2025貴州貴陽烏當區(qū)新場鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位工作人員8人備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.提高經(jīng)濟效益B.增加政府財政收入C.保障就業(yè)困難人員基本生活D.推動產(chǎn)業(yè)升級答案：C解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，保障他們的基本生活。這類崗位通常具有一定的社會公益性，能夠為弱勢群體提供就業(yè)機會，促進社會和諧穩(wěn)定。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該（）A.只招聘關(guān)系戶B.只招聘高學(xué)歷人員C.公開招聘信息，統(tǒng)一考試D.由領(lǐng)導(dǎo)直接指定人員答案：C解析：為了保證招聘過程的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，確保所有應(yīng)聘者都有機會了解招聘內(nèi)容和要求。通過統(tǒng)一考試，可以依據(jù)應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)進行選拔，避免人為因素干擾，確保招聘結(jié)果的公平性和合理性。3.公益性崗位工作人員的考核主要關(guān)注（）A.個人收入水平B.工作態(tài)度和績效C.社交能力D.家庭背景答案：B解析：公益性崗位工作人員的考核主要關(guān)注工作態(tài)度和績效，這是評價其工作能力和貢獻的重要標準。考核內(nèi)容包括工作責(zé)任心、服務(wù)意識、工作完成情況等，旨在確保公益性崗位能夠有效發(fā)揮作用，為社會提供必要的服務(wù)。4.公益性崗位的設(shè)置通常不考慮（）A.社會需求B.政府財政狀況C.受益群體數(shù)量D.產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求答案：D解析：公益性崗位的設(shè)置主要考慮社會需求、政府財政狀況和受益群體數(shù)量等因素，旨在解決特定群體的就業(yè)問題，提供基本的社會保障。產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求通常與公益性崗位的設(shè)置關(guān)系不大，因為公益性崗位的目的是提供社會服務(wù)，而非推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。5.公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括（）A.高科技技術(shù)應(yīng)用B.公共服務(wù)意識和技能C.經(jīng)濟管理知識D.法律法規(guī)知識答案：B解析：公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括公共服務(wù)意識和技能，旨在提高他們的服務(wù)水平和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括溝通技巧、服務(wù)態(tài)度、工作流程等，確保他們能夠有效地履行崗位職責(zé)，為受益群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.公益性崗位的期限通常（）A.一年以內(nèi)B.一年以上C.永久D.由個人決定答案：B解析：公益性崗位的期限通常是一年以上，具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)和需求確定。這種設(shè)置旨在為就業(yè)困難人員提供較穩(wěn)定的就業(yè)機會，幫助他們逐步融入社會，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。7.公益性崗位的工資待遇（）A.與普通崗位相同B.遠高于普通崗位C.低于普通崗位，但提供基本保障D.完全免費答案：C解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通崗位，但能夠提供基本的生活保障，確保就業(yè)困難人員的基本生活需求得到滿足。這種待遇設(shè)置旨在體現(xiàn)公益性崗位的社會保障功能，而非追求高經(jīng)濟效益。8.公益性崗位工作人員的選拔標準（）A.家庭背景B.人際關(guān)系C.能力和素質(zhì)D.財富狀況答案：C解析：公益性崗位工作人員的選拔標準主要是能力和素質(zhì)，確保應(yīng)聘者具備履行崗位職責(zé)所需的基本能力和素質(zhì)。選拔過程通常包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和工作能力。9.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.提高政府行政效率B.促進社會和諧穩(wěn)定C.增加政府財政收入D.推動科技創(chuàng)新答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于促進社會和諧穩(wěn)定，通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，減少社會矛盾，提高社會滿意度。這類崗位的設(shè)置體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)愛，有助于構(gòu)建和諧社會。10.公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該（）A.只關(guān)注個人利益B.以完成任務(wù)為主，不管服務(wù)態(tài)度C.保持良好的服務(wù)態(tài)度，認真履行職責(zé)D.推卸責(zé)任，避免工作答案：C解析：公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該保持良好的服務(wù)態(tài)度，認真履行職責(zé)，確保為受益群體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。良好的服務(wù)態(tài)度和認真負責(zé)的工作態(tài)度是公益性崗位的核心要求，有助于提升服務(wù)水平和社會效益。11.公益性崗位的主要職責(zé)是（）A.從事營利性經(jīng)營活動B.為社會提供公共服務(wù)C.參與政府決策制定D.從事科研教學(xué)工作答案：B解析：公益性崗位的主要職責(zé)是為社會提供公共服務(wù)，其設(shè)立目的是為了滿足社會公共服務(wù)的需求，解決特定群體的就業(yè)問題，促進社會和諧穩(wěn)定。這類崗位通常具有社會公益性，不以盈利為目的，而是提供必要的社會服務(wù)。12.招聘公益性崗位工作人員時，優(yōu)先考慮的是（）A.應(yīng)聘者的家庭背景B.應(yīng)聘者的經(jīng)濟狀況C.應(yīng)聘者的能力與崗位需求匹配度D.應(yīng)聘者的社會關(guān)系答案：C解析：招聘公益性崗位工作人員時，優(yōu)先考慮的是應(yīng)聘者的能力與崗位需求的匹配度。公益性崗位的設(shè)立是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，因此，應(yīng)聘者是否具備履行崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì)是關(guān)鍵因素。通過能力考核，可以確保崗位能夠有效履行，為受益群體提供必要的服務(wù)。13.公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常不包括（）A.職業(yè)道德教育B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.政治理論教育D.服務(wù)意識培養(yǎng)答案：C解析：公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常不包括政治理論教育。這類崗位的培訓(xùn)重點在于職業(yè)道德教育、專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識培養(yǎng)，旨在提高工作人員的服務(wù)水平和能力，確保他們能夠有效地履行崗位職責(zé)，為受益群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。政治理論教育通常不是公益性崗位培訓(xùn)的必要內(nèi)容。14.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.直接增加政府財政收入B.提高社會就業(yè)水平C.推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整D.加快城鎮(zhèn)化進程答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于提高社會就業(yè)水平，特別是為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這類崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)愛，有助于緩解就業(yè)壓力，促進社會和諧穩(wěn)定。15.公益性崗位工作人員的考核周期通常是（）A.一天B.一周C.一個月D.半年答案：C解析：公益性崗位工作人員的考核周期通常是一個月。通過定期考核，可以及時了解工作人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，確保服務(wù)質(zhì)量。一個月的考核周期相對較短，便于及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，有利于提高工作效率和服務(wù)水平。16.公益性崗位的工資待遇來源于（）A.個人工資收入B.社會捐贈C.政府財政撥款D.企業(yè)贊助答案：C解析：公益性崗位的工資待遇來源于政府財政撥款。這類崗位的設(shè)立是為了提供社會公共服務(wù)，解決特定群體的就業(yè)問題，因此，其工資待遇由政府財政承擔(dān)，以確保就業(yè)困難人員的基本生活得到保障。17.公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該（）A.只關(guān)注個人利益B.以完成任務(wù)為主，不管服務(wù)態(tài)度C.保持良好的服務(wù)態(tài)度，認真履行職責(zé)D.推卸責(zé)任，避免工作答案：C解析：公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該保持良好的服務(wù)態(tài)度，認真履行職責(zé)。良好的服務(wù)態(tài)度和認真負責(zé)的工作態(tài)度是公益性崗位的核心要求，有助于提升服務(wù)水平和社會效益。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，可以更好地滿足受益群體的需求，促進社會和諧穩(wěn)定。18.公益性崗位的設(shè)置通常不考慮（）A.社會需求B.政府財政狀況C.受益群體數(shù)量D.產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求答案：D解析：公益性崗位的設(shè)置主要考慮社會需求、政府財政狀況和受益群體數(shù)量等因素，旨在解決特定群體的就業(yè)問題，提供基本的社會保障。產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求通常與公益性崗位的設(shè)置關(guān)系不大，因為公益性崗位的目的是提供社會服務(wù)，而非推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。19.公益性崗位的工作人員通常需要（）A.具備較高的學(xué)歷B.具備一定的專業(yè)技能C.具備豐富的管理經(jīng)驗D.具備較高的政治覺悟答案：B解析：公益性崗位的工作人員通常需要具備一定的專業(yè)技能。這類崗位的設(shè)立是為了提供社會公共服務(wù)，因此，工作人員需要具備履行崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì)。通過專業(yè)技能培訓(xùn)，可以確保崗位能夠有效履行，為受益群體提供必要的服務(wù)。20.公益性崗位的期限通常（）A.一年以內(nèi)B.一年以上C.永久D.由個人決定答案：B解析：公益性崗位的期限通常是一年以上，具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)和需求確定。這種設(shè)置旨在為就業(yè)困難人員提供較穩(wěn)定的就業(yè)機會，幫助他們逐步融入社會，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。通過長期的工作，可以更好地提高他們的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促進其長遠發(fā)展。二、多選題1.公益性崗位的主要特點包括哪些（）A.非營利性B.社會公益性C.臨時性D.工資待遇由國家財政負擔(dān)E.崗位設(shè)置以盈利為目的答案：ABC解析：公益性崗位的主要特點是非營利性、社會公益性和臨時性。這類崗位的設(shè)立是為了提供社會公共服務(wù)，解決特定群體的就業(yè)問題，因此不具有盈利性質(zhì)。同時，公益性崗位通常具有一定的臨時性，根據(jù)社會需求和政府財政狀況進行調(diào)整。工資待遇由國家財政負擔(dān)，體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)愛。選項E錯誤，公益性崗位的設(shè)置目的不是盈利，而是提供社會服務(wù)。2.招聘公益性崗位工作人員時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平公正C.德才兼?zhèn)銬.人崗匹配E.考試擇優(yōu)答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位工作人員時，應(yīng)該遵循公開透明、公平公正、德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ浜涂荚嚀駜?yōu)的原則。公開透明可以確保招聘過程的公開性，公平公正可以確保所有應(yīng)聘者都有平等的機會，德才兼?zhèn)淇梢源_保應(yīng)聘者具備良好的道德品質(zhì)和工作能力，人崗匹配可以確保崗位能夠有效履行，考試擇優(yōu)可以確保選拔出最合適的人選。3.公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.職業(yè)道德教育B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.服務(wù)意識培養(yǎng)D.法律法規(guī)知識E.政治理論教育答案：ABCD解析：公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)道德教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培養(yǎng)和法律法規(guī)知識。職業(yè)道德教育可以提高工作人員的服務(wù)意識和責(zé)任心，專業(yè)技能培訓(xùn)可以提高工作人員的工作能力，服務(wù)意識培養(yǎng)可以提高工作人員的服務(wù)水平，法律法規(guī)知識可以提高工作人員的法律意識和合規(guī)意識。選項E不是公益性崗位培訓(xùn)的必要內(nèi)容。4.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.提高社會就業(yè)水平B.促進社會和諧穩(wěn)定C.增加政府財政收入D.緩解社會矛盾E.推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立有助于提高社會就業(yè)水平、促進社會和諧穩(wěn)定和緩解社會矛盾。通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，可以緩解就業(yè)壓力，提高社會就業(yè)水平。同時，這類崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)愛，有助于構(gòu)建和諧社會，緩解社會矛盾。選項C和E不是公益性崗位設(shè)立的主要目的。5.公益性崗位工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該（）A.保持良好的服務(wù)態(tài)度B.認真履行職責(zé)C.積極主動工作D.推卸責(zé)任E.提高服務(wù)質(zhì)量答案：ABCE解析：公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該保持良好的服務(wù)態(tài)度、認真履行職責(zé)、積極主動工作和提高服務(wù)質(zhì)量。良好的服務(wù)態(tài)度和認真負責(zé)的工作態(tài)度是公益性崗位的核心要求，有助于提升服務(wù)水平和社會效益。積極主動工作可以提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量可以更好地滿足受益群體的需求。選項D錯誤，推卸責(zé)任是不負責(zé)任的表現(xiàn)，不符合公益性崗位的要求。6.公益性崗位的工資待遇（）A.由政府財政負擔(dān)B.低于普通崗位C.提供基本生活保障D.根據(jù)工作量計算E.完全免費答案：ABC解析：公益性崗位的工資待遇由政府財政負擔(dān)，低于普通崗位，但能夠提供基本生活保障。這種待遇設(shè)置旨在體現(xiàn)公益性崗位的社會保障功能，而非追求高經(jīng)濟效益。工資待遇的主要目的是為了保障就業(yè)困難人員的基本生活需求得到滿足。7.公益性崗位的工作人員通常需要（）A.具備一定的專業(yè)技能B.具備良好的服務(wù)意識C.具備較強的責(zé)任心D.具備較高的學(xué)歷E.具備豐富的管理經(jīng)驗答案：ABC解析：公益性崗位的工作人員通常需要具備一定的專業(yè)技能、良好的服務(wù)意識和較強的責(zé)任心。這類崗位的設(shè)立是為了提供社會公共服務(wù)，因此，工作人員需要具備履行崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì)。良好的服務(wù)意識和較強的責(zé)任心可以確保他們能夠有效地履行崗位職責(zé)，為受益群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。選項D和E不是必需的。8.公益性崗位的設(shè)置通?？紤]哪些因素（）A.社會需求B.政府財政狀況C.受益群體數(shù)量D.產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求E.崗位性質(zhì)答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)置通常考慮社會需求、政府財政狀況、受益群體數(shù)量和崗位性質(zhì)等因素。社會需求是設(shè)置公益性崗位的主要依據(jù)，政府財政狀況決定了公益性崗位的規(guī)模和待遇，受益群體數(shù)量決定了公益性崗位的設(shè)置數(shù)量，崗位性質(zhì)決定了公益性崗位的具體職責(zé)和要求。選項D通常不是設(shè)置公益性崗位的主要考慮因素。9.公益性崗位的考核內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作績效C.服務(wù)質(zhì)量D.職業(yè)道德E.政治表現(xiàn)答案：ABC解析：公益性崗位的考核內(nèi)容通常包括工作態(tài)度、工作績效和服務(wù)質(zhì)量。工作態(tài)度可以反映工作人員的責(zé)任心和積極性，工作績效可以反映工作人員的工作能力和效率，服務(wù)質(zhì)量可以反映工作人員的服務(wù)水平。通過考核，可以了解工作人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，確保服務(wù)質(zhì)量。選項D和E不是公益性崗位考核的主要內(nèi)容。10.公益性崗位的期限通常（）A.固定期限B.不固定期限C.由政府決定D.由工作人員決定E.根據(jù)工作需要調(diào)整答案：ABE解析：公益性崗位的期限通常固定期限或根據(jù)工作需要調(diào)整。固定期限的公益性崗位通常是一年或幾年，不固定期限的公益性崗位則可以根據(jù)工作需要隨時調(diào)整。期限的設(shè)置旨在根據(jù)社會需求和政府財政狀況進行調(diào)整，以確保公益性崗位能夠有效發(fā)揮作用。選項C和D錯誤，公益性崗位的期限不是由政府或工作人員單方面決定的。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題C.推動產(chǎn)業(yè)升級D.提高經(jīng)濟效益E.增加政府行政效率答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，為他們提供就業(yè)機會，保障他們的基本生活。這類崗位的設(shè)立是為了體現(xiàn)政府對弱勢群體的關(guān)愛，促進社會和諧穩(wěn)定，而非追求經(jīng)濟效益或增加財政收入。12.招聘公益性崗位工作人員時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平公正C.德才兼?zhèn)銬.人崗匹配E.考試擇優(yōu)答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位工作人員時，應(yīng)該遵循公開透明、公平公正、德才兼?zhèn)?、人崗匹配和考試擇?yōu)的原則。公開透明可以確保招聘過程的公開性，公平公正可以確保所有應(yīng)聘者都有平等的機會，德才兼?zhèn)淇梢源_保應(yīng)聘者具備良好的道德品質(zhì)和工作能力，人崗匹配可以確保崗位能夠有效履行，考試擇優(yōu)可以確保選拔出最合適的人選。13.公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.職業(yè)道德教育B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.服務(wù)意識培養(yǎng)D.法律法規(guī)知識E.政治理論教育答案：ABCD解析：公益性崗位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)道德教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培養(yǎng)和法律法規(guī)知識。職業(yè)道德教育可以提高工作人員的服務(wù)意識和責(zé)任心，專業(yè)技能培訓(xùn)可以提高工作人員的工作能力，服務(wù)意識培養(yǎng)可以提高工作人員的服務(wù)水平，法律法規(guī)知識可以提高工作人員的法律意識和合規(guī)意識。選項E不是公益性崗位培訓(xùn)的必要內(nèi)容。14.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.提高社會就業(yè)水平B.促進社會和諧穩(wěn)定C.增加政府財政收入D.緩解社會矛盾E.推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立有助于提高社會就業(yè)水平、促進社會和諧穩(wěn)定和緩解社會矛盾。通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，可以緩解就業(yè)壓力，提高社會就業(yè)水平。同時，這類崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)愛，有助于構(gòu)建和諧社會，緩解社會矛盾。選項C和E不是公益性崗位設(shè)立的主要目的。15.公益性崗位工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該（）A.保持良好的服務(wù)態(tài)度B.認真履行職責(zé)C.積極主動工作D.推卸責(zé)任E.提高服務(wù)質(zhì)量答案：ABCE解析：公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)該保持良好的服務(wù)態(tài)度、認真履行職責(zé)、積極主動工作和提高服務(wù)質(zhì)量。良好的服務(wù)態(tài)度和認真負責(zé)的工作態(tài)度是公益性崗位的核心要求，有助于提升服務(wù)水平和社會效益。積極主動工作可以提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量可以更好地滿足受益群體的需求。選項D錯誤，推卸責(zé)任是不負責(zé)任的表現(xiàn)，不符合公益性崗位的要求。16.公益性崗位的工資待遇（）A.由政府財政負擔(dān)B.低于普通崗位C.提供基本生活保障D.根據(jù)工作量計算E.完全免費答案：ABC解析：公益性崗位的工資待遇由政府財政負擔(dān)，低于普通崗位，但能夠提供基本生活保障。這種待遇設(shè)置旨在體現(xiàn)公益性崗位的社會保障功能，而非追求高經(jīng)濟效益。工資待遇的主要目的是為了保障就業(yè)困難人員的基本生活需求得到滿足。17.公益性崗位的工作人員通常需要（）A.具備一定的專業(yè)技能B.具備良好的服務(wù)意識C.具備較強的責(zé)任心D.具備較高的學(xué)歷E.具備豐富的管理經(jīng)驗答案：ABC解析：公益性崗位的工作人員通常需要具備一定的專業(yè)技能、良好的服務(wù)意識和較強的責(zé)任心。這類崗位的設(shè)立是為了提供社會公共服務(wù)，因此，工作人員需要具備履行崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì)。良好的服務(wù)意識和較強的責(zé)任心可以確保他們能夠有效地履行崗位職責(zé)，為受益群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。選項D和E不是必需的。18.公益性崗位的設(shè)置通常考慮哪些因素（）A.社會需求B.政府財政狀況C.受益群體數(shù)量D.產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求E.崗位性質(zhì)答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)置通?？紤]社會需求、政府財政狀況、受益群體數(shù)量和崗位性質(zhì)等因素。社會需求是設(shè)置公益性崗位的主要依據(jù)，政府財政狀況決定了公益性崗位的規(guī)模和待遇，受益群體數(shù)量決定了公益性崗位的設(shè)置數(shù)量，崗位性質(zhì)決定了公益性崗位的具體職責(zé)和要求。選項D通常不是設(shè)置公益性崗位的主要考慮因素。19.公益性崗位的考核內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作績效C.服務(wù)質(zhì)量D.職業(yè)道德E.政治表現(xiàn)答案：ABC解析：公益性崗位的考核內(nèi)容通常包括工作態(tài)度、工作績效和服務(wù)質(zhì)量。工作態(tài)度可以反映工作人員的責(zé)任心和積極性，工作績效可以反映工作人員的工作能力和效率，服務(wù)質(zhì)量可以反映工作人員的服務(wù)水平。通過考核，可以了解工作人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，確保服務(wù)質(zhì)量。選項D和E不是公益性崗位考核的主要內(nèi)容。20.公益性崗位的期限通常（）A.固定期限B.不固定期限C.由政府決定D.由工作人員決定E.根據(jù)工作需要調(diào)整答案：ABE解析：公益性崗位的期限通常固定期限或根據(jù)工作需要調(diào)整。固定期限的公益性崗位通常是一年或幾年，不固定期限的公益性崗位則可以根據(jù)工作需要隨時調(diào)整。期限的設(shè)置旨在根據(jù)社會需求和政府財政狀況進行調(diào)整，以確保公益性崗位能夠有效發(fā)揮作用。選項C和D錯誤，公益性崗位的期限不是由政府或工作人員單方面決定的。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了追求經(jīng)濟效益最大化。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，提供基本的生活保障，促進社會和諧穩(wěn)定，而不是為