2025廣東茂名高州市審計事務中心選聘工作人員3人備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.審計機關對被審計單位的財政、財務收支進行審計監(jiān)督時，應當遵循的原則是（）A.客觀公正、獨立超然B.全面審計、突出重點C.重點審計、全面監(jiān)督D.審計優(yōu)先、監(jiān)督其次答案：A解析：審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。審計監(jiān)督應當遵循客觀公正、獨立超然的原則，保證審計工作的公正性和權威性。全面審計和突出重點都是審計方法，重點審計和全面監(jiān)督表述不夠準確，審計和監(jiān)督同等重要，不存在先后之分。2.下列哪項不屬于審計機關的審計監(jiān)督范圍（）A.財政收支B.財務收支C.國有資產D.個人收入答案：D解析：審計機關對國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)事業(yè)組織的財政、財務收支，以及國有資產的保值增值情況，進行審計監(jiān)督。個人收入不屬于審計機關的審計監(jiān)督范圍，屬于稅務等部門的監(jiān)管范疇。3.審計報告應當包括的內容有（）A.審計依據、審計范圍、審計方式B.審計依據、被審計單位基本情況、審計方式C.審計依據、審計范圍、被審計單位基本情況D.審計范圍、被審計單位基本情況、審計方式答案：C解析：審計報告應當包括審計依據、審計范圍、被審計單位基本情況等內容。審計依據是審計工作的法律基礎，審計范圍明確審計的內容和范圍，被審計單位基本情況是審計的基礎信息。審計方式和審計結果是審計報告的重要組成部分，但不是必須包括的內容。4.審計機關在實施審計時，可以采取的措施有（）A.查閱資料、詢問相關人員、封存文件B.查閱資料、詢問相關人員、查詢賬戶C.詢問相關人員、查詢賬戶、封存文件D.查閱資料、查詢賬戶、封存文件答案：B解析：審計機關在實施審計時，有權查閱被審計單位的有關文件、資料，詢問相關人員，查詢被審計單位的銀行賬戶。封存文件是審計機關在特定情況下采取的措施，不是常規(guī)措施。因此，正確選項是查閱資料、詢問相關人員、查詢賬戶。5.審計機關對審計發(fā)現的問題，應當如何處理（）A.直接要求被審計單位整改B.向被審計單位下達審計決定C.向有關機關提出處理建議D.直接處罰被審計單位答案：C解析：審計機關對審計發(fā)現的問題，應當向被審計單位提出處理建議，并督促其整改。審計機關無權直接要求被審計單位整改、下達審計決定或直接處罰被審計單位。有關機關根據審計機關的建議，對被審計單位進行處理。6.審計機關的審計人員應當具備的素質有（）A.政治素質、業(yè)務素質、廉潔奉公B.政治素質、業(yè)務素質、創(chuàng)新意識C.業(yè)務素質、廉潔奉公、創(chuàng)新意識D.政治素質、廉潔奉公、創(chuàng)新意識答案：A解析：審計機關的審計人員應當具備良好的政治素質、業(yè)務素質和廉潔奉公的品質。政治素質是審計人員的基本要求，業(yè)務素質是審計工作的基礎，廉潔奉公是審計人員職業(yè)道德的體現。創(chuàng)新意識雖然重要，但不是審計人員必須具備的素質。7.審計機關實施審計監(jiān)督，應當遵循的程序有（）A.審計準備、審計實施、審計報告B.審計準備、審計實施、審計結果處理C.審計計劃、審計實施、審計報告D.審計準備、審計實施、審計決定答案：B解析：審計機關實施審計監(jiān)督，應當遵循審計準備、審計實施、審計結果處理的程序。審計準備階段包括制定審計計劃、組建審計組等；審計實施階段包括查閱資料、詢問相關人員、查詢賬戶等；審計結果處理階段包括提出處理建議、督促整改等。審計報告和審計決定都是審計結果處理的具體體現。8.下列哪項不屬于審計結果處理的方式（）A.提出處理建議B.下達審計決定C.紀律處分D.刑事處罰答案：D解析：審計結果處理的方式包括提出處理建議、下達審計決定等。紀律處分和刑事處罰是有關機關根據審計機關的建議或其他依據，對相關責任人采取的措施，不屬于審計結果處理的方式。9.審計機關應當建立健全的制度有（）A.審計項目管理制度、審計質量控制制度、審計人員職業(yè)道德制度B.審計項目管理制度、審計人員培訓制度、審計人員職業(yè)道德制度C.審計項目管理制度、審計質量控制制度、審計人員培訓制度D.審計質量控制制度、審計人員培訓制度、審計人員職業(yè)道德制度答案：A解析：審計機關應當建立健全審計項目管理制度、審計質量控制制度和審計人員職業(yè)道德制度。審計項目管理制度是審計工作的基礎，審計質量控制制度保證審計質量，審計人員職業(yè)道德制度規(guī)范審計人員的行為。審計人員培訓制度雖然重要，但不是審計機關必須建立健全的制度。10.審計機關的監(jiān)督對象有（）A.國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)事業(yè)組織B.個人、國家機關、事業(yè)單位C.國家機關、事業(yè)單位、個人D.企業(yè)事業(yè)組織、個人、事業(yè)單位答案：A解析：審計機關的監(jiān)督對象是國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)事業(yè)組織。個人雖然也是審計監(jiān)督的對象之一，但不是主要對象。國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)事業(yè)組織是審計機關的主要監(jiān)督對象。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.追求財富答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、服務人民、勤政務實、公正廉潔等。追求財富不屬于職業(yè)道德規(guī)范，且與職業(yè)道德要求相悖。12.以下哪項不屬于事業(yè)單位招聘的基本條件（）A.遵守憲法和法律B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.具有高中及以上學歷答案：D解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括遵守憲法和法律、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、具有正常履行職責的身體條件等。學歷要求根據崗位不同而有所差異，并非所有崗位都要求高中及以上學歷，因此不屬于基本條件。13.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為幾種等級（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的結果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四種等級。這是國家規(guī)定的標準考核結果，適用于絕大多數事業(yè)單位工作人員。14.以下哪項不是事業(yè)單位工作人員的義務（）A.貫徹執(zhí)行國家的教育方針B.完成規(guī)定的崗位職責C.參加社會公益活動D.享受國家規(guī)定的福利待遇答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務包括貫徹執(zhí)行國家的教育方針（如適用）、完成規(guī)定的崗位職責、參加社會公益活動等。享受國家規(guī)定的福利待遇是事業(yè)單位工作人員的權利，而非義務。15.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，對上級的決定或命令有不同意見時，正確的處理方式是（）A.直接拒絕執(zhí)行B.先執(zhí)行再反映C.按規(guī)定程序提出意見并執(zhí)行D.拖延執(zhí)行等待指示答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，對上級的決定或命令有不同意見時，應當按照規(guī)定的程序提出意見和建議，同時必須執(zhí)行上級的決定或命令。這是維護組織紀律和保證工作正常開展的要求。先執(zhí)行再反映或直接拒絕執(zhí)行都是錯誤的做法，拖延執(zhí)行等待指示也可能貽誤工作。16.以下哪項不屬于事業(yè)單位內部治理結構的主要內容（）A.黨組織B.行政機構C.民主管理組織D.市場競爭機制答案：D解析：事業(yè)單位內部治理結構的主要內容一般包括黨組織、行政機構、民主管理組織（如職工代表大會）等。市場競爭機制是外部環(huán)境因素，不是事業(yè)單位內部治理結構的主要內容。17.事業(yè)單位工作人員參加培訓的主要目的是（）A.提高業(yè)務能力B.獲取晉升機會C.增加社會交往D.提高工資待遇答案：A解析：事業(yè)單位工作人員參加培訓的主要目的是提高業(yè)務能力和專業(yè)水平，以更好地履行崗位職責。獲取晉升機會、增加社會交往、提高工資待遇可能是培訓的間接效果或個人目標，但不是培訓的主要目的。18.事業(yè)單位工作人員對考核結果不服時，可以采取的申訴途徑是（）A.向法院提起訴訟B.向上一級主管部門申請復核C.向社會公開抗議D.向工會組織投訴答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對考核結果不服時，可以按照規(guī)定向上一級主管部門申請復核。這是法定的申訴途徑。向法院提起訴訟、向社會公開抗議、向工會組織投訴都不是法定的申訴途徑。19.事業(yè)單位的社會功能主要體現在（）A.提供公共服務B.獲取經濟利益C.促進市場競爭D.履行監(jiān)管職責答案：A解析：事業(yè)單位主要承擔教育、科技、文化、衛(wèi)生等領域的公共服務職能，為社會發(fā)展和公眾利益服務。獲取經濟利益、促進市場競爭主要是企業(yè)的主要功能，履行監(jiān)管職責主要是政府機關的功能。20.以下哪項表述體現了事業(yè)單位的人事管理特點（）A.完全市場化配置B.崗位設置靈活多樣C.聘用關系單一固定D.考核評價機制簡單答案：B解析：事業(yè)單位的人事管理相比企業(yè)具有一定的特殊性，崗位設置相對靈活多樣，以適應公共服務需求。完全市場化配置、聘用關系單一固定、考核評價機制簡單等都不符合事業(yè)單位人事管理的普遍特點。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.團結友善E.廉潔奉公答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、服務人民、勤奮工作、團結協作、誠實守信、廉潔奉公等。團結友善屬于個人品德范疇，但也是職業(yè)道德的要求之一。選項中ABCE均為事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。2.事業(yè)單位招聘時，對應聘人員的基本要求通常包括哪些（）A.遵守憲法和法律B.具有良好的品行C.具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件D.具有正常履行職責的身體條件E.具有一定的學歷或學位答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘時，對應聘人員的基本要求通常包括遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、具有正常履行職責的身體條件等。學歷或學位要求根據崗位不同而有所差異，并非所有崗位都要求，因此不是基本要求。選項ABCD屬于對全體應聘人員的基本要求。3.事業(yè)單位內部治理結構的基本要素一般包括哪些（）A.黨組織B.行政機構C.民主管理組織D.財務管理組織E.監(jiān)督組織答案：ABCE解析：事業(yè)單位內部治理結構的基本要素一般包括黨組織、行政機構、民主管理組織（如職工代表大會）、監(jiān)督組織等。財務管理組織是事業(yè)單位內部管理的一部分，但不是治理結構的基本要素。選項ABCE屬于事業(yè)單位內部治理結構的基本要素。4.事業(yè)單位工作人員享有的權利通常包括哪些（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.進行學術交流D.獲得表彰獎勵E.提出意見和建議答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的權利通常包括獲得勞動報酬、參加培訓、進行學術交流、獲得表彰獎勵、提出意見和建議等。這些權利是保障事業(yè)單位工作人員合法權益的重要方面。選項ABCDE均屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利。5.事業(yè)單位績效考核的主要作用有哪些（）A.激勵工作人員B.評價工作業(yè)績C.促進工作人員發(fā)展D.調整崗位結構E.確定工資待遇答案：ABCE解析：事業(yè)單位績效考核的主要作用包括激勵工作人員、評價工作業(yè)績、促進工作人員發(fā)展、確定工資待遇等。調整崗位結構可能是績效考核的間接影響，但不是其主要作用。選項ABCE屬于事業(yè)單位績效考核的主要作用。6.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.利用職務之便謀取私利B.泄露國家秘密或工作秘密C.索取或收受財物D.虛報工作業(yè)績E.不按規(guī)定履行崗位職責答案：ABCDE解析：利用職務之便謀取私利、泄露國家秘密或工作秘密、索取或收受財物、虛報工作業(yè)績、不按規(guī)定履行崗位職責等行為，都違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。這些行為損害了公共利益和事業(yè)單位的形象。選項ABCDE均屬于違反職業(yè)道德的行為。7.事業(yè)單位人事管理制度的改革方向主要包括哪些（）A.建立聘用制度B.完善崗位管理制度C.健全考核評價制度D.保障工作人員權益E.實行工資總額管理答案：ABCD解析：事業(yè)單位人事管理制度的改革方向主要包括建立聘用制度、完善崗位管理制度、健全考核評價制度、保障工作人員權益等。實行工資總額管理是財政和工資管理的一種方式，不是人事管理制度的改革方向。選項ABCD屬于事業(yè)單位人事管理制度的改革方向。8.事業(yè)單位的社會功能主要體現在哪些領域（）A.教育B.科技C.文化D.衛(wèi)生E.經濟答案：ABCD解析：事業(yè)單位主要承擔教育、科技、文化、衛(wèi)生等領域的公共服務職能，為社會發(fā)展和公眾利益服務。經濟領域主要是企業(yè)的主要功能。選項ABCD屬于事業(yè)單位主要承擔社會功能的領域。9.事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。這是國家規(guī)定的標準考核結果，適用于絕大多數事業(yè)單位工作人員。良好等次不屬于法定的考核等次。選項ACDE屬于法定的考核等次。10.事業(yè)單位內部民主管理的形式通常包括哪些（）A.職工代表大會B.職工大會C.咨詢協商D.民主懇談E.基層工會答案：ABCD解析：事業(yè)單位內部民主管理的形式通常包括職工代表大會、職工大會、咨詢協商、民主懇談等?；鶎庸锹毠っ裰鞴芾淼闹匾M織形式，但不是民主管理的形式。選項ABCD均屬于事業(yè)單位內部民主管理的形式。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.團結友善E.廉潔奉公答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、服務人民、勤奮工作、團結協作、誠實守信、廉潔奉公等。團結友善屬于個人品德范疇，但也是職業(yè)道德的要求之一。選項中ABCE均為事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。12.事業(yè)單位招聘時，對應聘人員的基本要求通常包括哪些（）A.遵守憲法和法律B.具有良好的品行C.具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件D.具有正常履行職責的身體條件E.具有一定的學歷或學位答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘時，對應聘人員的基本要求通常包括遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、具有正常履行職責的身體條件等。學歷或學位要求根據崗位不同而有所差異，并非所有崗位都要求，因此不是基本要求。選項ABCD屬于對全體應聘人員的基本要求。13.事業(yè)單位內部治理結構的基本要素一般包括哪些（）A.黨組織B.行政機構C.民主管理組織D.財務管理組織E.監(jiān)督組織答案：ABCE解析：事業(yè)單位內部治理結構的基本要素一般包括黨組織、行政機構、民主管理組織（如職工代表大會）、監(jiān)督組織等。財務管理組織是事業(yè)單位內部管理的一部分，但不是治理結構的基本要素。選項ABCE屬于事業(yè)單位內部治理結構的基本要素。14.事業(yè)單位工作人員享有的權利通常包括哪些（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.進行學術交流D.獲得表彰獎勵E.提出意見和建議答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的權利通常包括獲得勞動報酬、參加培訓、進行學術交流、獲得表彰獎勵、提出意見和建議等。這些權利是保障事業(yè)單位工作人員合法權益的重要方面。選項ABCDE均屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利。15.事業(yè)單位績效考核的主要作用有哪些（）A.激勵工作人員B.評價工作業(yè)績C.促進工作人員發(fā)展D.調整崗位結構E.確定工資待遇答案：ABCE解析：事業(yè)單位績效考核的主要作用包括激勵工作人員、評價工作業(yè)績、促進工作人員發(fā)展、確定工資待遇等。調整崗位結構可能是績效考核的間接影響，但不是其主要作用。選項ABCE屬于事業(yè)單位績效考核的主要作用。16.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.利用職務之便謀取私利B.泄露國家秘密或工作秘密C.索取或收受財物D.虛報工作業(yè)績E.不按規(guī)定履行崗位職責答案：ABCDE解析：利用職務之便謀取私利、泄露國家秘密或工作秘密、索取或收受財物、虛報工作業(yè)績、不按規(guī)定履行崗位職責等行為，都違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。這些行為損害了公共利益和事業(yè)單位的形象。選項ABCDE均屬于違反職業(yè)道德的行為。17.事業(yè)單位人事管理制度的改革方向主要包括哪些（）A.建立聘用制度B.完善崗位管理制度C.健全考核評價制度D.保障工作人員權益E.實行工資總額管理答案：ABCD解析：事業(yè)單位人事管理制度的改革方向主要包括建立聘用制度、完善崗位管理制度、健全考核評價制度、保障工作人員權益等。實行工資總額管理是財政和工資管理的一種方式，不是人事管理制度的改革方向。選項ABCD屬于事業(yè)單位人事管理制度的改革方向。18.事業(yè)單位的社會功能主要體現在哪些領域（）A.教育B.科技C.文化D.衛(wèi)生E.經濟答案：ABCD解析：事業(yè)單位主要承擔教育、科技、文化、衛(wèi)生等領域的公共服務職能，為社會發(fā)展和公眾利益服務。經濟領域主要是企業(yè)的主要功能。選項ABCD屬于事業(yè)單位主要承擔社會功能的領域。19.事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。這是國家規(guī)定的標準考核結果，適用于絕大多數事業(yè)單位工作人員。良好等次不屬于法定的考核等次。選項ACDE均屬于法定的考核等次。20.事業(yè)單位內部民主管理的形式通常包括哪些（）A.職工代表大會B.職工大會C.咨詢協商D.民主懇談E.基層工會答案：ABCD解析：事業(yè)單位內部民主管理的形式通常包括職工代表大會、職工大會、咨詢協商、民主懇談等。基層工會是職工民主管理的重要組織形式，但不是民主管理的形式。選項ABCD均屬于事業(yè)單位內部民主管理的形式。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員必須具有良好的品行，這是其基本素質要求。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求其必須具有良好的品行，這是基本素質要求。良好的品行是事業(yè)單位工作人員履行職責、服務公眾的基礎，體現了其職業(yè)道德水平和思想覺悟。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘時，所有崗位都必須要求應聘者具有本科學歷。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位招聘時，學歷要求根據崗位的不同而有所差異，并非所有崗位都必須要求應聘者具有本科學歷。一些技術性較強或基層崗位可能允許應聘者具有大專學歷或其他資格。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員的考核結果只與工資待遇直接相關。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅與工資待遇直接相關，還與其職務晉升、培訓機會、評優(yōu)評先等方面密切相關?？己私Y果是衡量工作人員工作表現和能力的重要標準，對個人的職業(yè)發(fā)展具有重要影響。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位內部治理結構的核心是完善行政機構設置。（）答案：錯誤解析：事業(yè)