公司跟員工協(xié)議不簽合同關(guān)于不簽訂書面勞動合同的協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就建立勞動關(guān)系事宜進行了充分溝通與協(xié)商，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就不簽訂書面勞動合同事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。雖然《中華人民共和國勞動合同法》要求用人單位與勞動者應當簽訂書面勞動合同，但甲乙雙方基于真實的意思表示，在充分知曉相關(guān)法律規(guī)定及法律后果的前提下，自愿達成不簽訂書面勞動合同的協(xié)議。二、勞動關(guān)系確認（一）勞動關(guān)系建立自[具體日期]起，乙方開始在甲方處工作，雙方建立勞動關(guān)系。乙方的工作崗位為[具體崗位]，工作地點為[工作地點]。（二）工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：1.[詳細描述工作內(nèi)容1]2.[詳細描述工作內(nèi)容2]……乙方應嚴格遵守甲方制定的工作流程、質(zhì)量標準和規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（三）工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照法律規(guī)定和公司制度安排乙方休息休假。三、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資標準包含了乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有勞動報酬組成部分。（二）支付方式和時間甲方應于每月[具體日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。甲方應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方工資調(diào)整事宜。四、雙方權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動關(guān)系等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金（如有）。向乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，要求甲方按照法律規(guī)定安排休息休假。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身工作能力和業(yè)務水平。2.義務遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、財務數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。3.甲方的內(nèi)部管理制度、文件資料、會議紀要等其他保密信息。（二）保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后的[保密期限]年內(nèi)，乙方仍應承擔保密責任。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或違反其他義務，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。甲方逾期未改正的，應按照未支付金額或未履行義務的價值的[X]%向乙方支付違約金。若該違約金不足以彌補乙方的損失，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時完成工作任務、違反公司規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更和終止（一）協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]需要說明的是，雖然此協(xié)議是雙方自愿達成，但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人