銷售人員聘用合同

銷售人員聘用合同「篇一」

銷售人員聘用合同模板

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限：

本合同期限為年。

本合同生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：公司銷售部銷售員

2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售;其它工作；

三、聘用期間的待遇：

1.基本T資：人民幣元（包括T資元.交通費元.午餐補助元，醫(yī)

療費元）。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取

及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程

序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假

日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章

制度的教育和培訓(xùn)。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本合同時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清

一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本合同，由此所產(chǎn)生的

一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

七、合同的變更、解除：

1.簽訂本合同依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本合同。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

八、其它：

本合同未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

代表人：代表人：

日期：年月日

銷售人員聘用合同「篇二」

甲方(供貨方)：乙方(購貨方)：

甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)

任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲、雙方方責(zé)任：

1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達

不到標(biāo)準，乙方無條件退貨或換貨。

2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲

送貨時間。

3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙

方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。

4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

5、甲方負責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運輸費用。乙方：

1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。

二、結(jié)算方式：

以送貨單為準，每月10號前結(jié)清上月貨款。

三、合同期限

本協(xié)議有效期限____年一月—日至—年月—日止，協(xié)議期滿壹

個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須

提前壹周以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。

四、違約責(zé)任

未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違

約方索賠損失。

五、其他

本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生

效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_________年一月—日_________年一月一日

銷售人員聘用合同「篇三」

甲方：__________________

乙方：_________________

身份證號碼：__________________

根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商i致的原則，訂

立本協(xié)議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。

一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方

可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔(dān)任何賠償責(zé)任。

二、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附

件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。

三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果決

定乙方的留用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同。

四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。

五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事

或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動

報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。

六、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，或解除與乙方的

勞動合同：_________________

1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù)：

2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務(wù)的50%；

3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經(jīng)濟損失者；

七、以上內(nèi)容為勞動合同的補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動

合同具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年_____月_____日

_________年_____月_____日

銷售人員聘用合同「篇四」

甲方（用人單位）______________________

乙方（員工）____________________________

名稱姓名

住所性別

法定代表人身份證號碼

聯(lián)系人住址

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國

勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循

合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合

同所列條款3

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20xx年月日起至20年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成

工作任務(wù)的標(biāo)志是。

（二）試用期為3個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫

“無”）o

二、工作內(nèi)容和工作地點；

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：區(qū)域經(jīng)理

乙方的，作地點：

責(zé)任：

1.直接跟進區(qū)域的營銷工作。負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷

工作，要做到言傳身教，以身作則；

2.安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認

識，并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作。

3.基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣

策略。

4.服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負

責(zé)。

5.從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團隊的成長與良性運作負

責(zé)。

6.服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。

7.與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公

司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消

除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度；

8.指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋

率；整理、規(guī)范終端形象，提升網(wǎng)點質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。

9.扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強做大，網(wǎng)點做精做細。

工作要求：

1.在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。

2.與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的

問題和困難。

3.每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客

戶開展口常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署

工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

4.要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

5.認真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時于次日9：30前傳給和。

6.全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良

性促銷活動。

7.積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準的

前提下進行私下調(diào)貨。

8.以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內(nèi)部工作氛圍。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準工時制，即每日工作7小時（不超過8小時），每周工作35小時（不

超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工

作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜

合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)

行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他沐息休假安排。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得

低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（-）基本工資+銷售提成：基本20xx0+銷售提成。

（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工

費。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

（-）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險

費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享

受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條

例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（-）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工

作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護

工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年

組織乙方健康檢查次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和

身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（-）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按

時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合

同文本雙方各執(zhí)一份。

銷售人員聘用合同「篇五」

企業(yè)銷售人員勞動合同范本

為什么勞動合同那么重要，因為它是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明

確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是一份企業(yè)銷售人員勞動合同范本，僅供參考！

企業(yè)銷售人員勞動合同范本

甲方:

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事一崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，

可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)

準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（選一）

執(zhí)行標(biāo)準工時制的，乙方每日工作時間小時，每周工作小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過一小時，平均每周工作不

超過_小時

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙

方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙

方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀

律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準為人民幣一元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工

資制：（1）基本工資為一元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為一

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪口為每月一口，不得克

扣或無故拖延。甲方支討乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可

根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)

的標(biāo)準，或勞動合同的標(biāo)準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為

乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣

代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)

手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制

度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；

（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘

密，全心全意為甲方服務(wù)；

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直

至解除本合同；

（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同

手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生.重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以

解除勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有卜列情形之一的，甲方叮以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的：

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達到法定退休條件的;

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂

勞動合同的。

九、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依

據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同

的賠償標(biāo)準為人民幣—元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情

形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事

項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委

員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，

該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）O

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已

熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，叮由雙方協(xié)商解決，必要時簽W補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方;簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簽訂勞動合同的十大注意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企

業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商

登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應(yīng)聘

就職。過了一段時間，公司將她調(diào)到遠郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合

同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地

點不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活

兒，工資較高;后來，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)

生勞動爭議后，合同上寫的是擔(dān)任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明

確具體的‘工作性質(zhì)，導(dǎo)致爭議敗訴。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準工資是多少?有沒有獎金?獎金

是根據(jù)什么標(biāo)準發(fā)放的。這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承

諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月

能拿到兩千多元的工資.工作幾個月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生

糾紛。最后，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。

4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅

約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，

用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系；除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶

中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效

力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動在可以通過

勞動仲裁解決問題。

6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業(yè)要

求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此

而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機

械加工行業(yè)可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可.

能造成的傷害明確表達出來。

7、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工費”的說法，來誤導(dǎo)勞

動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時

間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的

解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救

死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。

8、不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞

動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒有蓋

章。一旦發(fā)生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權(quán)成本高昂。

9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負傷的“工

傷自理，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒

簽。

10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生

勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件

時，因勞動者手頭沒有勞動合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。

有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭議時，勞動者手里沒有合同，

單位可以不承認有此人。

此外，即使有勞動合同，仍要保存好能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資條、入

職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等?！?/p>

銷售人員聘用合同「篇六」

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：年月日

一、聘請籍（外文姓名）（譯名）女士（先生）為O

雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。

五、聘方的'義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家

的管埋規(guī)定。

2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配合合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、

業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的

校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動和社會工作。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止:

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終

止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一

致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行