人力職業(yè)服務合同協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有相關人力職業(yè)服務需求，乙方具備提供相應服務的專業(yè)能力和資質，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、服務內容（一）招聘服務1.崗位分析：乙方根據甲方提供的崗位說明書及相關要求，對招聘崗位進行深入分析，明確崗位的職責、任職資格、技能要求等關鍵信息。2.招聘渠道拓展：乙方利用自身的招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、人才市場、內部推薦等，發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人。3.候選人篩選：乙方對收到的簡歷進行初步篩選，根據崗位要求和甲方的偏好，挑選出符合條件的候選人，并對其進行電話面試或初步溝通，了解候選人的基本情況、工作經歷、職業(yè)規(guī)劃等。4.面試安排：乙方負責安排符合條件的候選人與甲方進行面試，包括面試時間、地點的確定，面試通知的發(fā)送等，并在面試過程中提供必要的協(xié)助。5.背景調查：在甲方確定錄用候選人后，乙方將對候選人的工作經歷、教育背景、職業(yè)操守等進行背景調查，確保候選人的信息真實可靠。6.錄用協(xié)助：乙方協(xié)助甲方與候選人進行錄用溝通，包括錄用通知的發(fā)放、薪資談判、入職手續(xù)的辦理等，確保候選人順利入職。（二）培訓服務1.培訓需求調研：乙方根據甲方的業(yè)務需求和員工發(fā)展規(guī)劃，對甲方員工進行培訓需求調研，了解員工的培訓需求和期望。2.培訓方案設計：乙方根據培訓需求調研結果，為甲方設計個性化的培訓方案，包括培訓課程、培訓方式、培訓時間、培訓師資等。3.培訓實施：乙方按照培訓方案組織實施培訓，確保培訓的質量和效果。培訓方式可以包括線上培訓、線下培訓、混合式培訓等。4.培訓效果評估：乙方在培訓結束后，對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓對工作績效的提升情況，并根據評估結果提出改進建議。（三）人力資源管理咨詢服務1.人力資源現(xiàn)狀評估：乙方對甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進行全面評估，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、薪酬福利體系、績效管理體系、員工關系管理等方面，找出存在的問題和不足。2.解決方案制定：乙方根據人力資源現(xiàn)狀評估結果，為甲方制定針對性的解決方案，包括人力資源管理體系的優(yōu)化、管理制度的完善、工作流程的改進等。3.方案實施指導：乙方協(xié)助甲方實施解決方案，提供必要的指導和支持，確保方案的順利實施。4.持續(xù)跟蹤服務：乙方對甲方的人力資源管理改進情況進行持續(xù)跟蹤，根據實際情況及時調整解決方案，確保甲方的人力資源管理水平不斷提升。二、服務期限本協(xié)議服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。服務期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.招聘服務費用：根據招聘崗位的不同，乙方按照每個成功錄用人員的[具體金額或比例]向甲方收取招聘服務費用。2.培訓服務費用：根據培訓課程的內容、時長、培訓人數(shù)等因素，乙方按照[具體收費標準]向甲方收取培訓服務費用。3.人力資源管理咨詢服務費用：乙方根據咨詢項目的復雜程度和工作量，向甲方收取咨詢服務費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（二）支付方式1.甲方應在乙方完成每一項服務并經甲方驗收合格后的[支付期限]內，將相應的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后的[發(fā)票開具期限]內，向甲方開具正規(guī)的發(fā)票。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務權利1.有權要求乙方按照本協(xié)議的約定提供服務，并對服務質量進行監(jiān)督和評估。2.有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和員工信息，不得向任何第三方披露。3.有權在服務過程中提出合理的意見和建議，要求乙方對服務方案進行調整和改進。義務1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務費用。2.向乙方提供開展服務所需的相關資料和信息，并確保資料和信息的真實、準確、完整。3.配合乙方開展各項服務工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.對乙方提供的服務方案和建議進行認真研究和評估，并在合理的時間內作出決策。（二）乙方權利和義務權利1.有權按照本協(xié)議的約定收取服務費用。2.有權要求甲方提供開展服務所需的相關資料和信息，并對資料和信息進行合理使用。3.在服務過程中，如遇到甲方提供的資料和信息不完整、不準確或存在其他問題，有權要求甲方進行補充和更正。義務1.按照本協(xié)議的約定為甲方提供優(yōu)質、高效的服務，確保服務質量達到甲方的要求。2.保守甲方的商業(yè)秘密和員工信息，不得向任何第三方披露。3.定期向甲方匯報服務進展情況，聽取甲方的意見和建議，并根據甲方的要求對服務方案進行調整和改進。4.對服務過程中知悉的甲方員工的個人隱私信息予以保密，不得泄露給任何第三方。五、保密條款（一）保密內容雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，不得向任何第三方披露。保密內容包括但不限于甲方的業(yè)務信息、客戶信息、財務信息、人力資源信息等，以及乙方的服務方案、培訓資料、咨詢報告等。（二）保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期利率]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[逾期期限]的，乙方有權暫停服務直至甲方支付全部費用及逾期違約金。2.如甲方提供的資料和信息不真實、不準確或不完整，導致乙方無法正常開展服務工作或服務質量受到影響的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供服務或服務質量未達到甲方的要求，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在限期內未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權扣除相應的服務費用，并要求乙方承擔違約責任。2.如乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）不可抗力如因不可抗力事件導致本協(xié)