華為就業(yè)協(xié)議書補充協(xié)議甲方（用人單位）：華為技術(shù)有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“原協(xié)議”），為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體部門]擔任[具體崗位]工作。甲方可根據(jù)工作需要、乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況等因素，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作職責乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責和工作規(guī)范，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作職責以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，可調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。如工作地點調(diào)整導(dǎo)致乙方通勤距離顯著增加，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方適當?shù)慕煌ㄑa貼或其他合理補償。二、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（稅前），甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整方式和幅度由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度確定，并提前通知乙方。3.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，具體包括基本工資、績效工資、獎金等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等因素確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等福利。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行，實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。（二）加班1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準后方可加班。未經(jīng)批準的加班，甲方不予認可。（三）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息；3.甲方的管理制度、薪酬體系、員工信息等內(nèi)部管理信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.在勞動合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在勞動合同終止或解除后[具體期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于從事與甲方相同或類似產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金于每月[具體日期]支付。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。六、培訓(xùn)服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括學(xué)費、差旅費、住宿費等，共計人民幣[X]元。（三）服務(wù)期乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)[具體期限]年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（四）違約責任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行的服務(wù)期占服務(wù)期總期限的比例，乘以培訓(xùn)費用計算。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方的違規(guī)行為進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等帶薪假期。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行服務(wù)期義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會