休產(chǎn)假勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將休產(chǎn)假，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方休產(chǎn)假期間雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、產(chǎn)假期限及相關(guān)日期1.乙方的產(chǎn)假自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]天。其中，產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。2.若乙方因身體原因需要提前或延長產(chǎn)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交相關(guān)醫(yī)院證明及書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。二、工資待遇及福利（一）工資待遇1.在產(chǎn)假期間，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付產(chǎn)假工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[如每月X日]。2.若乙方符合生育保險待遇領(lǐng)取條件，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。生育保險基金支付的生育津貼低于乙方產(chǎn)假工資的，差額部分由甲方補(bǔ)足；生育津貼高于乙方產(chǎn)假工資的，高出部分歸乙方所有。（二）福利待遇1.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方正常繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方可從乙方產(chǎn)假工資中代扣代繳。2.乙方在產(chǎn)假期間，享有與在職員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等。三、工作交接與崗位安排（一）工作交接1.在休產(chǎn)假前[X]天內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的工作交接制度，與甲方指定的人員進(jìn)行全面、細(xì)致的工作交接，包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成工作任務(wù)等，并填寫工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）崗位安排1.甲方在乙方產(chǎn)假期間有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行臨時調(diào)整，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方原崗位具有一定的關(guān)聯(lián)性和合理性，且不降低乙方的工資待遇和工作條件。2.乙方產(chǎn)假結(jié)束后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)為乙方恢復(fù)原工作崗位或安排與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接和遵守相關(guān)規(guī)章制度。在乙方產(chǎn)假期間，有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行臨時調(diào)整。若乙方違反本協(xié)議的約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付產(chǎn)假工資和提供福利待遇。協(xié)助乙方辦理生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，按照約定為乙方恢復(fù)工作崗位或安排相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。為乙方保守在工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利享有國家和地方規(guī)定的產(chǎn)假待遇和本協(xié)議約定的工資、福利等待遇。有權(quán)要求甲方按照約定為其恢復(fù)工作崗位或安排相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧追竭`反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，并在產(chǎn)假結(jié)束后按時返回工作崗位。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得在產(chǎn)假期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。及時向甲方提供休產(chǎn)假和恢復(fù)工作所需的相關(guān)證明材料。為甲方保守在工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人隱私。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私及其他秘密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付產(chǎn)假工資、提供福利待遇或?yàn)橐曳交謴?fù)工作崗位，甲方應(yīng)按照未支付金額或給乙方造成損失的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接、按時返回工作崗位或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)按照給甲方造成損失的[X]%向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的原勞動合同具有同等法