保潔公司勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[保潔公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家專業(yè)從事保潔服務的公司，乙方具備相應的保潔服務技能和能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方從事保潔工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體保潔崗位]工作。乙方應按照甲方制定的保潔工作標準和流程，負責完成以下工作任務：1.辦公區(qū)域保潔每日對辦公區(qū)域的地面進行清掃、拖洗，確保地面干凈、無污漬、無雜物。定期對辦公桌椅、文件柜、電腦設備等進行擦拭，保持表面清潔、無灰塵。清理辦公區(qū)域的垃圾，更換垃圾袋，確保垃圾桶內(nèi)垃圾不超過三分之二。2.公共區(qū)域保潔對樓道、電梯間、樓梯扶手等公共區(qū)域進行清掃、拖洗和擦拭，保持公共區(qū)域整潔、暢通。定期對公共區(qū)域的門窗、玻璃進行清潔，確保門窗明亮、無污漬。維護公共區(qū)域的衛(wèi)生設施，如衛(wèi)生間的馬桶、洗手池、地漏等，定期進行消毒和清潔，保持無異味。3.其他保潔工作根據(jù)甲方的安排，完成其他臨時性的保潔工作任務，如大型活動后的場地清理等。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可依法變更乙方的工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方每日延長工作時間不超過三小時，每月延長工作時間不超過三十六小時。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批，并按照審批的工作時間制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績發(fā)放。2.甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的勞動保護用品和工具，如清潔用具、工作服等。2.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.根據(jù)甲方的規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，為乙方配備必要的勞動保護用品和工具，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，采用先進的保潔設備和技術，提高乙方的工作效率和工作質(zhì)量。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護措施，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品和工具。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付乙方勞動報酬外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應按照未履行部分的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，