臨時員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________法定代表人/負責人：____________________地址：________________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________________住址：________________________________鑒于甲方因生產經營需要，臨時招聘員工，乙方自愿應聘并愿意從事甲方臨時崗位工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿，甲乙雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)訂合同。二、工作內容與崗位1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內容包括：____________________。2.乙方應按照甲方制定的崗位職責和操作規(guī)程，完成本職工作，確保工作質量。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，每周休息____天。2.甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的臨時用工工資標準為____元/月，工資發(fā)放時間為每月____日。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。五、社會保險與福利待遇1.甲方應為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享有國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、合同解除與終止1.甲乙雙方在合同期內，如需解除合同，應提前____日書面通知對方。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應支付甲方違約金____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/負責人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____