形象和聲譽(yù);參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);遵守甲方的管理制度和規(guī)定。4.工資待遇4.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元,甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.2根據(jù)國家規(guī)定,甲方需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%)、醫(yī)療保險(xiǎn)(單位承擔(dān)8%,個(gè)人承擔(dān)2%)、失業(yè)保險(xiǎn)(單位承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%)、工傷保險(xiǎn)(單位承擔(dān),個(gè)人不承擔(dān))、生育保險(xiǎn)(單位承擔(dān),個(gè)人不承擔(dān))。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,若甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作,應(yīng)按照不低于乙方日或小時(shí)工資的300%支付加班費(fèi)。5.工作時(shí)間及休息5.1乙方的工作時(shí)間為每天不超過8小時(shí),每周工作不超過5天,具體工作時(shí)間為____:____至____:____。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利,甲方在必要時(shí),可依據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況合理調(diào)整乙方的休息時(shí)間安排。6.保密條款6.1乙方在雇傭期間及雇傭期滿后,不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、其他約定7.培訓(xùn)與晉升7.1甲方保留對乙方實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的權(quán)利,乙方應(yīng)積極響應(yīng)并致力于個(gè)人業(yè)務(wù)能力的提升。7.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績,有權(quán)對乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整職位。8.勞動(dòng)爭議8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.協(xié)議終止9.1協(xié)議有效期內(nèi),未經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,任一方均無權(quán)單方面解除本協(xié)議。9.2若乙方嚴(yán)重違反甲方的管理制度及相關(guān)規(guī)定,甲方則有權(quán)單方面解除本協(xié)議。三、協(xié)議效力10.協(xié)議效力10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式明確記錄,此類修改或補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽名）:____簽訂日期:____年____月____日附