一中工會各職位職責(zé)范例一中工會,作為中國市場上的工會組織,雖未明確指出具體名稱,但以下所述職位職責(zé)仍具備一般工會的普遍特征:1.工會主席:擔(dān)任工會的核心管理者,負責(zé)制定并實施工會的發(fā)展策略,代表工會與企業(yè)管理層等外部實體進行溝通與協(xié)調(diào)。主管工會的日常行政管理事務(wù),并參與工資、福利等相關(guān)議題的談判。2.工會副主席:作為工會主席的得力助手,負責(zé)協(xié)助主席處理工會內(nèi)部事務(wù)的組織與協(xié)調(diào),包括但不限于會員服務(wù)、工會活動的策劃與執(zhí)行等。3.工會秘書:負責(zé)工會文件的歸檔、保管工作,以及工會文件的起草、分發(fā),同時負責(zé)工會會議的籌備、組織及記錄。4.工會財務(wù):主管工會經(jīng)費的管理與使用,確保工會經(jīng)費的合規(guī)、有效使用,并負責(zé)編制收支記錄、審計報告等財務(wù)文件。5.工會宣傳部部長:承擔(dān)工會新聞稿、公告、宣傳材料的編寫與發(fā)布任務(wù),同時策劃并組織工會的宣傳活動。6.工會法務(wù):在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)處理工會所涉及的法律事務(wù),包括但不限于勞動糾紛的調(diào)解、合同的審查等,致力于維護工會及會員的合法權(quán)益。7.工會職工活動部部長:負責(zé)策劃并組織工會的文體活動、培訓(xùn)、講座等,旨在提升會員的文化娛樂生活品質(zhì)。8.工會勞動崗位監(jiān)督員:協(xié)助工會主席對企業(yè)內(nèi)部各項工作進行監(jiān)督,以確保職工的權(quán)益和安全得到切實保障。9.工會婦女青年委員：專注于婦女、青年職工的服務(wù)與關(guān)懷工作,維護他們的合法權(quán)益,為他們提供必要的幫助與支持。一中工會各職位職責(zé)范例(二)以下是一中工會各職位的職責(zé)規(guī)范,詳細界定了各職位的職責(zé)與要求：1.主席全面組織和領(lǐng)導(dǎo)工會日常工作,確保工會事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。主持工會會議,擬定會議議程,推動會議有序進行。代表工會與公司管理層進行協(xié)商,維護勞動者合法權(quán)益。監(jiān)督并指導(dǎo)工會其他職位成員工作,確保工會目標及計劃實現(xiàn)。主導(dǎo)制定年度工作計劃和預(yù)算,并監(jiān)測評估工會工作執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)與其他工會組織和關(guān)聯(lián)機構(gòu)的合作,擴大工會影響力及資源整合。2.副主席協(xié)助主席組織領(lǐng)導(dǎo)工會日常工作,并在主席缺位時代理其職責(zé)。負責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門工作,確保跨部門協(xié)作順暢。協(xié)助主席主持會議,并起草會議紀要及相關(guān)文件。參與與公司管理層的協(xié)商,維護勞動者權(quán)益。監(jiān)督指導(dǎo)工會其他職位成員工作,確保工會目標達成。協(xié)助主席制定年度工作計劃和預(yù)算,并執(zhí)行監(jiān)測評估工作。3.秘書負責(zé)工會文件的收集、整理、歸檔及保管,確保文檔安全有效。組織協(xié)調(diào)工會會議,擬定會議通知、議程及紀要。協(xié)助主席、副主席處理工會來信、來電及訪問,及時跟進工會事務(wù)。參與制定年度工作計劃和預(yù)算,執(zhí)行監(jiān)測評估工作。與公司管理層及其他工會組織溝通協(xié)調(diào),收集相關(guān)信息資料。協(xié)助主席、副主席準備工作報告及宣傳活動,維護工會形象。4.財務(wù)主管制定工會財務(wù)管理方針及制度,確保資金安全及合理使用。編制并管理工會年度預(yù)算,進行預(yù)算執(zhí)行及財務(wù)分析。負責(zé)日常收支審核、登記及報表編制工作。跟蹤活動經(jīng)費使用情況,及時向主席、副主席報告。組織財務(wù)審核,確保工會財務(wù)透明合規(guī)。參與制定財務(wù)報告及工作計劃,與相關(guān)部門協(xié)作。5.組織部干事負責(zé)工會會員管理及組織發(fā)展工作。制定并執(zhí)行會員管理制度及發(fā)展計劃,依據(jù)工會章程及規(guī)定。組織并協(xié)助工會相關(guān)活動策劃執(zhí)行,如會員大會、聚會等。負責(zé)會員信息登記、檔案管理及會費收繳。協(xié)助主席、副主席進行會員調(diào)研及滿意度調(diào)查,提供數(shù)據(jù)支持。組織會員培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,提升專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。6.法務(wù)主管掌握勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,為工會提供法律咨詢及服務(wù)。監(jiān)督指導(dǎo)職工合同管理,確保合同合法公正。維護工會會員權(quán)益,協(xié)助解決勞動糾紛及爭議。起草審核涉及工會法律事務(wù)的文件及解釋。組織與雇主就勞動爭議進行談判調(diào)解,維護會員利益。協(xié)助主席、副主席制定法務(wù)工作計劃及預(yù)算,并執(zhí)行監(jiān)測評估。7.宣傳部干事制定工會宣傳策略及計劃,提升工會知名度及影響力。組織策劃工會宣傳活動,如媒體報道、廣告宣傳等。維護更新工會網(wǎng)站、社交媒體等平臺內(nèi)容。協(xié)助主席、副主席進行內(nèi)外部溝通,傳遞工會信息及政策。制作發(fā)布工會宣傳材料,如新聞稿、海報等。協(xié)助主席、副主席制定宣傳部工作計劃及預(yù)算,并執(zhí)行監(jiān)測評估。8.社會工作部干事負責(zé)與社會相關(guān)機構(gòu)及組織聯(lián)系合作,開展社會公益活動。組織策劃工會社會公益項目,如助學(xué)活動、慈善募捐等。為會員提供個人困難支持與服務(wù),開展社會工作。記錄報表社會工作進展及效果,以供評估參考。組織參與社會公益活動宣傳報道。協(xié)助主席、副主席制定社會工作部工作計劃及預(yù)算,并執(zhí)行監(jiān)測評估。以上為一