變更勞動合同的書面協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[具體變更原因，如企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、勞動者崗位變動等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就變更原合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……（二）工作地點原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。（三）勞動報酬原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。工資的構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。具體如下：1.基本工資：[具體金額]元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定，最高不超過[具體金額]元/月。3.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎金以及獎金的數(shù)額。4.工資發(fā)放時間：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（四）工作時間和休息休假原合同約定乙方實行[原工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]，現(xiàn)變更為[新工時制度]。具體工作時間安排如下：1.每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受休息休假權(quán)利。要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件或必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或不服從甲方的工作安排，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金[具體金額]元。若給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照原合同和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。本變更勞動合同的書面協(xié)議采用書面形式訂立，符合法律規(guī)定。同時，依據(jù)《中