優(yōu)先預(yù)征協(xié)議書鑒于甲方（預(yù)征單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需提前儲備人才，乙方（預(yù)征對象）具備相應(yīng)能力和條件，愿意接受甲方的預(yù)征安排，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。其中，預(yù)征階段為____年____月____日至____年____月____日，正式錄用階段為____年____月____日至____年____月____日。二、預(yù)征崗位及要求1.預(yù)征崗位：_________________________2.崗位要求：（1）學(xué)歷要求：_________________________（2）專業(yè)要求：_________________________（3）技能要求：_________________________（4）其他要求：_________________________三、預(yù)征期間的權(quán)益保障1.工作內(nèi)容：在預(yù)征期間，乙方根據(jù)甲方的安排，參與相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方通知為準(zhǔn)。2.工作時間：預(yù)征期間的工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，一般不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.工作報酬：預(yù)征期間，甲方按月支付乙方預(yù)征補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，補貼支付時間為每月____日。4.社會保險：甲方為乙方在預(yù)征期間依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。四、正式錄用條件及流程1.錄用條件：預(yù)征期滿后，乙方需通過甲方的綜合考核，考核內(nèi)容包括筆試、面試、背景調(diào)查等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方公布為準(zhǔn)。2.錄用流程：（1）預(yù)征期滿前一個月，甲方將組織乙方進行綜合考核。（2）考核合格者，甲方將發(fā)出正式錄用通知，乙方需在收到通知后____日內(nèi)辦理入職手續(xù)。（3）入職手續(xù)包括但不限于提交身份證、學(xué)歷證明、體檢報告等材料。五、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。2.協(xié)議解除：（1）預(yù)征期間，如乙方發(fā)現(xiàn)自身條件無法滿足崗位要求，可向甲方提出解除協(xié)議，需提前____日書面通知甲方。（2）正式錄用階段，如乙方未通過綜合考核，本協(xié)議自動解除。（3）如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除協(xié)議，需提前____日書面通知乙方，并支付乙方預(yù)征補貼的____倍作為補償。六、保密條款雙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)對彼此的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后____年。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__