企業(yè)年金意向協(xié)議書范本甲方（企業(yè)）：名稱：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（年金管理機構(gòu)）：名稱：[機構(gòu)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方希望建立企業(yè)年金制度，為企業(yè)員工提供補充養(yǎng)老保險福利，乙方具備企業(yè)年金管理的專業(yè)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方管理企業(yè)年金事宜達成如下意向協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《企業(yè)年金辦法》以及《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方為增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，提高員工退休后的生活保障水平，決定建立企業(yè)年金制度。乙方作為專業(yè)的企業(yè)年金管理機構(gòu)，擁有豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)年金管理服務(wù)。雙方簽訂本意向協(xié)議，旨在明確雙方在企業(yè)年金管理方面的初步合作意向，為后續(xù)正式合作協(xié)議的簽訂奠定基礎(chǔ)。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）企業(yè)年金計劃的建立1.乙方協(xié)助甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，結(jié)合甲方的實際情況，制定企業(yè)年金方案，包括但不限于企業(yè)年金的繳費比例、繳費方式、待遇計發(fā)辦法、權(quán)益歸屬規(guī)則等內(nèi)容。2.乙方負責指導甲方將企業(yè)年金方案提交職工代表大會或全體職工討論通過，并報人力資源社會保障行政部門備案。（二）企業(yè)年金基金的管理1.賬戶管理服務(wù)乙方為甲方建立企業(yè)年金基金賬戶管理系統(tǒng)，為甲方企業(yè)年金計劃下的每一位參加員工建立個人賬戶和企業(yè)賬戶。乙方負責記錄企業(yè)和員工的繳費情況、投資收益分配情況、待遇支付情況等信息，并定期向甲方和員工提供賬戶信息查詢服務(wù)。乙方按照規(guī)定辦理企業(yè)年金基金賬戶的轉(zhuǎn)移、保留、封存、注銷等業(yè)務(wù)。2.投資管理服務(wù)乙方根據(jù)甲方的風險承受能力和投資目標，制定企業(yè)年金基金投資策略和資產(chǎn)配置方案。乙方負責選擇合適的投資管理人，對企業(yè)年金基金進行投資運作，確保基金的安全和增值。乙方定期向甲方報告企業(yè)年金基金的投資運作情況，包括投資收益、資產(chǎn)凈值、投資組合等信息。3.托管服務(wù)乙方選擇符合國家規(guī)定的商業(yè)銀行作為企業(yè)年金基金托管人，負責托管企業(yè)年金基金資產(chǎn)。托管人按照托管合同的約定，對企業(yè)年金基金的資產(chǎn)進行保管、資金清算、會計核算、資產(chǎn)估值等工作，確?；鹳Y產(chǎn)的安全和獨立。（三）企業(yè)年金待遇的支付1.乙方根據(jù)甲方企業(yè)年金方案的規(guī)定，在員工達到退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居等符合待遇支付條件時，協(xié)助甲方辦理企業(yè)年金待遇支付手續(xù)。2.乙方按照規(guī)定的待遇計發(fā)辦法，計算員工應(yīng)享受的企業(yè)年金待遇，并通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將待遇支付給員工或其指定的受益人。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解企業(yè)年金計劃的建立、管理和運作情況，要求乙方定期提供相關(guān)信息和報告。有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，提出改進意見和建議。在符合國家法律法規(guī)和企業(yè)年金方案規(guī)定的情況下，有權(quán)調(diào)整企業(yè)年金方案的相關(guān)內(nèi)容。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)年金方案的規(guī)定，按時、足額為員工繳納企業(yè)年金費用。配合乙方完成企業(yè)年金方案的制定、備案等工作，提供必要的資料和信息。協(xié)助乙方做好企業(yè)年金基金的管理和待遇支付工作，如提供員工的基本信息、協(xié)助辦理待遇支付手續(xù)等。保守企業(yè)年金基金管理過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和后續(xù)正式合作協(xié)議的約定，收取企業(yè)年金管理服務(wù)費用。在甲方未按照約定支付管理服務(wù)費用或違反本協(xié)議其他約定的情況下，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的變化，調(diào)整企業(yè)年金管理服務(wù)的內(nèi)容和方式。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，為甲方提供專業(yè)、高效、安全的企業(yè)年金管理服務(wù)。保守甲方和員工的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。定期向甲方報告企業(yè)年金計劃的管理和運作情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。及時處理甲方和員工提出的咨詢、投訴等問題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四、費用及支付方式（一）費用標準雙方同意，乙方為甲方提供企業(yè)年金管理服務(wù)的費用按照以下標準收?。?.賬戶管理費：按照企業(yè)年金基金賬戶數(shù)量或賬戶資產(chǎn)規(guī)模的一定比例收取，具體比例雙方在后續(xù)正式合作協(xié)議中確定。2.投資管理費：按照企業(yè)年金基金投資資產(chǎn)凈值的一定比例收取，具體比例根據(jù)投資管理人的收費標準和雙方協(xié)商確定。3.托管費：按照企業(yè)年金基金托管資產(chǎn)凈值的一定比例收取，具體比例根據(jù)托管人的收費標準和雙方協(xié)商確定。（二）支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付企業(yè)年金管理服務(wù)費用：1.賬戶管理費：按季度支付，甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，將上一季度的賬戶管理費支付給乙方。2.投資管理費和托管費：由乙方按照投資管理人和托管人的要求，從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中直接扣除。五、保密條款（一）保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指雙方在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等任何形式的信息，無論該信息是以書面、口頭、電子或其他形式存在。（二）保密義務(wù)雙方同意，對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。（三）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，至保密信息成為公開信息或雙方書面同意解除保密義務(wù)之日止。六、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議和企業(yè)年金方案的規(guī)定按時、足額為員工繳納企業(yè)年金費用，應(yīng)按照逾期金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方和員工造成的損失。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，導致乙方無法正常履行企業(yè)年金管理服務(wù)職責，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議和后續(xù)正式合作協(xié)議的約定提供企業(yè)年金管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成整改，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的管理服務(wù)費用，賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決的期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日。（二）仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達成一致解決方案，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。八、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴重違反本協(xié)議的約定，導致對方無法實現(xiàn)協(xié)議目的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策的重大變化等原因，導致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將對雙方造成重大不利影響的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔違約責任。九、其