臨時報建專員勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限協(xié)議，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任臨時報建專員，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報建相關(guān)資料的收集、整理和提交工作。包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)文件、規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、環(huán)保評估報告等各類文件的準(zhǔn)備，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.與政府相關(guān)部門（如規(guī)劃局、住建局、環(huán)保局、消防局等）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，辦理項(xiàng)目報建手續(xù)。包括但不限于建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等各類許可證的申請、審批跟進(jìn)和領(lǐng)取工作。3.及時了解并掌握政府部門關(guān)于報建工作的最新政策、法規(guī)和要求，確保項(xiàng)目報建工作符合相關(guān)規(guī)定。4.協(xié)助甲方其他部門處理與報建工作相關(guān)的事務(wù)，如提供報建進(jìn)度信息、解答相關(guān)疑問等。5.完成甲方交辦的其他與報建工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所，具體地址為[辦公地址]。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地點(diǎn)開展工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為周一至周五[具體上班時間][具體下班時間]，中午休息[X]小時。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，甲方可給予乙方績效獎金。績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.符合甲方規(guī)定的員工享有帶薪年假、病假等假期。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。向乙方提供有關(guān)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行本協(xié)議約定的工作內(nèi)容，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)對上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或?yàn)橐曳嚼U納社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付逾期利息或賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除協(xié)議或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)